Проекты

Краткое описание

Конкуренция за лидерство в Арктическом регионе является важной частью глобальной конкуренции, победит в которой та страна, которая предложит и реализует лучшие решения и проекты высокотехнологичного развития региона, обеспечения стабильности, безопасности и взаимовыгодного сотрудничества в Арктике.
Российская молодежь, студенты, аспиранты, молодые исследователи наших дней — это те, кому предстоит развивать арктические проекты в ближайшей перспективе — 2030, обеспечивая российские интересы в регионе. Проект «Российское будущее Арктики: идеи, проекты, решения молодых лидеров» направлен на выявление активной, нацеленной на самореализацию в Арктическом регионе молодежи в возрасте от 18 до 35 лет; развитие их управленческих и цифровых компетенций; обеспечение внимания органов власти и бизнес-структур к их идеям по социально-экономическому и социокультурному развитию региона; повышение привлекательности региона для молодых кадров.
В ходе реализации проекта предполагается провести ряд подготовительных мероприятий: организовать круглый стол «Будущее Арктики: основные проблем развития региона и перспективные решения» (г. Северодвинск) с приглашением представителей образовательных учреждений, предприятий региона, органов власти с целью выявления стратегически важных кадровых направлений; осуществить конкурсный отбор инновационных проектов молодых исследователей — участников форума; создать образовательный курс с учетом приоритетов политики России в Арктике для получения оптимального практического и образовательного эффекта, состоящий из специализированных образовательных семинаров в online-формате (телемост) для решения задач развития компетенций молодых специалистов, вовлечения в обсуждение актуальных проблем региона (территориальное развитие, международное сотрудничество в Арктике, инновации и высокие технологии в регионе, освоение ресурсов, проблемы инновационного управления и кадрового обеспечения, сохранение культуры малых народов, социальное развитие, региональная молодежная политика) и стимулирования создания проектов по соответствующим направлениям. Итоговым мероприятием проекта станет Молодежный форум «Российское будущее Арктики: идеи, проекты, решения молодых лидеров» (г. Мурманск) с участием молодых авторов наиболее перспективных проектов, выявленных в ходе подготовительных мероприятий проекта, который пройдет в формате стратегической игры «Арктика — 2030» для выявления наиболее перспективных с практической точки зрения молодежных проектов по инновационному развитию региона.
Наиболее перспективные проекты, решения, идеи с оценками их практической состоятельности ведущими экспертами и рекомендациями, а также список кадрового резерва для региона из числа наиболее перспективных молодых исследователей — участников проекта войдут в итоговый аналитический доклад, который будет направлен в Арктический совет, федеральные и региональные структуры, вузы и предприятия региона.

Цель

1. Определение лучших инновационных проектов молодых исследователей по развитию Арктики, развитие их управленческих и цифровых компетенций с учетом специфики региона, создание каналов взаимодействия перспективных молодых кадров, ориентированных на самореализацию в Арктическом регионе, с заинтересованными структурами, организациями и предприятиями, повышение привлекательности региона для молодых кадров, формирование постоянно действующих каналов для включения проектов и идей молодежи в планы развития Арктики.

Задачи

1. Формирование информационной инфраструктуры проекта для формирования визуального образа молодежного форума и экспертного пула
2. Организация и проведение Круглого стола «Будущее Арктики: основные проблемы развития региона и перспективные решения» (г. Северодвинск) с целью выявления потребностей региона в кадрах с учетом приоритетов политики России в Арктике
3. Конкурс инновационных молодежных проектов по развитию Арктического региона
4. Организация и проведение специализированных образовательных онлайн-семинаров посредством площадки Zoom для развития компетенций молодых специалистов в области проектного и процессного управления, дизайн-мышления, механизмов оптимизации бизнес-процессов
5. Проведение молодежного форума «Российское будущее Арктики: идеи, проекты, решения молодых лидеров» (г. Мурманск) в формате стратегической игры «Арктика — 2030» с участием молодых авторов наиболее перспективных проектов и признанных экспертов в области социально-экономического развития Арктики
6. Подготовка итогового доклада "Арктические горизонты — 2030" , включающего наиболее перспективные проектные решения, список кадрового резерва для региона, и целевое распространение доклада в Арктический совет, федеральные и региональные органы власти, бизнес-структуры
7. Информационно-аналитическое сопровождение проекта, публикации обзоров, научных статей, интервью в СМИ, соцсетях, на партнерских ресурсах

Обоснование социальной значимости

Социальная значимость проекта обусловлена беспрецедентной важностью, которую приобрел Арктический регион для России в ХХI веке. В 2020 г. Президент РФ В.В. Путин определил контуры особой важности региона для страны: «Все, что происходит на северах, представляет для нас особый интерес и особую ценность. Я даже не говорю сейчас об освоении Северного морского пути. В целом в этом будущее наше, в том числе и с точки зрения добычи природных ископаемых в перспективе. Когда-то Ломоносов говорил, что Россия будет прирастать Сибирью. В следующие десятилетия Россия будет прирастать Арктикой и северными территориями. Это совершенно очевидные вещи» (https://www.kommersant.ru/doc/4602866).
В 2021–2023 гг. председательство в Арктическом Совете перешло к России, что активизирует инициативы государства в решении экологических, социальных и экономических проблем Заполярья. Успешное решение данных проблем, эффективное освоение ресурсов Арктики станут фундаментом лидерства России в регионе. При этом экспертное сообщество констатирует серьезные проблемы в обеспечении региона молодыми кадрами: «проблема регулирования арктического рынка труда остро стоит перед органами государственного управления, так как до сих пор не удается остановить отток населения» (https://tass.ru/v-strane/3965226). Высока потребность не только в рабочих, но также в управленских кадрах, кадрах для образования, транспорта и связи, строительства, для высокотехнологичных предприятий региона. Критически важно в данной ситуации поднимать привлекательность региона для молодежи, заинтересовывать их перспективами самореализации в регионе, создавать каналы поиска и использования проектов и решений, идей молодежи, направленных на развитие Арктики, создавать специальные образовательные программы и форматы обучения, нацеленные на подготовку кадров именно для этого региона.
Таким образом, социальные эффекты по итогам реализации проекта ожидаются в следующих группах:
1. студенты, аспиранты, молодые специалисты из Арктического региона и других регионов РФ, нацеленные на работу и реализацию в Арктике. Для данной целевой группы проект действует в двух направлениях: создание каналов мотивирования молодежи из Арктического региона для самореализации в Арктике (стимулирование создания проектов, установление каналов обратной связи между молодежью и заинтересованными структурами и предприятиями, каналов включения идей и решений молодых специалистов в системы государственных решений и политики в Арктике, обеспечение карьерных перспектив, развитие специальных, в том числе, управленческих, компетенций, обеспечение контакта с ведущими экспертами, консультации с ними в ходе формирования проектов); обеспечение перспектив для молодежи из других регионов РФ, из-за сложной экономической ситуации или проблем на рынке труда ограниченных в возможностях вполне профессионально реализоваться по месту проживания или обучения, направить амбиции и компетенции на реализацию в Арктике;
2. руководители федеральных и региональных органов власти, менеджмент предприятий, научно-образовательных, медицинских центров и организаций других сфер арктического региона, которые заинтересованы в притоке молодых кадров. Для данной целевой группы предлагаемый проект создает каналы постоянных контактов с перспективной молодежью, обученной по специальным программам, обеспечивает доступ к банку их лучших проектов, идей и решений, созданному в ходе реализации проекта. Кроме того, федеральные и региональные структуры, разрабатывающие перспективные проекты по развитию Арктики, решению социальных и экономических проблем в Заполярье, получают возможность включать идеи молодых в данные проекты, привлекать к работе кадровый резерв, который будет сформировать по результатам стратегической игры, мероприятий и других активностей предлагаемого проекта;
3. работники инновационных центров региона, в том числе, занятых целевой подготовкой кадров для Арктики, которые получат сформированные в ходе реализации проекта рекомендации по современным форматам работы с учащейся молодежью и молодыми специалистами в Арктическом регионе.
Кроме того, ожидаются системные социальные эффекты от реализации данного проекта: выявление проблем социального и экономического развития Арктического региона, привлечение к ним внимания общественности и заинтересованных структур, стимулирование обсуждения этих проблем и обоснования путей их решения в экспертном сообществе. Для этого будут использованы ресурсы организаторов проекта (собственные и партнерские) в СМИ и соцсетях, возможности привлечения ученых и экспертов из ведущих научных центров и центров компетенций страны.

География проекта

Москва, Северодвинск, Мурманск

Целевые группы

1. Молодые специалисты в возрасте 20–35 лет, работающие в высокотехнологичных отраслях, в сфере науки и образования, культуры, медицины, социального обслуживания, органах власти
2. студенты и аспиранты в возрасте 20–30 лет
3. руководители федеральных и региональных органов власти, менеджмент предприятий, научно-образовательных структур, медицинских центров и других организаций Арктического региона
4. работники инновационных центров региона, в том числе, занятых целевой подготовкой кадров для Арктики