Проекты

Краткое описание

Проект "Академия координаторов #МЫВМЕСТЕ" представляет собой комплексную программу по развитию муниципальных штабов гуманитарной помощи всероссийской акции #МЫВМЕСТЕ. Проект будет реализован в несколько этапов:
1. Теоретическое обучение — курсы, предназначенные для повышения профессионального уровня координаторов муниципальных волонтёрских штабов. Этот этап включает лекции, вебинары, кейс-стадии и методические семинары.
2. Практическое обучение — двухдневный обучающий семинар, который поможет координаторам развить управленческие навыки, планировать и реализовывать проекты, работать с ресурсами, а также обучать своих волонтёров. Модуль включает живые практики, встречи с экспертами и обмен опытом между муниципальными районами.
3. Конкурс муниципальных координаторов — каждый участник разрабатывает дорожную карту развития гуманитарного штаба в муниципальном районе. Данный этап направлен на создание системы поддержки талантливых, квалифицированных муниципальных координаторов.

Цель

1. Создание условий эффективной деятельности гуманитарных штабов #МЫВМЕСТЕ в муниципальных районах посредством обучения 22 муниципальных координаторов навыкам управления, коммуникации и организации добровольческих инициатив в период с сентября 2025 года по май 2026 года.

Задачи

1. Создать площадку по обучению и обмену опытом координаторов муниципальных волонтёрских штабов
2. Повысить уровень организаторских компетенций, посредством организации и проведения обучающей программы

Обоснование социальной значимости

Российская Федерация активно содействует развитию волонтёрского движения, осознавая его важность для формирования гражданского общества и укрепления социальной ответственности. В 2017 году был разработан "Стандарт поддержки добровольчества (волонтёрства) в субъектах Российской Федерации", который направлен на создание благоприятных условий для развития волонтёрской деятельности, включая поддержку образовательных программ, взаимодействие с некоммерческими организациями и стимулирование участия граждан в социальных инициативах. (https://asi.ru/leaders/initiatives/social_leaders/volunteers/)
Согласно "Стратегии развития добровольчества в Российской Федерации до 2030 года", утвержденной правительством, приоритетными направлениями государственной политики являются развитие системы подготовки координаторов волонтёрских штабов, создание инфраструктуры для поддержки добровольцев и усиление социальной значимости волонтёрского движения. (https://ruobraz.ru/news/the-strategy-for-the-implementation-of-youth-policy-in-russia-until-2030-has-been-approved/)
Несмотря на активную государственную поддержку волонтёрского движения, в Республике Мордовия остаётся ряд проблем, которые препятствуют эффективному функционированию муниципальных волонтёрских штабов:
Недостаточная подготовка координаторов волонтёрских штабов. Многие координаторы не обладают достаточными управленческими навыками и методическими компетенциями для эффективной организации работы штаба. Это снижает качество реализуемых инициатив и ограничивает возможности волонтёров для самореализации. По данным исследования "Развитие волонтёрства в России: проблемы и перспективы", проведённого Аналитическим центром при Правительстве РФ, около 60% координаторов волонтёрских объединений отмечают нехватку образовательных программ для подготовки кадров в сфере добровольчества. (https://ac.gov.ru/archive/volunteer-policy-report-2023). Цитата из доклада Общественной палаты РФ: "Волонтёрские инициативы, такие как акция #МЫВМЕСТЕ, играют ключевую роль в укреплении социальных связей и формировании гражданской ответственности. Они не только помогают решать актуальные проблемы, но и создают условия для вовлечения молодёжи в общественную жизнь, особенно в малых городах и сельских районах."(Источник: https://www.oprf.ru/press/news/2023/volunteering_report) Цитата из статьи на портале "Волонтёры России":
"Обучение координаторов волонтёрских штабов — это ключевой элемент успешной реализации социальных проектов. Такие программы позволяют не только повысить уровень профессионализма, но и создать устойчивую сеть взаимодействия между регионами."
(Источник: https://volontery.ru/news/coordinators-training)
Низкий уровень вовлечённости молодёжи в волонтёрскую деятельность. В малых муниципальных районах Республики Мордовия отмечается недостаточная информированность молодёжи о возможностях участия в волонтёрских инициативах. Например, активность в социальных сетях молодёжных сообществ крайне низка: Старое Шайгово – 278 подписчиков (5,8% молодежи района), Ельники – 285 подписчиков (5,4%), Лямбирь – 287 подписчиков (3,4%). Это говорит о недостатке коммуникационных стратегий, направленных на привлечение молодёжи в добровольческую деятельность. (https://vk.com/mol_ctaroeshaigovo, https://vk.com/mol_elniki, https://vk.com/mol_lymbir)
Отсутствие сетевого взаимодействия между волонтёрскими штабами муниципальных районов. На сегодняшний день координация между муниципальными штабами гуманитарной помощи осуществляется фрагментарно, что не позволяет создать единую систему подготовки добровольцев и обмена лучшими практиками. Согласно исследованию "Социальная активность молодёжи в регионах России", проведённому Фондом общественного мнения, около 45% молодых людей готовы участвовать в волонтёрских инициативах, но сталкиваются с нехваткой организационной поддержки и методического сопровождения. (https://fom.ru/Youth/14437)
Таким образом, проект "Академия координаторов #МЫВМЕСТЕ" отвечает ключевым вызовам в развитии волонтёрского движения в муниципальных районах и способствует созданию эффективной системы поддержки добровольчества в Республике Мордовия.

География проекта

муниципальные районы Республики Мордовия

Целевые группы

1. молодые люди, проживающие в муниципальных районах Республики Мордовия, в возрасте от 14 до 35 лет
2. координаторы муниципальных волонтёрских штабов Республики Мордовия