Проекты

Краткое описание

Проект направлен на защиту прав сотрудников некоммерческих неправительственных организаций (далее -сотрудники НКО) путем оказания им доступной специализированной поддержки и создания устойчивых инфраструктурных инструментов и институтов защиты и самозащиты прав и интересов сотрудников НКО.
Целевая группа – сотрудники и волонтёры НКО, которые сталкиваются с нарушением прав и интересов в трудовой, экономической, социальной сфере, обусловленные их статусом и спецификой работы в некоммерческих неправительственных организациях.
Проект включает серию взаимосвязанных мероприятий: непосредственное оказание помощи сотрудникам НКО, столкнувшимся с нарушением их прав и интересов (включая помощь в судебных разбирательствах); обучение сотрудников НКО и ресурсных центров для НКО (далее - РЦ) технологиям защиты прав и интересов, которые они будут в дальнейшем использовать в своей работе и создание профессионального сообщества специалистов в области защиты прав и интересов сотрудников НКО; создание общедоступного он-лайн ресурса, с помощью которого можно получить советы и необходимые материалы (пошаговые инструкции, прсотые советы, шаблоны документов); экспертные обсуждения тематики зашиты прав и интересов сотрудников НКО с участием органов власти и разработка рекомендаций для сопровождения правовых и организационно-регламентирующая изменений, необходимых для представления интересов и защиты прав сотрудников НКО в России.
В результате реализации проекта будет сформирована общественная повестка защиты прав и интересов сотрудников НКО и произойдет повышение их защищённости. В долгосрочной перспективе произойдет улучшение социально-экономического и трудового положения сотрудников НКО в России.

Цель

1. Цель - защита прав и интересов сотрудников некоммерческих неправительственных организаций через создание устойчивых инструментов и институтов защиты и самозащиты их прав и интересов.

Задачи

1. 1. Оказание доступной специализированной консультационной, обучающей и информационной поддержки сотрудникам некоммерческих неправительственных организаций для защиты их прав и интересов.
2. 2. Создание и продвижение устойчивых инструментов защиты и самозащиты сотрудников некоммерческих неправительственных организаций, имеющих мультипликативный эффект.
3. 3. Формирование общественной повестки на учет интересов и защиту прав сотрудников НКО: создание профессионального сообщества специалистов по защите прав и интересов сотрудников НКО и продвижение данной тематики среди правозащитного и экспертного сообщества, ИОГВ, ОМСУ.

Обоснование социальной значимости

В настоящий момент правовая поддержка некоммерческих неправительственных организаций сфокусирована на защите прав этих организаций как юридических лиц при осуществлении их уставной и хозяйственной деятельности. Защита прав и интересов сотрудников некоммерческих неправительственных организаций не находится в поле зрения правозащитников: практика защиты их прав и интересов носит фрагментарный характер и, преимущественно, рассматривается во взаимосвязи с правами организации, в которой они работают.

В то же время, в данном секторе занято большое количество человек, число которых увеличилось на 70% с 2012 г. По данным Росстата в 2017 г. в некоммерческих организациях работали 630 тыс. сотрудников, а средняя численность добровольцев, в том числе специалистов, которые оказывают на безвозмездной основе профессиональные услуги НКО, составляет 2,7 млн. человек.

Сотрудники некоммерческих неправительственных организаций являются уязвимой категорией по сравнению с сотрудниками, работающими с бюджетных и коммерческих структурах: их права и интересы в экономической, социальной и трудовой сфере не сформулированы, не достаточно представлены и не защищены.

Это обусловлено несколькими факторами:
1. Внутри некоммерческого сектора отсутствует запрос на защиту прав и интересов сотрудников НКО (есть только запрос на защиту прав НКО). Данная тема не обсуждена, повестка не сформулирована.
2. Сотрудники НКО не полностью реализуют свои права и интересы, так как не информированы о них детально и не знают варианты решений, необходимых для учета интересов и защиты прав.
3. Сами НКО не в полной мере осведомлены о том, как построить свою работу для максимальной представленности и защищенности прав и интересов своих сотрудников.
4. Не сформировано профессиональное сообщество специалистов в области защиты прав и интересов сотрудников НКО.
5. Отсутствуют площадки обмена опытом по защите прав и интересов сотрудников НКО.
6. Отсутствует описанная практика конкретных решений на типичные вопросы защиты прав и интересов сотрудники НКО – сотрудники НКО не имеют доступа к базе решений, которые помогли бы в решении проблем, с которыми они сталкиваются.
7. В публичном пространстве нет информации о правах и интересах сотрудников НКО, трудовых спорах и иных методах защиты прав разных групп внутри сектора НКО.

Конкретные проблемы, с которыми сталкиваются НКО смотрите в разделе 7.1.

География проекта

Все субъекты Российской Федерации

Целевые группы

1. сотрудники некоммерческих неправительственных организаций