Проекты

Краткое описание

Проект «ЯСНО» предполагает создание пространства по формированию умений и навыков для предотвращения профессионального эмоционального выгорания «ЯСНО», что позволит создать в Ресурсном центре по поддержке и развитию НКО (РЦ) организационную платформу с материально-технической, методической базой, где своевременно разрешаются проблемы эмоционального выгорания у представителей НКО.
Целевая аудитория проекта - руководители и специалисты НКО Республики Хакасия и Юга Красноярского края (город Минусинск и Минусинский район).
В рамках проекта предполагается организовать и провести следующее:
1. Создать условия методической, материально-технической и организационной базы по обеспечению работы «ЯСНО» для представителей НКО Республики Хакасия и 2х территорий юга Красноярского края
2. Организовать проведение 4х содержательных модулей «ЯСНО», способствующих самоактуализации личности участников проекта через создание у них новых компетенций, помогающих справляться с эмоциональным и профессиональным выгоранием, в том числе и работа по стратегическому планированию в организации и умением провести оценку своей деятельности:
- Я создаю новые ощущения;
- Я создаю новые отношения;
- Я создаю новые образы;
- Я создаю новое окружение.
3. Организовать и провести II Слёт НКО «Твори добро» в контексте реализации второго этапа проекта РЦ поддержки и развития НКО (поддержан Фондом президентских грантов в 2021 году), на котором основным лейтмотивом будет тема по профилактике и предотвращению эмоционального выгорания у руководителей и сотрудников НКО.
Результатом проекта будет:
Создание пространства по формированию умений и навыков для предотвращения профессионального эмоц.выгорания «ЯСНО», что позволило создать в РЦ организационную платформу с материально-технической, методической базой, где своевременно разрешаются проблемы эмоц.выгорания у представителей НКО. 208 человек из 52 НКО объединились на площадках «ЯСНО», получили новый опыт в сфере гармонизации психо-эмоц. жизни; в конструктивном и позитивном ключе сформировали свои новые образы, ощущения, отношения к окружению и себе; актуализировали ценные ресурсы своей личности для осуществления успешной работы в своих НКО, научились эффективно справляться с негативным реакциями при планировании и реализации текущих и будущих проектов на блага гражданского общества. Команда проекта в сотрудничестве реализовала свои проф.знания, получила положительные результаты для дальнейшей жизни проекта «ЯСНО» в РЦ с целью решения проблем эмоц.выгорания у представителей НКО в РХ, в Красноярском крае и на территории РФ.

Цель

1. Создание пространства по формированию умений и навыков для предотвращения профессионального эмоционального выгорания “ЯСНО”, что позволит создать в Ресурсном центре по поддержке и развитию НКО организационную платформу с материально-технической, методической базой, где своевременно разрешаются проблемы эмоционального выгорания у представителей НКО

Задачи

1. Создать условия методической, материально-технической и организационной базы по обеспечению работы “ЯСНО” для представителей НКО Республики Хакасия и 2х территорий юга Красноярского края
2. Организовать проведение 4х содержательных модулей “ЯСНО”, способствующих самоактуализации личности участников проекта через создание у них новых компетенций, помогающих справляться с эмоц.выгоранием
3. Обеспечить информационную кампанию, направленное на всестороннее освещение проекта для представителей НКО и широкой общественности
4. Организовать и провести II Слёт НКО "Твори добро"

Обоснование социальной значимости

Центр сопровождения социального бизнеса и НКО работает уже 2,5 года. За это время нашими партнерами стали свыше 100 организаций некоммерческого сектора, более 200 представителей категории активных граждан, проживающих в Республике Хакасия и на юге Красноярского края. И эти цифры, за которыми стоят люди – не предел!

Центр сопровождения - это ресурсный центр по поддержке и развитию НКО и социальных инициатив (РЦ). В 2021 году мы получили грант Фонда президентских грантов на оказание консультационной, методической, юридической и иной поддержке НКО РХ. Разработка проекта «ЯСНО» - это дальнейшее развитие нашего РЦ. Программа по профилактике профессионального выгорания – это органично встроенное направление развития нашего РЦ, созданное именно из проблемы, с которой мы столкнулись в рамках реализации своего проекта и своей почти трехлетней работы. Ведь на сегодняшний день только РЦ может дать полную актуальную информацию по состоянию психического здоровья в активно развивающемся на территории 3-ем секторе.

Мы не только специалисты РЦ в определенной сфере (юристы, бухгалтеры, тренера и проектные специалисты), зачастую мы ощущаем себя психологами, так как наши НКО, в процессе деловых переговоров вдруг «вываливают» наружу свои переживания и беды, которые не дают им спокойно жить и работать, истощая эмоционально-энергетические и личностные ресурсы человека-профессионала, что ведет к эмоциональному выгоранию, потере смысла своей деятельности, обессиленности, безразличию к своим желаниям и соответствию окружению (это 80% наших партнеров).
Мы практически каждый день кого-то отчаявшегося, разочарованного, негодующего возвращаем в ряды общественников и руководителей. Иногда у руководителей НКО льются слезы от ощущения чувства безысходности, от непонимания в семье, обделенности детей своим вниманием, о конфликтах в коллективе, в кругу единомышленников.

Команда РЦ старается помочь, чем может, ведь выговориться для наших НКОшников, чтобы тебя поняли, частично снимает напряжение, но выходя из нашего офиса, все равно каждый остается один на один со своими проблемами, которые затягиваются, замалчиваются и наши люди выгорают. Непроработанные негативные эмоциональные состояния несут реальную угрозу ухудшения психического здоровья человека. И это цена за любимое дело.
Наблюдая в течение почти 3-х лет за работой представителей НКО-сектора, мы сделали вывод: в НКО работают настоящие герои, которые каждый день преодолевают особенные сложности присущие сектору, работая зачастую, особенно в самом начале пути, на голом энтузиазме; тратят время, энергию, здоровье во благо устойчивого развития своей НКО; ежедневно решают проблемы организации и своей целевой аудитории; создают социально значимые проекты, несущие пользу благополучателям; ищут лучшие возможности для преобразования мира. Да, главный двигатель работы в НКО - это человек, человек-профессионал, его ресурсное состояние - это главное богатство организации.

В РХ, в г. Минусинске, Минусинском районе (Кр.край) свыше 800 НКО и более 150 инициативных групп, которые не имеют статуса юр.лица. С полной уверенностью можно сказать, что лишь 60% из общего числа работают активно и со средней активностью. Из этого количества еще более 70% представителей НКО испытывают эмоциональное выгорание по причинам, связанными с осуществлением проф.деятельности: привлечением ресурсов в организацию, увеличением проблем благополучателей, принятием разнонаправленных управленческих решений и т.п., которые влияют не только благосостояние организации, но и на благосостояние семей НКОшников в целом, так как всю психоэмоциональную нагрузку человек несет домой, замыкается в себе и теряет желание и интерес в своей деятельности и желания развивать свою организацию, утопая в проблемах.

При этом, следует отметить, что изнуряющее проф.выгорание случается и от того, что НКО не видит результатов своей деятельности и отдачи от благополучателей в виду того, что нет знаний и понимания мониторинга и оценки стратегии своей и организационной деятельности.
Оказывая услуги НКО-сектору и инициативным гражданам, специалисты РЦ осуществляют всестороннюю поддержку руководителей и специалистов НКО, нами в 2021 году запущен проект «Выходные с НКО», Программа по профилактике проф.выгорания "Ресурс во мне" только для того, чтобы помочь, оказав содействие в снижении психоэмоционального напряжения у наших благополучателей.

Однако у РЦ в настоящий момент нет возможности оказать квалифицированную систематическую помощь ввиду отсутствия специально организованной платформы по решению проблемы профессионального выгорания представителей НКО. А современные реалии, связанные с последствиями пандемии и военной операцией на Украине, только серьезно усугубляют проблему эмоционального выгорания в НКО.

Этот проект призван изменить данную ситуацию в сообществе НКО, став прочным фундаментом для успешного преодоления проф. стресса и конструктивных изменений в напряженных условиях повседневной жизни руководителей и специалистов НКО-сектора.

География проекта

Республика Хакасия; Красноярский край: г. Минусинск, Минусинский район

Целевые группы

1. руководители и специалисты НКО Республики Хакасия и Юга Красноярского края (город Минусинск и Минусинский район)