Проекты

Краткое описание

«Проект включает комплекс мероприятий по воспитанию у молодого человека не потребительского и иждивенческого, а созидательного образа мышления. Основным мероприятием Проекта станет создание и организация работы Ульяновского клуба лидеров, который обеспечит систематическую работу по передаче накопленного опыта от представителей реального сектора экономики молодому поколению. Мероприятия Проекта позволят большому кругу молодых людей сделать первые шаги в построении успешной карьеры, благодаря возможности неформального общения с представителями успешного местного бизнеса, кадровых агентств, прохождения стажировок в ведущих бизнес-компаниях Ульяновска и Ульяновской области. Целевыми группами Проекта выбраны: 1) учащиеся общеобразовательных учреждений; 2) учащиеся учреждений среднего и высшего профессионального образования региона. Проект будет реализован организацией «Лидер» совместно с выпускниками президентской программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, при содействии Правительства Ульяновской области»

Цель

1. Создание условий для развития личностного потенциала и профессиональных компетенций молодёжи Ульяновской области
2. Построение системы передачи опыта выпускников Президентской программы путём кооперации направленной на передачу опыта, адаптации и внедрения передовых практик, успешных решений, знаний и умений в различных отраслей экономики студентам, молодым специалистам и молодёжи.
3. Повышение количества и популяризация инновационных методик, применяемых в области профессиональной ориентации молодёжи.

Задачи

1. Организация и проведение образовательных и просветительских мероприятий для студентов, молодых и перспективных специалистов, молодёжи
2. Консолидация усилий и ресурсов органов власти, бизнес сообществ, некоммерческих организаций в процесс воспитания молодого человека, как гражданина - ответственного за успешное развитие экономики и государства в целом.
3. Просветительская работа со студентами. молодыми и перспективными специалистами народного хозяйства, молодёжи по вопросам грамотного и эффективного ведения хозяйственной деятельности малых и средних предприятий, перспективам и инструментам реализации проектов,идей, инициатив.
4. Организация мероприятий по оценке качества, профессиональной подготовки, разработки индивидуальных заданий, проектов для последующего менторства и экспертного сопровождения реализации проекта.
5. Организация дискуссий по вопросам повышения уровня подготовки специалистов для народного хозяйства РФ.
6. Привлечение внимания, поддержки и партнёрства к проекту и его результатам

Обоснование социальной значимости

Современная инновационная экономика требует и современного подхода к решению проблемы кадрового обеспечения. подразумевающего комплексное развитие человеческого капитала. Государственным приоритетом стало развитие человека, формирование для него наиболее комфортной среды обитания. Основным адресатом такого подхода оказывается молодежь. Она составляет основу той части человеческого капитала. которую еще можно совершенствовать. которая наименее обременена стереотипами.а потому способна к динамичной реакции на вызовы среды.
В настоящее время, вряд ли найдутся кадровые агентства, которые ни разу не столкнулись с проблемой поиска высококвалифицированного специалиста. по оценке экспертов ситуация на рынке труда в ближайшее время кардинально измениться не может. Лишь треть российских ВУЗов работают на нужды регионов, выпуская из своих стен специалистов соответствующих региональной специфике. Высшее образование чаще всего оторвано от реальности. не даёт современных практических навыков, так необходимых бизнесу. При этом. по данным Росстата, четверть молодых специалистов оказываются 2 не у дел", это ведёт к экономической миграции населения из периферии в центр, что обескровливает регионы. современная молодёжь не имеет навыков самостоятельной организаторской работы, работы в команде. реализации своих идей "под ключ", поскольку образовательные учреждения сосредоточены на ведении образовательного процесса и не достаточно эффективно выполняют свою воспитательную функцию, слабо ориентированы на развитие у студентов качеств, связанных с инновационной деятельностью, привитием управленческих технологий реализации проектов.

1. ТОП менеджмент стратегических отраслей промышленности и экономики
2. Представители органов государственной власти
3. Российские и зарубежные эксперты
4. Молодые специалисты и студенты
5. Волонтёры

Учитывая широкий спектр участников и экспертов позволяет получить уникальный синергетический эффект, позволяющий выстроить систему наставничества, экспертного сопровождения, систему рейтинга и учета эффективности реализации проекта.
Разный уровень участников и экспертов проекта так же даёт возможность повышения уровня качества каждого участника как специалиста путём получения дополнительных знаний и умений друг от друга.
Эффективность и успешность реализации проекта позволит запустить механизм регулярного в том числе международного обмена опытом.

География проекта

Ульяновская область, г.Ульяновск

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Специалисты авиационной отрасли,
3. сторонники авиационной отрасли
4. широкие слои населения