Проекты

Краткое описание

В 2020 году компания-организатор при активном участии Томского IT-сообщества планирует проведение Город IT Students в рамках XI ежегодной конференции с международным участием Город IT 2020. Уже несколько лет на конференции поднимаются вопросы кадрового дефицита и предпринимаемых мер.
В 2018-2019 годах в рамках конференции был выделен ряд активностей, направленных на работу со студентами и школьниками. Проведённые опросы показали, что после участия в подобных мероприятиях, количество желающих работать в IT-сфере повышается не менее, чем на 15%.

Участники узнают о деятельности IT-компаний региона, знакомятся, принимают участие в проектах и стажировках, повышая тем самым собственную мотивацию и интерес к специальности.
Основываясь на результатах предыдущих лет, в 2020 году планируется расширить перечень мероприятий для студентов и школьников, а также разработать информационный портал профориентации:

1. Молодёжный поток в рамках конференции Город IT - Город IT: Students.
- Кто ты в IT
- Лекции на траве
- Ярмарка вакансий от IT-компаний
- Стратегия выживания
- Истории провалов "Н-у-у"
- Мастер-классы
- Живая библиотека
- IT-КВИЗ
- Уши у HRюши
- и другие игры
2. Основной поток конференции Город IT:
- Секция "Подготовка IT-кадров"
- Доклады уровня Junior на технических секциях
3. Информационный портал профориентации - сайт, который должен помочь школьникам и студентам с ориентацией в мире IT, подкрепляя интерес к отрасли мероприятиями и открытостью. Для IT-компаний портал служит площадкой для поиска аудитории на мероприятия и участников проектов и стажировок. Для образовательных организаций - поиск аудитории для курсов и просветительской деятельности.

Цель

1. Повысить количество школьников, осознанно поступающих на IT специальности, и количество выпускников, остающихся в IT и в регионе.

Задачи

1. Рекламно-информационная кампания и продвижение. Информирование молодёжи и других заинтересованных участников о проекте и планируемых мероприятиях. Проведение сбора заявок на участие.
2. Разработка информационного портала для профориентации.
3. Подготовка площадки, в том числе установка оборудования, навигации, оформления.
4. Сбор заявок на доклады, формирование штата спикеров и ведущих для игр, разработка программы молодёжного потока конференции. Проработка детального сценария игр и прочих активностей.
5. Формирование и организация работы программного комитета из числа представителей ВУЗов, СУЗов, IT-компаний и школ.
6. Привлечение компаний, школьников и студентов на портал.
7. Подведение итогов конференции, написание аналитического отчёта.
8. Подготовка и печать раздаточных материалов и полиграфических элементов.
9. Проведение конференции и мероприятий, направленных на достижение цели проекта.

Обоснование социальной значимости

Томская область - один из лидирующих регионов в части развития IT-отрасли. НП “РУССОФТ” помещает регион на 5-е место по объёму ИТ-экспорта среди регионов РФ на душу населения (с учетом Москвы и Санкт-Петербурга) (https://russoft.org/wp-content/uploads/2019/12/rejting-regionov.pdf), а так же на 4-е место по частоте упоминания в качестве местоположения головного офиса компании ( https://russoft.org/wp-content/uploads/2019/11/russoft_survey_2019_rus-1.pdf)

Согласно отчёту Федеральной Службы Государственной Статистики по Томской области о среднесписочной численности работников организаций по видам экономической деятельности - в организациях, осуществляющих деятельность в области информации и связи, на январь 2020 года трудится 8804 человека. При этом необходимо учесть следующее:
Добавить фрилансеров - 14% в среднем по стране от числа трудящихся в сфере IT (+1433 человек).
Добавить сотрудников IT-подразделений непрофильных компаний - 25% в среднем от общего числа (+2559 человек).
Отнять процент непрофильных сотрудников IT-компаний - примерно 30% (-3071 человек).
В итоге мы получаем, что в регионе трудится порядка 9725 IT-специалистов.

Заявленные планы на рост по количеству сотрудников IT-компаний по стране в 2019 году составляли 16%, что для Томской области дает потребность в 1556 человек.

Томск ощущает острую нехватку IT-специалистов. Если в среднем по стране hh.индекс (количество кандидатов на одну вакансию) в 2019 году составлял 2,74, то по Томской области за 2019 год он составил 2,16. Тогда как оптимальным считается конкурс 4-5 человек на одну вакансию. Это более чем в два раза ниже оптимального показателя.

При этом воронка кадрового пополнения для региона не вселяет надежд на увеличение количества специалистов:
Набор студентов на IT-специальности (на 2020 год - 2170 человек).
Доучивается примерно 90% из поступивших.
Из тех, кто доучился, только 52% остаются в специальности.
Из тех, кто остался в IT, только 40% остаются в Томске.
Итого, из набора на IT-специальности в 2020 году в количестве 2170 человек, через 4-5 лет в Томске останется примерно 400 человек из 1556 необходимых.

В тоже время в вопросе трудоустройства студентов различных специальностей в Томской области наблюдается крайне противоположная ситуация. Hh.индекс (количество кандидатов на одну вакансию) для студентов Томской области в 2019 году составил 15,64, при среднем показателе по России - 10,18. Для большей части выпускников ВУЗов данный факт служит мотивом для переезда в другой регион в поисках работы (чаще это Санкт-Петербург или Москва), еще для части это является мотивом выбирать себе работу не по специальности.

Мы видим, что в регионе наблюдается ярко выраженная нехватка IT-специалистов, и ярко выраженный переизбыток студентов всех специальностей в поисках работы. Это дает возможность переструктурировать поток студентов в сторону IT-отрасли. Во-первых, через увеличение количества поступающих на IT-специальности в ВУЗы, за счёт создания интереса к работе в IT у учащихся 8-11 классов. Во-вторых, за счёт профориентации студентов ВУЗов не IT-специальностей, которые могут подготовить себя для работы в IT за счёт дальнейшего самообразования как online, так и в центрах обучения, которые сегодня активно создают многие IT-компании Томска.

Мы ожидаем, что это позволит в перспективе 3 лет уменьшить количество невостребованных выпускников ВУЗов, снизить отток выпускников из Томска, значительно снизить потребность Томского IT-рынка в IT-специалистах, а также увеличить количество высокооплачиваемых рабочих мест в регионе.

География проекта

Томская область

Целевые группы

1. Школьники старших классов.
2. Студенты