Проекты

Краткое описание

Выставка «ЖЕНЩИНЫ УРАЛА. МЫ - БРЕНД» - это проект, который реализуется в рамках национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы. Основной идей является – продемонстрировать самореализацию женщин предпринимателей и топ руководителей, показать их как созидателей, как людей, которые умеют брать ответственность, создавать рабочие места и конечно совмещать свои главные социальные роли – заботиться о своей семье.
Более 50 уникальных уральских историй женщин предпринимателей поделятся своим личным успехом и вдохновят других женщин на создание своего бизнеса.
В проекте будут также принимать участие женщины занятые в сфере промышленности, в частности, в сфере металлургии, которой славится Урал, чтобы показать еще один путь реализации женщины и подчеркнуть её значимость в экономике региона. Выставка передаст синтез женщины рабочего и женщины предпринимательницы, что призвано сформировать новый облик женщины в современном обществе и популяризировать образ «женщины-рабочей».
«Голос женщины бизнеса» - серия открытых встреч в течение года, приуроченная к проекту «Женщины Урала. Мы-бренд». Встречи будут направлены на знакомство с лидерами женского предпринимательства в Свердловской области, где спикеры представят истории о своём пути, о трудностях, с которыми они столкнулись, и о факторах, мешающих развивать бизнес, но главное они поделятся своими секретами по усовершенствованию бизнес процессов, смогут дать советы и ответить на интересующие вопросы из зала.
Выставка «ЖЕНЩИНЫ УРАЛА. МЫ-БРЕНД» - проект о женском лидерстве в России. Более эффективное использование потенциала участия женщин в экономике способствует повышению её конкурентоспособности, созданию дополнительных возможностей для предпринимательства, в том числе развитию международного делового сотрудничества, социальному прогрессу.

Цель

1. Создание экосистемы развития женщин и пробуждение трудового потенциала женщин Уральского региона, находящихся в точке принятия решения о карьере

Задачи

1. создание материальной технической базы проекта
2. продвижение проекта и привлечение внимания целевой аудитории
3. проведение мероприятий проекта
4. оценка результатов и масштабирование проекта

Обоснование социальной значимости

Кого качается проблема.
В чем проблема. Проект способствует внедрению технологий и программ, направленных на обеспечение доступа женщин к информации, образованию, финансам, рынкам, формирование корпоративных программ поддержки женского лидерства и программ корпоративной социальной ответственности. Женщины начинают заниматься предпринимательством, чтобы удовлетворить потребности семьи, формировать экономическую устойчивость отдельной ячейки общества, тем самым обеспечивая непрерывное устойчивое развитие и благосостояние экономики России.
СМИ: Советом Евразийского женского форума совместно с общественными организациями и профильными министерствами и крупнейшими международными организациями реализуются проекты, направленные на расширение участия женщин в промышленности, цифровой экономике, корпоративной благотворительности, развитии территорий, международной кооперации, развитие программ женского лидерства и развития эффективных социальных лифтов для женщин.
По данным социологов, более половины женщин России, работающих по найму, хотели бы начать свой собственный бизнес. Для страны это дополнительный ресурс экономического роста, повышения уровня социальной сферы, создания новых рабочих мест и повышения самозанятости. Создание условий для развития женского предпринимательства стало одним из ключевых направлений Национальной стратегии действий в интересах женщин.
В Свердловской области на период с 2019 по 2022 год принят План по реализации Национальной стратегии действий в интересах женщин.
В регионе активно ведется работа по реализации мероприятий, направленных на вовлечение женщин в предпринимательскую деятельность, в том числе в рамках развития объектов инфраструктуры поддержки социального предпринимательства. В связи с этим Проект «ЖЕНЩИНЫ УРАЛА. МЫ БРЕНД» является идеальной моделью для популяризации женского предпринимательства.
Что мешает женщинам развиваться профессионально? Результаты опроса работающих женщин «Мамы-Маме. Лаборатория карьеры» и сравнительные данные с результатами исследования НАФИ «Стереотипы в отношении женщин и их социально-экономические последствия»: работа 40% , уход за детьми 30%, уход за домом 13%. Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко в интервью ТАСС https://tass.ru/interviews/4075044

География проекта

Уральский регион, Свердловская область, г. Екатеринбург

Целевые группы

1. Женщины Свердловской области, в возрасте от 21 до 55 лет, находящихся в точке принятия решения о карьере
2. Женщины предприниматели Свердловской области