Проекты

Краткое описание

Проект «Интенсив для трудящейся молодежи "Диалог о праве"» направлен на создание площадки для повышения уровня правовой и информационной грамотности у 100 трудящейся молодежи предприятий и организаций Закамья Республики Татарстан путем проведения мероприятий по формированию правовой осведомленности и ознакомлению с правовыми рисками с июля по сентябрь 2026 года.
Проект также станет местом для взаимодействия и разбора успешных практик между собой.
Данный интенсив будет организован для молодежь от 18 до 35 лет, которые работают в организациях и на предприятиях (т.ч. в заводах) на территории Закамья Республики Татарстан.
Ключевыми программными мероприятиями Интенсива станут: пленарное заседание, работа дискуссионных площадок, интерактивные мастер-классы, лекции от экспертов, входное и выходное тестирование для закрепления полученных знаний. Также для участников проекта предусмотрено проведение открытых мастер-классов по актуальным темам молодежной политики, трудового законодательства и встреч с представителями профильных министерств и ведомств. На основе прослушаннах лекций и практических заданий участники подготовят правовые памятки, которые будут размещены на сайте и в социальных сетях для широкого круга пользователей.
Команда проекта – это сотрудники Учебно-исследовательского центра профсоюзов Республики Татарстан (действует с 1961 года). Наша команда еженедельно организовывает обучения для предприятий и организаций Республики Татарстан и России в целом, что подтверждает опыт и компетентность в организации и проведении обучений.
Реализация нашего проекта способствует повышению числа актива и сообществ молодежи, занятой на предприятиях и в организациях республики, создании эффективной системы информирования работающей молодежи о действующих механизмах, направленных на улучшение качества жизни, реализацию потенциала работающей молодежи для достижения позитивного социального и экономического эффекта.

Цель

1. Организация площадки для повышения уровня правовой и информационной грамотности у 100 трудящейся молодежи предприятий и организаций Закамья Республики Татарстан путем проведения мероприятий по формированию правовой осведомленности и ознакомлению с правовыми рисками с июля по сентябрь 2026 года

Задачи

1. Реализация организационно-подготовительных мероприятий
2. Проведение информационной кампании для привлечения внимания трудящаяся молодежи к проблематике проекта
3. Реализация программных мероприятий проекта для обмена опытом представителей трудящейся молодежи и повышения уровня их компетенций
4. Подведение итогов проекта для повышения профессионального уровня работы участников проекта

Обоснование социальной значимости

В Республике Татарстан на начало 2025 года проживают более миллиона молодых людей в возрасте от 14 до 35 лет (1 009 105 человек), из которых 22,9 процента - это сельская молодежь (230 707 человек), 588 500 человек - работающая молодежь, 24,7 процента - студенты (251 586 человек: 149 260 человек - студенты образовательных организаций высшего образования, 102 326 человек - студенты профессиональных образовательных организаций) (https://docs.cntd.ru/document/553168439).
Целевой аудитории командой проекта была выбрана работающая молодежь Закамья РТ, потому что большинство предприятий и заводов региона находится в этой части республики (от 45 ед.).
За последние годы на федеральном и региональном уровнях принят значительный объём новых нормативных правовых актов (НПА), затрагивающих различные сферы профессиональной деятельности. Проблема, на решение которой направлен проект, заключается в отсутствии у трудящейся молодежи знаний о правовых нормах на уровне достаточном для самостоятельной правомерной деятельности в условиях повышенных правовых рисков и для адаптации в новой социо-культурной среде.
Команде проекта поступило значительное количество обращений от организаций Закамья РТ с просьбой провести образовательный интенсив для специалистов и сотрудников заводов и предприятий с участием высококвалифицированных спикеров, юристов и представителей органов власти.
Ключевые сферы, по которым был запрос от ЦА:
• трудовое законодательство (изменения в ТК РФ);
• налоговое регулирование;
• охрана труда и техника безопасности;
• цифровая грамотность и защита данных (ФЗ 152 ФЗ и др.);
• отраслевые стандарты и регламенты (для промышленности, торговли, услуг).
Причины существования данной проблемы заключается в том, что за последние годы количество новых НПА резко возросло, в т. ч. в сферах трудового права, налогообложения, охраны труда, цифровой экономики и др., а также нет возможности самостоятельно отслеживать и изучать все изменения законодательства из за высокой загруженности, отсутствие корпоративной культуры обучения, нехватка внутренних экспертов, низкая цифровая грамотность, нет системы закрепления знаний.
Данная проблема также отражена:
1. В Распоряжении Правительства РФ от 29.11.2014 № 2403-р «Об утверждении основ государственной молодежной политики Российской Федерации на период до 2025 года» закреплено, что развитие гуманитарного и правового просвещения молодежи – одна из приоритетных задач государственной молодежной политики.
2. Реализация проекта направлена на достижение некоторых задач Постановления Кабинета министров РТ от 28 июля 2025 г. №552 «Об утверждении Стратегии реализации молодежной политики в РТ на 2025 – 2027 годы и на период до 2030 года"» - создание условий для информационного обеспечения работающей молодежи; создание условий для формирования и развития молодежных сообществ, объединений, увеличения числа актива молодежи, занятой на предприятиях и организациях региона; содействие повышению уровня правовой грамотности, профилактике проникновения в молодежную среду идей экстремизма и терроризма; создание условий для развития инновационного рационализаторского потенциала работающей молодежи.
3. Другую группу рисков порождает Интернет с его часто противоправным контентом. Интернет угрожает как психологическому состоянию молодежи (например, буллинг в сети), так и их правовой безопасности (экстремизм в сети).
4. На проблему незнания правовых рисков можно смотреть и с другой стороны – молодежь могут стать жертвами противоправных действий (мошенничество, невыплата заработной платы и т.п.). Поэтому необходимо также их обучать основам правовой грамотности и юридическим средствам защиты. Указанные данные подтверждают отмеченные ранее аспекты проблемы проекта. Таким образом, во избежание негативных явлений в молодежной среде представляется важным проводить мероприятия по правовому просвещению работающей молодежи, знакомить их с имеющимися правовыми рисками и способами их устранения. Правовая грамотность, правовая культура и правосознание – это взаимосвязанные явления, высокий уровень которых являются необходимым условием формирования гражданского общества.
Последствия проблемы:
• Ошибки в работе. Незнание новых требований приводит к нарушениям норм и процедур, что может повлечь дисциплинарные взыскания, штрафы и иные санкции.
• Снижение эффективности. Сотрудники тратят больше времени на поиск актуальной информации или исправление ошибок, вызванных устаревшими знаниями.
• Правовые риски для организаций. Ошибки персонала повышают вероятность претензий со стороны контролирующих органов и судебных исков.
• Ограничение карьерного роста. Специалисты, не владеющие актуальными нормами, менее конкурентоспособны на рынке труда.
• Стресс и неуверенность. Осознание пробелов в знаниях снижает профессиональную самооценку и мотивацию.
Молодежь как никакая другая социальная группа нуждается в правовом обучении и воспитании. Молодежь, трудящаяся молодежь на территории РТ – это будущее нашей республики!

География проекта

Закамье Республики Татарстан. Закамье — географическая область России, расположенная восточнее Волги и южнее Камы, где начинается Высокое Заволжье. Находится на территории Республики Татарстан.

Целевые группы

1. Молодежь от 18 до 35 лет, которые работают в организациях и на предприятиях (т.ч. в заводах) на территории Закамья Республики Татарстан