Проекты

Краткое описание

Реализация проекта позволит открыть и обеспечить полноценное и профессиональное функционирование ресурсного центра для женщин, воспитывающих детей дошкольного возраста.

Работа центра будет организована по двум направлениям:
1. Психологическая поддержка.
Помощь психолога в данном направлении даст возможность диагностировать и профилактировать эмоциональное и материнское выгорание, оказать психологическую поддержку женщинам, в общем сосредоточить внимание матерей на своём эмоциональном состоянии и "улучшить" психологическое состояние в семье и восстановить эмоциональное состояние, личностные ресурсы, найти в себе силы для продолжения активной социальной жизни и обучения современной профессии.

2. Организация пространства для работы, помощь в трудоустройстве, профориентация.
Будет проведен комплекс мероприятий, направленных на улучшение финансового состояния матерей с детьми дошкольного возраста,
посредством помощи в трудоустройстве, предоставления места для работы (коворкинг) с организацией присмотра за детьми, переподготовкой по специальностям позволяющим работать удаленно и с гибким графиком, профориентацией и развитием профессиональных и надпрофессиональных навыков.

Реализация проекта поможет женщинам с детьми дошкольниками мобилизовать их ресурсы для решения семейных задач, даст возможность работать и учиться в коворкинге, предоставит свободное время для решения вопросов по здоровью и быту семьи и продолжения активной социальной жизни, укрепит материальное положение семьи.

В мероприятиях проекта примут участие не менее 240 матерей, воспитывающих детей дошкольного возраста.

Цель

1. Оказать комплексную поддержку мамам дошкольников, которые хотят работать удаленно и приобретать новые навыки и знания

Задачи

1. Предоставить мамам возможность воспользоваться оборудованным пространством - коворкинг с няней, в котором мамы обучаются, работают, а дети находятся под присмотром няни до 4-х часов в день
2. Диагностировать и профилактировать эмоциональное и материнское выгорание, оказать психологическую поддержку женщинам
3. Организовать и провести бесплатные профориентационные курсы, семинары и тренинги
4. Предоставить женщинам информацию о существующих площадках для трудоустройства, поиска работы и работодателей

Обоснование социальной значимости

Три года нашей организацией реализуется социальный проект для женщин с детьми дошкольного возраста "Мама работает". И самая основная проблема с которой сталкивается целевая аудитория нашего проекта - женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста - не обладают достаточными знаниями и навыками для удаленной работы.

По данным Федеральной службы государственной статистики Уровень безработицы женщин в возрасте 20-49 лет, имеющих детей дошкольного возраста (0-6 лет) в процентном соотношении по данным на 2020 год составляет 7,7 процентов. Такой показатель наблюдался в последний раз в 2011 году. Мы видим, что тенденция не очень радостная. И своим проектом мы в первую очередь хотим уменьшить уровень безработицы среди мам с детьми дошкольного возраста. Ведь основным неудобством при выходе на работу в офис для мамы с ребенком до 7 лет является несколько факторов:
- невозможность мамы выйти на работу, если ребёнок до сих пор не получил место в садике. А в Краснодарском крае в связи с большим количеством приезжих, оставшихся на пмж, в последние годы проблема с местами в саду стала еще более актуальной.
- частые болезни детей. Это происходит по нескольким причинам: во многих садиках количество одновременно находящихся детей в группе варьируется от 25 до 40 , а где-то даже и до 50. Что, конечно, увеличивает количество возможностей для развития вирусов.
- местоположение офиса. Зачастую именно мамы занимаются развозом детей в детский сад или на различные секции , поэтому не всегда легко подобрать работу с удобным месторасположением, чтобы успевать осуществлять еще и развоз.

Ниже перечислим еще проблем целевой аудитории проекта:
Мамы успевают реализовывать себя только в одной роли – матери, т.к. живут в режиме интенсивного родительства и большую часть дня проводят непосредственно с детьми или решают задачи, связанные с детьми.
Мамы чувствуют себя неуверенно, сомневаются в собственных способностях и находятся в постоянном поиске себя, своего предназначения, часто находятся в состоянии эмоционального и материнского выгорания.
Женщины не знают чем именно хотят заниматься, в какой сфере работать и чему и где нужно обучиться для этого.
Мамы не умеют работать с информацией и имеют низкий уровень компьютерной грамотность (MS Excel, Google Docs, программах для совместной работы типа Trello, Notion, Miro, программы для создания презентаций)
После рождения ребёнка женщины не хотят выходить на предыдущее место работы, хотят уйти в новую сферу деятельности, в которой можно работать удаленно и не более 4 часов в день.
На оплату обучения, когда оно необходимо, в семье нет денег.
Мамы не знают о бесплатных программах и субсидиях, предоставляемых государством.

Сейчас женщины проходят бесплатные обучения, либо приобретают платные курсы. Их выбор зачастую импульсивный, продиктован рекламой и поведением окружающих, а не выбран в соответствии с личными особенностями, способностями и желаниями, и в результате женщины проходят различные обучения, устают от обильной информации и до трудоустройства не доходят.

В 2019-2020 году мы запускали работу коворкинга, в который приходили работать мамы, уже имеющие работу. Например, фотографы обрабатывали фотографии в коворкинге; с детьми была няня. Женщины ждут и просят возвращение такого пространства для коллективной работы. Для более эффективной работы необходимы комфортные оборудованные рабочие места.

География проекта

г. Краснодар

Целевые группы

1. Неработающие и находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком женщины 25-40 лет, воспитывающие 1-2 детей дошкольного возраста, со средним и ниже среднего уровнем дохода семьи, которые хотят работать