Проекты

Краткое описание

Интенсив-школа наставников ТОС 2.0 – продолжение проекта Интенсив-школы наставников ТОС, направленного на усиление формирования эффективной и системной практики взаимодействия специалистов местных администраций и актива ТОС, а также инициативных граждан из поселений Краснодарского края (будут задействованы новые районы: г. Краснодар, Гулькевичский, Ленинградский и Кореновский) и ДНР (Шахтерский м. округ) через их совместное обучение и вовлеченность в оказание соц. услуг и осуществление проектов местных территорий в качестве обученных наставников ТОС, которые пройдя обучение, смогут самостоятельно оказывать поддержку начинающим активным гражданам по реализации местных инициатив. Благодаря поддержке ФПГ, в рамках реализации проекта Интенсив-школы наставников ТОС, был сформирован первый пул 35 обученных наставников ТОС из 4-х районов Кубани, которые в рамках проекта продолжат получать шефскую помощь от экспертов команды проекта в виде консультирования по юр. и бух. вопросам, проверки социальных проектов и отчетности, участия в обучающих мероприятиях и работе дискуссионного клуба. Проект состоит из 4 этапов: вводный, этап обучения, этап наставничества и заключительный этап. Вводный этап (февраль-март) включает в себя подготовительные семинары и вебинары (12) по вопросам разработки соц. проектов, условий участия ТОС в привлечении средств, оказании соц. услуг, получения статуса юр. лица, в том числе объединения в союз/ассоциацию, порядок ведения юр. документов и бух. учета как юр. лицо. Из 40 уч. вводного этапа 30 станут будущими наставниками ТОС и перейдут на следующие этапы обучения. В период этапа обучения (апрель, май и июнь) будет проведена выездная 3-дневная Интенсив-школа наставников ТОС 2.0. Также будут проведены с выполнением практических заданий 10 обуч. вебинаров. Этап наставничества (с июля по октябрь) включает выезды экспертов проекта к наставникам ТОС (12), в ходе которых будут представлены предзащиты проектов от каждой команды наставников ТОС (специалист администрации +ТОС/инициативный гражданин) с получением рекомендаций от экспертов, а также мастер-классы по практике реализации актуальных соц. мероприятий и практические онлайн - консультации по доработке проектов (12). Также будет организован дискуссионный клуб в
г. Абинске для наставников ТОС и органов МСУ по обучению и обмену практикой. В период заключительного этапа (с ноября по январь) будут организованы стажировки - передача опыта от передовых ТОС в Абинском и Северском р-нах, проведены вебинары-тренинги «Вопросы-ответы» по уточнению и систематизации полученных знаний (5) , собранные опросным путем от наставников ТОС. В январе планируется проведение конкурса социальных проектов наставников ТОС Интенсив-школы 2.0 в г. Абинске. По итогам конкурса: 5 проектов (62 б.) и 5 пр. (60-61 б.) из 15 пр. получат призы- ноутбуки и ролл апы о ТОС-победителе. В рамках проекта будут доработаны уставы ТОС (10), подготовлены пакеты для поставщиков соц. услуг (5), разработаны сайты для ТОС (5).

Цель

1. Усилить формирование эффективной и системной практики взаимодействия специалистов местных администраций и председателей/актива ТОС, инициативных граждан путем совместного обучения и участия в реализации социальных инициатив в качестве наставников ТОС.

Задачи

1. Систематизировать и повысить профессиональные компетенции до уверенных знаний у специалистов местных администраций и председателей/актива ТОС, граждан по разработке социальных проектов и участия ТОС в грантовых конкурсах, реализации соц. услуг, получения статуса юр. лица и ведения бух. учета
2. Помочь специалистам местных администраций и председателям/активу ТОС, гражданам развить ключевые навыки работы по разработке социальных проектов и участия ТОС в грантовых конкурсах, реализации соц. услуг, получения статуса юр. лица и ведения документооборота и бухучета.
3. Вовлечь специалистов местных администраций и председателей/актив ТОС, граждан в процесс эффективного взаимодействия по вопросам разработки социальных проектов и участия ТОС в грантовых конкурсах, реализации соц. услуг, получения статуса юр. лица и ведения документооборота и бухучета.

Обоснование социальной значимости

По результатам анализа официальной статистики информационного портала Минюста России в Краснодарском крае зарегистрированы 7036 некоммерческих организаций, из них 87 ТОС прошли регистрацию как юр. лица. По состоянию на 28.10.2022 г. количество, состоящих на учете в Минюсте, ТОС составляло всего 56. Благодаря оказанной экспертной поддержке в рамках проекта «Интенсив-школа наставников ТОС» 13 уставов ТОС края были доработаны, из них 9 – это регистрация ТОС в статусе юридического лица и объединение органов ТОС в союз. Однако сегодня количество созданных органов ТОС на территории кубанского региона (6423) превышает над количеством зарегистрированных ТОС как юр. лиц в несколько раз (https://kubnews.ru/obshchestvo/2023/05/16/yuriy-burlachko-tosy-na-kubani-yavlyayutsya-realnoy-dvizhushchey-siloy/?ysclid=lnq93bobxb614684771) Методика наставничества - формирование местных наставников ТОС позволит системно и планомерно помогать органам ТОС двигаться в сторону юридической самостоятельности и расширения возможностей по привлечению средств на благо развития своих местных поселений. Методика наставничества ТОС получила отклик как у целевой группы ранее реализованного проекта, так и у потенциальных наставников ТОС из других районов края (г. Краснодар, Гулькевичский, Ленинградский и Кореновский районы) и новых регионов России (Шахтерский муниципальный округ ДНР), которые непосредственно принимали участия в мероприятиях проекта как гости или получили информацию из открытых источников Ассоциации ТОС «Регион-23» (письма поддержки по участию ТОС и администрации поселений получены). Также в августе этого года было подписано соглашения о сотрудничестве и взаимодействии между Ассоциацией ТОС «Регион 23» и НКО Донецкой Народной Республики, в том числе по развитию территориального общественного самоуправления (https://vk.com/atoskk?w=wall-218305060_182). Ассоциацией ТОС «Регион-23» были проведены интервью и беседы с будущими наставниками ТОС, результаты которых снова подтвердили причины имеющейся проблемы (нехватка системной и успешной практики взаимодействия специалистов администраций и активистов ТОС/инициативных граждан на территории географии проекта): 1. слабый уровень как у специалистов администраций, так и актива ТОС Кубани необходимых профессиональных компетенций и навыков работы по участию ТОС в грантовых конкурсах, написанию проектов и его сопровождению, отчетности; реализации социальных услуг в качестве поставщиков социальных услуг; получения статуса юридического лица, ведения основного документооборота и бухучета ТОС в статусе юр. лица; оказании помощи нуждающимся гражданам. 2. А также наличие сомнений и неуверенности в собственных силах как у специалистов местных администраций, так и у тосовцев в принятии решения в сторону юридической регистрации ТОСа и участия в грантовых конкурсах, привлечения средств как самостоятельной организации (п. 3.2.) В рамках проекта «Интенсив-школа наставников ТОС 2.0» продолжится работа по масштабированию методики наставничества для усиления формирования практики взаимодействия специалистов местных администраций, председателей/актива ТОС и инициативных граждан на заявленных территориях путем формирования новых наставников из поселений Кубани и присоединенных регионов России, с учетом шефства над обученными наставниками ТОС Интенсив-школы для оказания профессиональной помощи в сложных и неоднозначных вопросах, подготовки образцов документов и проверки социальных проектов. Интенсив -школа наставников ТОС 2.0 является уникальным проектом, так как на территории края подобные менторские проекты по точечной работе с ТОС реализовываются только Ассоциация ТОС «Регион-23».

География проекта

г. Краснодар, Гулькевичский, Северский, Крымский, Ленинградский и Кореновский районы Краснодарского края и Шахтерский муниципальный округ Донецкой Народной Республики, территории проведения очных мероприятий проекта и проживания ЦГ Абинский, Тихорецкий и Крымский районы Краснодарского края - территории проживания ЦГ

Целевые группы

1. Специалисты местных администраций, председателей/актива ТОС и инициативных граждан поселений Кубани и ДНР, испытывающие потребность в эффективной и системной практике взаимодействия по вопросам реализации социальных инициатив.