Проекты

Краткое описание

В рамках выполнения проекта будет создано студенческое научно-технологическое конструкторское бюро (СНТКБ). Деятельность данного СНТКБ будет направлена на аккумулирование и профориентацию талантливой молодежи в научно-технической сфере, что позволит самоопределиться студентам в выборе будущей профессии и сократить отток квалифицированных кадров из стратегически важной области экономики Российской Федерации - микроэлектроники. На сегодняшний день, в условиях стремительного прогресса и нарастающей конкуренции в научно-технической сфере на мировом уровне, важной задачей является сохранить и приумножить человеческий капитал высококвалифицированных кадров внутри страны. Для этого важно проводить непрерывную работу с молодежью по популяризации науки и научно-технической сферы производства. Дать студентам возможность оценить свои силы в решении задач реального сектора экономики и оказать им максимальное содействие в самоопределении и профориентации, поскольку сегодняшние студенты — это будущие высококвалифицированные кадры, способные отвечать на современные вызовы.
В рамках СНТКБ задействованные в его деятельности студенты будут самостоятельно осуществлять научно-проектную деятельность, им будет дана свобода самовыражения и самоопределения, что позволит студентам приобрести не только навыки ведения научной деятельности, но и самостоятельно выстроить работоспособный трудовой коллектив, приобрести навыки руководства научной группой и оптимизации научной деятельности. Такой подход с одной стороны позволит выявить талантливых руководителей рабочих групп, с другой, сформировать рабочий коллектив с индивидуальной зоной ответственности. Со стороны коллектива задействованного в выполнении проекта будет осуществляться научная, консультационная и техническая поддержка работы студентов. Так же коллектив, задействованный в выполнении проекта, будет осуществлять связь СНТКБ с предприятиями реального сектора экономики, в роли основного партнера проекта выступает предприятие оборонно-промышленного комплекса (ОПК) АО «НИИЭТ». В рамках выполнения проекта, для студентов задействованных в работе СНТКБ, на территории предприятия партнера будут проводиться профориентационные практики, стажировки и семинары, с целью ознакомления целевой группы с реальными задачами производства.
Коллективом кафедры физики твердого тела и наноструктур (ФТТиНС) физического факультета Воронежского государственного университета уже ведется работа по аккумулированию талантливой молодежи. На сегодняшний день уже сформированы несколько рабочих студенческих групп. На протяжении последних трех лет, силами молодого коллектива кафедры ФТТиНС, регулярно организуются экскурсии на различные предприятия [https://vk.com/albums-209168599], осуществляется поддержка выпускников в трудоустройстве. Однако из имеющегося опыта видится необходимым еще более существенное вовлечение студентов в научно-техническую деятельность.

Цель

1. Основная цель проекта заключается в создании студенческого научно-технологического конструкторского бюро для студентов ВУЗов, на базе Воронежского государственного университета, деятельность которого будет направленна на развитие профессиональных компетенций, коммуникабельности, навыков планирования и кураторства при выполнении проектов.

Задачи

1. Организация научно-технической деятельности студентов в рамках СНТКБ
2. Закупка оборудования
3. Взаимодействие с предприятиями реального сектора экономики в рамках СНТКБ
4. Подведение итогов проекта

Обоснование социальной значимости

По статистическим данным в России в ближайшие 10 лет ожидается нехватка инженерных кадров. Наиболее дефицитными являются специальности, необходимые для развития реального сектора экономики, в числе которых обозначены такие специальности как электроники, радиотехники [https://rg-ru.turbopages.org/rg.ru/s/2021/09/14/reg-cfo/cfo-predskazali-nehvatku-inzhenerov-i-agronomov.html]. По данным мировых экспертов в области статистики — Forbes, BBC, а также отечественного научного кластера «Сколково», наиболее востребованными профессиями в будущем будут инженеры, технологи, строители, агрономы, а также врачи. «Государству нужны технические специалисты!» [https://study-america.org/bazaznaniy/vostrebovannye-professii-v-budushhem]. По результатам исследований, среди профессий, которые чаще всего фигурируют в различных рейтингах и статистических прогнозах лидирующие позиции занимают IT-специальности, что связано с достаточно высоким уровнем оплаты труда [https://voronezh.hh.ru/article/30594]. Несмотря на то, что робототехника входит в топ 5 профессий будущего [https://trends.rbc.ru/trends/education/5d6e48529a7947777002717b], на сегодняшний день далеко не все этапы высокотехнологичного производства автоматизированы, и их дальнейшее развитие напрямую связано с наличием квалифицированных кадров в научно-технической сфере. Интерес работодателей к молодым специалистам с техническим образованием подтверждается статистическими данными, представленным на платформе headhunter в 2021 году [https://voronezh.hh.ru/article/30583]. Однако, по данным той же платформы, молодые специалисты в своем резюме в качестве желаемой должности чаще всего указывают позиции водителя (6,4%), курьера (6,4%), упаковщика, комплектовщика (4,7%), а также официанта, бармена и баристы (3,6%).
Таким образом, исходя из представленной информации, молодые специалисты, получившие высшее техническое, инженерное образование не готовы идти работать по профессии. Зачастую это связано с тем, что студенты в ВУЗе получают обширные знания, которые требуются квалифицированному специалисту, однако при трудоустройстве на промышленное предприятие молодому специалисту требуется 2-3 года для приобретения специализированных практических навыков работы, навыков проектной деятельности, что замедляет его карьерный рост и снижает привлекательность производственной отрасли.
Поэтому целенаправленная работа со студентами по обучению практическому применению своих навыков, научное и техническое руководство старшего, опытного поколения для решения реальных задач производства, приведет к увеличению количества квалифицированных кадров на производственных предприятиях реального сектора экономики. Дополнительные занятия в студенческом научно-технологическом конструкторском бюро позволят студентам развивать самостоятельность, умение работать в команде при выполнении научных проектов нацеленных на автоматизацию процессов производства, что отвечает основным требуемым навыкам, предъявляемым работодателями к молодым специалистам в 1 половине 2022 года, таким как навыки работы в команде (32%), грамотная речь (22%), а также навыки владения ПК (18%) [https://voronezh.hh.ru/article/30583].
Такое положение вещей на сегодняшний день, делает необходимым решение задачи популяризации технических специальностей среди молодежи, что поможет молодым талантливым людям в выборе будущей специальности. Остро ощущается необходимость возрождения связи между ВУЗами и отраслевыми предприятиями. Такая стратегия будет способствовать развитию у студентов профессиональных навыков еще во время обучения в ВУЗе, и поможет молодежи в выборе своей будущей профессии. Выпускники ВУЗов предполагая свою следующую ступень развития смогут сделать больший упор на те предметы, которые им точно пригодятся в будущей деятельности. Такой комплексный подход, позволит обеспечить производственные предприятия высококвалифицированными молодыми специалистами, способными быстро включаться в текущие задачи и успешно их выполнять.

География проекта

Воронежская обл., г.Воронеж

Целевые группы

1. Основной целевой группой, на которую направлен проект, являются студенты ВУЗов 1-6 курсов. Основная проблема данной целевой группы заключается в трудности выбора будущей профессии и получении профессиональных навыков необходимых для дальнейшего трудоустройства по выбранной специальности.