Проекты

Краткое описание

Сегодня молодёжь всё чаще сталкивается с проблемой непонимания прошлого: утрачивается связь поколений, забываются подвиги и трудовые достижения, сформировавшие промышленную мощь России. Одновременно обостряются вопросы профориентации: недооцениваются рабочие и инженерные профессии, снижается интерес к реальному сектору экономики, а честный, визуальный и вдохновляющий контент о трудовой жизни почти отсутствует.
«КАМАЗ — Сила поколений» — документальный проект, в котором через судьбы людей и историю легендарного автогиганта раскрывается тема преемственности, утраты исторической памяти и важности сохранения трудовых и человеческих ценностей. Цель фильма — показать, что труд и инженерная мысль — основа развития страны, а настоящая сила рождается из преемственности поколений.
Проект помогает молодёжи увидеть, как история труда формирует современность, как на КАМАЗе бережно хранят память о ветеранах и вместе с тем создают будущее, открытое для молодых специалистов. Фильм будет продолжительностью 20-25 минут, в котором выступят представители разных поколений работников КАМАЗа — ветераны производства, молодые инженеры, рабочие, студенты и наставники. Идея фильма направлена на то, чтобы показать, как передаются традиции, опыт и ценности труда, как люди разных возрастов объединены общей целью. Целевая аудитория проекта - подростки от 14 до 17 лет, студенты высших и средних учебных заведений РФ от 16 до 25 лет, члены студенческих отрядов РФ в общем количестве не менее 1500 человек.
Этапы реализации проекта:
1. препродакшн (исследование истории предприятия, сбор архивных материалов, фото и видео; подбор героев разных поколений: ветеранов, наставников, молодых специалистов; разработка сценария и раскадровки, создание визуальной концепции (цвет, стиль, символика поколений)), продакшн (съемки в Набережных Челнах: производственные цеха, Музей КАМАЗа, Дом ветеранов, молодежные площадки, интервью с героями, рабочие смены, кадры с участием студентов и наставников, съемка реконструкций, архивных фрагментов и видеохроники);
2. постпродакшн (монтаж, озвучка, музыкальное оформление; инфографика, титры, работа с архивами и цветокоррекция; согласование финальной версии с партнёрами проекта);
3. продвижение и обратная связь (Премьерный показ фильма в рамках Всероссийского слёта студенческих отрядов на КАМАЗе в июле 2026 года, показ фильма на трудовых проектах Российских Студенческих Отрядов с июля по сентябрь, показ фильма в учебных заведениях РФ, в качестве вовлечения школьников и молодежи в студенческие отряды осенью 2026 года. В рамках показов планируется проведение дискуссий и обсуждений представителей студенческих отрядов со зрителями. Также продвижение планируется через социальные сети КАМАЗа, Российских студенческих отрядов).
Фильм станет инструментом воспитания трудового патриотизма, демонстрируя реальные истории преемственности и вклада людей разных возрастов в развитие страны.

Цель

1. Популяризация ценности коллективного труда, патриотизма и преемственности поколений среди современной молодёжи России путем создания короткометражного документального фильма, который через реальные истории студентов, участников студенческих отрядов и ветеранов стройотрядов покажет вклад молодёжи в строительство КАМАЗа в период до ноября 2026 года

Задачи

1. Подготовка к проведению проекта и организация его рабочей группы.
2. Съёмка и монтаж фильма
3. Показ готового фильма
4. Подведение итогов и разработка методических рекомендаций

Обоснование социальной значимости

Сегодня в России всё более остро проявляется проблема утраты трудовых ценностей и преемственности поколений. Молодёжь, особенно в возрасте от 14 до 25 лет, — школьники, студенты, начинающие специалисты — нередко слабо представляют себе значение труда в развитии общества, не знают истории предприятий, на которых строилась экономика страны, и не осознают роль обычных людей, созидавших промышленную мощь России. Согласно исследованию «Авито Работа» (2024)( https://www.forbes.ru/novosti-kompaniy/495430-bol-sinstvo-rossian-ne-hotat-ctoby-ih-deti-prodolzili-professional-nuu-dinastiu), 64% работающих граждан никогда не рассматривали возможность пойти по профессиональному пути своих родителей, и лишь 8% впоследствии пожалели о своём решении. Эти цифры отражают не только изменение структуры рынка труда, но и глубокий культурный сдвиг — постепенное исчезновение трудового воспитания и уважения к рабочим династиям, которые в советское время являлись важной частью национальной гордости.
Современная молодёжь всё чаще стремится к профессиям, связанным с быстрым успехом и публичностью, мечтая стать блогерами, контент-мейкерами или айти-специалистами, не имея при этом представления о ценности физического труда и о том, что за достижениями страны стоят усилия миллионов рабочих, инженеров, наставников. Рабочие и технические профессии воспринимаются как менее престижные и «устаревшие», а существующие форматы профориентации редко вызывают у молодёжи эмоциональный отклик. Уроки труда заменены теоретическими занятиями, а реальные истории созидателей — тех, кто строил крупнейшие предприятия, такие как КАМАЗ, — почти не представлены в медиапространстве. Это приводит к разрыву связи между поколениями: молодые люди не знают, как в прошлом обычные ребята создавали завод-гигант, не осознают, какой вклад внесли их родители и деды в развитие страны и насколько этот труд был ценен.
По данным ВЦИОМ (https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/professija-rabochii?utm_source), более половины молодых россиян (52%) считают, что рабочие профессии не дают возможностей для карьерного роста, а исследование Минпросвещения РФ показывает, что лишь 27% школьников могут назвать хотя бы одну современную промышленную профессию, которая кажется им привлекательной. В то же время, по данным Общественной палаты РФ (https://tass.ru/obschestvo/24058141), 68% молодых людей признают, что им не хватает мотивации и интереса к изучению истории страны и трудовых достижений прошлых поколений. Всё это говорит о том, что современное общество сталкивается не только с кадровым дефицитом в промышленности, но и с кризисом ценностей — ослаблением трудовой идентичности, утратой интереса к созиданию и реальной деятельности.
Проект «КАМАЗ — Сила поколений» рождается именно как ответ на этот вызов. Через документальную форму, живые истории и визуальный язык он призван вернуть уважение к человеку труда, показать молодёжи, что за каждым достижением страны стоят реальные люди — рабочие, инженеры, наставники, которые создают, развивают и передают опыт. Фильм стремится напомнить, что труд — это не просто средство заработка, а путь к личной реализации, преодолению и гордости, а преемственность поколений — это сила, без которой невозможно ни будущее КАМАЗа, ни развитие России.

География проекта

Российская Федерация

Целевые группы

1. школьники РФ от 15 до 18 лет (500 человек)
2. студенты образовательных организаций профессионального и высшего образования РФ от 18 до 25 лет (500 человек)
3. члены студенческих отрядов РФ (500 человек)