Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание в Краснодарском крае понятной и работающей траектории перехода студента от обучения к первому официальному трудоустройству.

Участниками проекта станут студенты очной формы обучения образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Краснодарского края в возрасте от 16 до 24 лет. Территория реализации – Краснодарский край.

Сегодня для большинства студентов главный барьер – не отсутствие вакансий, а разрыв между учебной аудиторией и реальным рабочим местом. Работодатели ждут готового специалиста с опытом, навыками коммуникации, дисциплиной и пониманием производственных процессов. Молодые люди, в свою очередь, часто не имеют возможности получить этот первый системный опыт в безопасной среде с наставничеством и понятными правилами. В результате выпускник выходит на рынок труда с дипломом, но без практики, а работодатель – с кадровым дефицитом.

Проект решает эту проблему поэтапно. В течение года будет реализован комплекс мероприятий:
1. Интенсив «Действуй» для ответственных в образовательных организациях за развитие студенческих отрядов – трехдневное выездное образовательное мероприятие.
2. Школа подготовки командных составов штабов трудовых проектов – трехдневная подготовка руководящих составов трудовых проектов.
3. МедиаЛаборатория пресс-секретарей студенческих отрядов Кубани – выездная образовательная программа по работе с медиаконтентом.0
4. Студенческий фестиваль «Точка встречи» – открытое городское мероприятие с тематическими площадками
5. Подкаст «СОК говорит» – запись и выпуск серии подкастов, популяризирующих трудовые возможности
6. Зимняя встреча «Импульс на льду» – проведение командной встречи участников на ледовой арене с интерактивной программой.
7. Фестиваль студенческих отрядов Кубани «Поле чудес» – проведение интерактивной игры по мотивам известного телешоу.
8. Слет студенческих отрядов Кубани – трехдневное выездное мероприятие с образовательной, творческой и спортивной программой.
9. Открытие трудового семестра студенческих отрядов Кубани – торжественное мероприятие с построением и вручением путевок.
10. Выпускной бал студенческих отрядов Кубани – проведение итогового торжественного события для выпускников
11. Трудовые проекты – официальное трудоустройство студентов с организацией досуговой программы, способствующей не только профессиональному, но и личностному развитию.
12. Пресс-тур студенческих отрядов Кубани по трудовым проектам – выезды съемочной группы на объекты работодателей для фото- и видеосъемки.

Всего в мероприятиях проекта примут участие более 3 710 студентов со всего Краснодарского края, из которых не менее 1 750 человек будут официально трудоустроены. Проект позволит студентам сформировать набор прикладных и гибких навыков и получить рекомендации работодателей. В результате выпускники будут выходить на рынок труда более подготовленными и востребованными, а в регионе укрепится системный механизм вовлечения молодежи в трудовую деятельность.

Цель

1. Сформировать для студентов очной формы обучения образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Краснодарского края в возрасте от 16 до 24 лет доступную траекторию перехода от обучения к первому официальному трудоустройству через вовлечение не менее 3 710 человек в мероприятия проекта и обеспечение официального трудоустройства не менее 1 750 студентов в составе трудовых проектов студенческих отрядов.

Задачи

1. Сформировать в образовательных организациях Краснодарского края условия для устойчивого вовлечения студентов в деятельность студенческих отрядов и информирования о возможностях первого официального трудоустройства.
2. Подготовить организаторский и медиасопровождающий актив студенческих отрядов Краснодарского края для качественной работы по привлечению, сопровождению и информированию студентов.
3. Создать условия для профессиональной адаптации, мотивации и удержания студентов в системе студенческих отрядов через проведение комплекса событийных, образовательных и командообразующих мероприятий.
4. Обеспечить студентам целевой группы возможность получения первого официального трудового опыта в период обучения через организацию и реализацию трудовых проектов студенческих отрядов.

Обоснование социальной значимости

Целевой группой проекта являются студенты очной формы обучения образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Краснодарского края в возрасте от 16 до 24 лет. По данным открытых источников, в регионе обучается более 250 тысяч студентов (источник: https://www.kommersant.ru/doc/5784738). Значительная часть молодежи региона находится на этапе получения образования и последующего выхода на рынок труда.

Проблема целевой группы заключается в недостаточной доступности организованных возможностей получения первого официального трудового опыта в период обучения. Несмотря на наличие учебных практик, многие из них носят краткосрочный или формальный характер и не позволяют студентам сформировать устойчивые профессиональные навыки, получить рекомендации работодателей и понять специфику будущей профессии. В результате выпускники образовательных организаций выходят на рынок труда без практического опыта, что снижает их конкурентоспособность и усложняет профессиональную адаптацию.

Актуальность проблемы подтверждается ситуацией на рынке труда. Несмотря на относительно низкий уровень безработицы, экономика Краснодарского края испытывает кадровый дефицит в ряде отраслей, включая строительство, сельское хозяйство, транспорт, здравоохранение и индустрию гостеприимства (источник: https://www.kommersant.ru/doc/8335928). По оценкам отраслевых экспертов, дефицит кадров в туристической отрасли юга России может достигать до 40% (источник: https://kuban.rbc.ru/krasnodar/freenews/69955f5a9a7947642f372990).

При этом исследования показывают высокий интерес студентов к получению трудового опыта уже в период обучения. Согласно исследованию Центра социологических исследований «14–35» совместно с ВЦИОМ-Консалтинг (2024 г.), в котором приняли участие 87 333 студента российских вузов, 76% студентов считают актуальным совмещение обучения с трудовой деятельностью, однако только 12% работают по своей специальности, а 22% – работают не по специальности (материалы исследования: https://disk.yandex.ru/d/iTFOTKsu6x1xUw).

Дополнительные данные получены в результате социологических исследований, проведённых Краснодарским региональным отделением МООО «Российские Студенческие Отряды» при поддержке Министерства образования, науки и молодежной политики Краснодарского края. В опросе 2024 года, в котором приняли участие 6 106 студентов, 78,2% респондентов (4 771 человек) отметили заинтересованность в возможности подработки в течение года, 76,8% (4 691 человек) готовы бесплатно освоить рабочую профессию для дальнейшего трудоустройства, а 28,7% (1 753 человека) готовы работать в летний период три месяца и более. После ознакомления с деятельностью студенческих отрядов 34,8% респондентов (2 124 человека) выразили желание присоединиться к движению, а 38,2% (2 333 человека) затруднились с ответом из-за недостатка информации (материалы исследования: https://docs.google.com/forms/d/1c8f1NjbAk0Cwe2-TAsoauaiq7zYr1Cp6vjJK3NICrrw/viewanalytics).

В 2025 году Краснодарским региональным отделением МООО «РСО» было проведено еще одно исследование среди 14 280 студентов образовательных организаций края. 73% респондентов (10 397 человек) выразили готовность рассматривать подработку в течение учебного года, 70,4% (10 022 человека) готовы работать при условии совмещения с обучением, а 55,6% (7 914 человек) готовы пройти обучение по рабочей профессии. При этом 52,5% студентов (4 918 человек), которые знают о деятельности студенческих отрядов, никогда не получали предложения о работе в их составе, а лишь 4,5% (417 человек) имеют опыт участия в трудовых проектах (материалы исследования: https://disk.yandex.ru/i/MJzlq1G9bzSJAw).

Существование проблемы обусловлено несколькими факторами: отсутствием для значительной части студентов понятной траектории получения первого профессионального опыта, барьерами вовлечения молодежи в организованные формы трудовой деятельности, ограниченной организационной инфраструктурой студенческих отрядов в образовательных организациях и недостаточной подготовкой командных составов трудовых проектов.

Проект направлен на создание понятной и доступной системы вовлечения студентов в деятельность студенческих отрядов и получение первого профессионального опыта еще в период обучения. В рамках проекта будет усилена работа по информированию студентов, развитию инфраструктуры студенческих отрядов в образовательных организациях и подготовке руководителей трудовых проектов. Это позволит расширить возможности участия студентов в организованных трудовых проектах и повысить их готовность к выходу на рынок труда.

Если проблема недостаточной доступности первого профессионального опыта не будет решаться, это может привести к сохранению разрыва между системой образования и требованиями рынка труда, снижению конкурентоспособности выпускников и усилению кадрового дефицита в экономике региона.

Полная расширенная версия анализа социальной значимости проекта представлена в пункте 3.1.

География проекта

Трудовые проекты для участников студенческих отрядов будут реализованы на территории Краснодарского края по месту нахождения организаций-работодателей. Проведение образовательных, интеллектуальных, развлекательных и творческих мероприятий в рамках проекта планируется в городе Краснодаре (Краснодарский край), так как с точки зрения логистики сюда удобнее добираться участникам со всего региона. Проведение больших выездных мероприятий планируется в других населенных пунктах исходя из экономической целесообразности. В мероприятиях примут участие представители студенческих отрядов со всего Краснодарского края (так как образовательные организации высшего и среднего профессионального образования рассредоточены по всему региону, а как раз на их базе формируются студенческие отряды).

Целевые группы

1. Студенты очной формы обучения образовательных организаций высшего и среднего профессионального образования Краснодарского края в возрасте от 16 до 24 лет