Проекты

Краткое описание

Основная идея проекта: молодежь, закончившая учебные заведения и выходящая на рынок труда, с одной стороны, представляет собой важнейший ресурс и потенциал развития экономики и общества, а с другой стороны, является одной из наиболее уязвимых категорий экономически активного населения. Будут разработаны предложения по сокращению масштабов неустойчивости молодежной занятости и продолжительности переходов, и по повышению экономической активности молодежи. Также будут разработаны предложения по развитию социально-трудового законодательства.

Целевая аудитория проекта
Молодежь в возрасте от 15 до 29 лет.

Содержание проекта
1. Обзор молодежного рынка труда;
2. Анализ данных федеральных статистических обследований населения в части исследования положения молодежи на рынке труда и их трудоустройства по окончании учебных заведений;
3. Создание профилей занятой и экономически неактивной молодежи на основе анализа количественных и качественных данных;
4. Характеристика этапов перехода молодежи от учебы к работе;
5. Исследование доступности и качества образовательных услуг, в том числе, оказываемых на платной основе, путем анализа полученных в ходе проведенного Росстатом в 2016 году федерального обследования трудоустройства выпускников;
6. Характеристика путей перехода и продолжительностей перехода от учебы к работе;
7. Характеристика форм неустойчивой занятости молодежи в процессе перехода от учебы к стабильной и удовлетворяющей работе;
8. Разработка предложений по сокращению неустойчивой занятости молодежи, включая совершенствование российского законодательства;
9. Разработка методических материалов и проведение обучающего WEB- семинара по теме исследования с руководителями и сотрудниками молодежных центров занятости и развития карьеры, с представителями неправительственных организаций, вырабатывающих и реализующих молодежную политику.

Ожидаемые результаты
1. Предложения по сокращению форм неустойчивой занятости молодежи, осуществляющей переходы от учебы к работе, включая характеристики успешных переходов к стабильной и удовлетворяющей их работе, повышению информационной компетентности молодежи в целях эффективного трудоустройства, а также по повышению экономической активности молодежи;
2. Предложения по совершенствованию трудового и социального законодательства;
3. Повышение компетенций работников центров молодежной занятости и развития карьеры через обучающий семинар и направленные методические материалы.

Цель

1. 1. Подготовить аналитический Доклад о неустойчивой занятости молодежи в Российской Федерации при переходах от учебы к стабильной и удовлетворяющей занятости с предложениями и рекомендациями по ее сокращению и повышению успешности переходов у стабильной и удовлетворяющей занятости для Заказчика исследования, органов по труду и занятости населения и по делам молодежи, Российского союза молодежи и других неправительственных молодежных организаций, Общественной палаты Российской Федерации и региональных общественных палат, центров молодежной занятости и развития карьеры.
2. 2. Обеспечить молодежные центры занятости и развития карьеры методическими материалами по сокращению неустойчивости молодежной занятости и провести обучающий семинар с их представителями.

Задачи

1. 1. Собрать и проанализировать информацию о положении на рынке труда молодежи, в том числе, по результатам обследований Росстата: «Молодежь на рынке труда» с участием МОТ (в 2012 и 2015 годах); обследований рабочей силы (1992-2017годы); обследование трудоустройства выпускников (2016 г.).
2. 2. Собрать и проанализировать информацию о положении на рынке труда молодежи на основе данных Росстата по комплексному обследование условий жизни (2011, 2014, 2016 годы) и по обследованию доступности и качества социальных услуг (2013, 2015 гг.).
3. 3. Обработать данные Российского мониторинга экономики и здоровья (RLMS), а также обработать данные основных интернет-платформ поиска работы (Работа в России, SuperJob, HeadHunter); провести экспертный опрос.
4. 4. Уточнить критерии неустойчивости занятости с учетом особенностей молодежного рынка труда, разработать характеристики успешного перехода от учебы к работе.
5. 5. Проанализировать и систематизировать результаты выборочных обследований и количественных оценок и представить Заказчику и в заинтересованные организации аналитический Доклад.
6. 6. Разработать методические материалы (в том числе в интернете) для руководителей и сотрудников центров занятости молодежи и развития карьеры, сотрудников органов по труду и занятости, сотрудников государственных и неправительственных молодежных организаций, и провести обучающий Web-семинар.
7. 7. Разработать предложения для государственных органов и организаций гражданского общества по сокращению неустойчивости занятости молодежи и сокращению продолжительности переходов от учебы к стабильной и удовлетворяющей занятости, а также предложений по совершенствованию трудового законодательства.

Обоснование социальной значимости

Молодежь играет важную роль в развитии российского общества, формирует будущее России. Неустойчивые формы занятости в формальной и неформальной экономике (безработица, вынужденные самозанятость, временная работа и др.) в процессе перехода от учебы к работе широко распространены среди молодежи , что ущемляет их трудовые с социальные права. По оценкам, примерно 50% от всей молодежной занятости в российской экономике представляет собой неформальную занятость. При этом занятость в неформальном секторе составляет 27%, а занятость на неформальных работах в формальном секторе – 23% от всей занятой молодежи. Для сравнения, неформальная занятость в формальном секторе экономики в целом среди наемных работников составляет от 5% до 10 %. 8 % молодежи, работающей по найму, оформлены по устному соглашению (т.е. не имеют контракта), 2,5% имеют гражданско-правовой контракт; Всего, более 10% молодежи осуществляет занятость в формальной экономике без оформления трудовых отношений с работодателями. Для сравнения, из общего количества наемных работников трудовые соглашения не оформлены , примерно у 7% работников.
Одной из характерных особенностей неустойчивости занятости среди молодежи является продолжительный период перехода от учебы к стабильной и удовлетворяющей ее работе. Поиск стабильной и удовлетворяющей работы занимает у молодежи, в среднем, более 20 месяцев, а для тех, кто не устроился на работу сразу по окончанию учебы – до 50 месяцев. В этот период молодые люди чередуют безработицу, вынужденную самозанятость, временную и другие формы неустойчивой занятости. Сокращение неустойчивых форм занятости, продолжительности переходов к стабильной и удовлетворяющей работе является огромной социально значимой задачей молодежной политики.

География проекта

Все субъекты Российской Федерации

Целевые группы

1. Молодежь и студенты