Проекты

Краткое описание

Целью online-механизма взаимодействия вуза и выпускников на примере Уральского федерального университета является оценка результативности трудоустройства выпускников, их стартовых карьерных позиций, что позволит (1) определить разрыв между потребностями рынка труда в высококвалифицированных специалистах и подготовкой вузами молодых специалистов по направлениям подготовки; (2) выявить образовательные программы с низкой вероятностью трудоустройства молодых специалистов, получения ими заработной платы ниже средней в регионе, что необходимо для корректировки образовательных программ университета и образовательных траекторий студентов; (3) выявить ключевые инструменты формирования среды для развития взаимовыгодного сотрудничества между выпускниками и университетом посредством вовлечения их в реализацию образовательных проектов университета в форме краутфандинговой поддержки.
Кейс Уральского федерального университета описывает опыт включения выпускников по широкому спектру направлений подготовки в механизмы оценки качества образовательных программ и краутфандинговой поддержки образовательных проектов. Университет является системообразующим вузом в формировании научно-образовательной инфраструктуры Уральского региона, осуществляет интеграцию с ведущими региональными предприятиями; входит в топ-10 вузов России и занимает первое место на территории Уральского федерального округа по численности студентов. Как следствие, реализация предлагаемого механизма способствует, с одной стороны, снижению безработицы в регионе и подготовке молодых специалистов в соответствие с потребностями региональных рынков труда в высококвалифицированных специалистах, с другой стороны, внутриуниверситетским изменениям, связанным с улучшением образовательных программ с низкой долей трудоустроившихся, с низкими заработными платами и стартовыми позициями выпускников.
Актуальность исследования заключается в расчете оптимального для регионального рынка труда количества выпускаемых квалифицированных специалистов, необходимого для снижения уровня безработицы и повышения уровня экономического развития региона за счет применения модификации модели поиска и подбора соответствий для региональных рынков труда. Методическая новизна проекта заключается в применении расширенной модели поиска и подбора соответствий к системе "региональный рынок труда - выпускники вуза" на основании широкой выборки по оценкам результативности трудоустройства выпускников и их дальнейшего карьерного роста.

Цель

1. Разработка системы оценки качества образовательных программ вуза и востребованных на региональном рынке труда специальностей, подготовка молодых специалистов по которым обеспечивает снижение уровня безработицы и повышение уровня экономического развития региона, на основе механизмов взаимодействия вуза и выпускников

Задачи

1. Уточнение методологических подходов к оценке влияния качества образовательных программ университета на стартовые позиции выпускников на рынке труда для разработки дизайна исследования
2. Создание и апробация online-механизма обратной связи от выпускников с целью расширения практик институциональных исследований, направленных на улучшение системы управления качеством образовательных программ и краутфандинговой поддержки образовательных проектов Уральского федерального университета
3. Разработка модели анализа стартовых профессиональных и карьерных позиций выпускников вуза для оценки качества образовательных программ и востребованных на региональном рынке труда специальностей
4. Популяризация результатов проекта в средствах массовой информации среди широкой общественности

Обоснование социальной значимости

Проект направлен на решение проблем взаимодействия регионального рынка труда и высших учебных заведений (на примере кейса Уральского федерального университета) на основании оценки результативности трудоустройства выпускников вуза через 6 месяцев после окончания вуза, что позволит достигнуть следующих социальных эффектов:
1. Оценка и учет потребностей региональной экономики на высококвалифицированных специалистов с учетом оконченных выпускниками образовательных программ, который в дальнейшем возможно проводить в форме сравнительных мониторинговых исследований в вузах региона. В долгосрочной перспективе проект позволит регулировать выпуск специалистов на основе прогнозирования моделей изменения спроса регионального рынка труда на те или иные специальности.
2. Анализ требований работодателей к молодому специалисту на основе мнений выпускников и выявление спектра дефицитных знаний, навыков для обеспечения конкурентоспособности специалиста, что способствует снижению рисков, связанных с отсутствием работы по специальности и длительным периодом поиска работы (более 6 месяцев) после получения высшего образования.
3. Оценка связи между качеством высшего образования и стартовыми позициями выпускников на рынке труда посредством выявления степени влияния учебных достижений студентов на результативность их трудоустройства.
Также следует отметить, что проект будет способствовать улучшению университетских практик управления образовательными программами высшего образования:
1. Развитие механизмов взаимодействия вуза и выпускников на регулярной основе по поводу оценки качества образовательных программ, их адаптации на рынке труда сразу после окончания университета (через 6 месяцев после выпуска), а также краутфандинговой поддержки образовательных проектов университета.
2. Введение практик по управлению изменениями образовательных программ университета, в т. ч. анализа и корректировки их содержания, с учетом оценок выпускников и их стартовых позиций на рынке труда сразу после окончания ими вуза.
3. Повышение привлекательности вуза в целевых аудиториях за счет открытости и свободного доступа к результатам исследований, касающихся качества предоставляемого высшего образования (привлечение абитуриентов, взаимодействие с работодателями).

География проекта

Свердловская область, город Екатеринбург, кейс Уральского федерального университета

Целевые группы

1. Молодежь и студенты