Проекты

Краткое описание

«IT-Форум СПО: обмен идеями и опытом» — это инициативная площадка, целью которой является создание пространства для продуктивного взаимодействия между преподавателями колледжей Чеченской Республики, студентами учреждений среднего профессионального образования, представителями ИТ-компаний и экспертами в области информационных технологий. Наш форум собирает ключевых участников образовательной сферы для обмена знаниями, обсуждения актуальных трендов, новшеств и лучших практик в области ИТ.
Целевая аудитория форума включает преподавателей и студентов всех колледжей Чеченской Республики, что позволяет создать синергию между теоретическими знаниями и практическими навыками. Участие представителей ИТ-компаний и отраслевых экспертов даст возможность получить актуальную информацию о рынке труда, современных технологиях и инструментах, которые помогут молодым специалистам быть конкурентоспособными.
Целевая аудитория:
1. Преподаватели среднего профессионального образования в возрасте от 23 до 45 лет следующих учебных заведений Чеченской Республики: Грозненский педагогический колледж, Чеченский государственный педагогический колледж, Гуманитарно-технический техникум, Грозненский государственный колледж информационных технологий, Чеченский государственный строительный колледж.
2. Студенты среднего профессионального образования в возрасте от 16 до 22 лет.
3. Специалисты ИТ-компаний и организаций, находящиеся на территории Чеченской Республики в возрасте от 23 до 45 лет.
Структура форума разбита по месяцам в соответствии с мероприятиями. Каждое мероприятие несет важную педагогическую и социальную роль в развитии педагогов и студентов среднего профессионального образования. Основные направления работы форума будут включать секции с докладами, мастер-классы, круглые столы и панельные дискуссии, где участники смогут делиться опытом и задавать вопросы. Ожидаемыми результатами форума станут не только расширение профессиональных горизонтов участников, но и активизация сотрудничества между учебными заведениями и работодателями, что в свою очередь будет способствовать улучшению качества подготовки специалистов в области ИТ. Планируется информационное оповещение проведения данного форума для массового осведомления участников с помощью СМИ и социальных сетей (ЧГТРК "Грозный", ЧГТРК "Вайнах", а также телеграмм каналы учебных заведений партнеров форума).
С помощью данного форума мы стремимся создать основу для устойчивого партнерства в образовательной среде, где знания и опыт будут доступны каждому, а студенты получат возможность напрямую взаимодействовать с представителями индустрии, что повысит их шансы на успешное трудоустройство по окончании учебы. Мы запрашиваем грант на реализацию данного проекта для организации эффективного обмена опытом и налаживания диалога между всеми заинтересованными сторонами в сфере информационных технологий.

Цель

1. Создание площадки для обмена идеями, опытом и лучшими практиками между преподавателями, студентами СПО, представителями ИТ-компаний и экспертами в области информационных технологий с целью повышения качества ИТ-образования и развития кадрового потенциала региона

Задачи

1. Разработка концепции и организация форума
2. Организация взаимодействия между образовательными учреждениями и ИТ-компаниями региона
3. Создание профессиональных связей между студентами СПО и потенциальными работодателями
4. Повышение профессиональной квалификации преподавателей и студентов среднего профессионального образования

Обоснование социальной значимости

В Чеченской Республике существуют проблемы, которые мешают эффективному развитию системы среднего профессионального образования (СПО) в области информационных технологий (ИТ). Например, среди преподавателей ФСПО ГГНТУ им. акад. М.Д. Миллионщикова часто наблюдается ограниченный обмен опытом. Преподаватели ИТ-дисциплин сталкиваются с недостатком площадок для взаимодействия и обмена передовыми практиками с коллегами, что приводит к тому, что образовательные программы не успевают за современными требованиями рынка труда. Эти барьеры сказываются на качестве подготовки специалистов, и как результат, студенты не всегда обладают необходимыми знаниями для успешного трудоустройства.

Кроме того, отсутствие доступа к актуальной информации о новых технологиях и методах обучения значительно тормозит развитие профессиональной компетентности преподавателей. Например, многие из них чувствуют, что не успевают следить за быстро меняющимся миром технологий. У них просто нет времени на самостоятельное изучение и консультации с экспертами.
Разрозненность ИТ-сообщества также создает сложности: у учебных заведений и компаний нет эффективных механизмов для взаимодействия, что ухудшает формирование необходимых навыков у студентов. Преподаватели часто испытывают затруднения в установлении контакта с потенциальными работодателями для своих студентов, что, в свою очередь, ограничивает возможности студентов по трудоустройству.
Для анализа проблемы был проведен опрос (https://forms.yandex.ru/admin/67d6aae2d04688d23d16e2f1/answers?view=stats) преподавателей ФСПО ГГНТУ им.ак.М.Д. Миллионщикова, Чеченский государственный педагогический колледж, Грозненский государственный колледж информационных технологий и получены следующие данные:
1. 68.3% - никогда не выезжали за пределы республики для повышения уровня квалификации по профилю своей рабочей деятельности
2. 25.4% - выезжают 1 раз в год
3. 81 % - положительно отнеслись к получению новых возможностей повышения уровня профессионализма
4. 41,2 % - хотели бы бесплатно получить навыки по цифровой грамотности
5. Также существуют проблемы, по которым преподаватели не могут систематически повышать уровень цифровой грамотности, знакомиться с новыми специалистами в области ИТ для обмена опытом и знаниями. Причины разделись следующим образом: 38.8% - не хватает времени из за загруженности на работе, 32.8% - переживание в семье во время поездки (родители волнуются за молодых преподавателей, тем самым ограничивают их в дальнейшем профессиональном развитии), 28,4% - не пускают потому что женщина (национальный менталитет республики).
Помимо этого, преподаватели сталкиваются с другой проблемой: многие мыслительные процессы сосредоточены на теории, что затрудняет передачу практических навыков студентам. На практике это может выглядеть так: студенты часто приходят на занятия с идеей лишь теоретического погружения, не понимая, как применить свои знания в реальной работе. Согласно федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 28.02.2025) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с 11.03.2025) "Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды", студентам необходимо получать постоянно определенные навыки для саморазвития и продвижения получения профессиональных навыков, для дальнейшего трудоустройства по специализации. Отсутствие возможности получения знаний от определенных специалистов с опытом работы, ведет к понижению уровня вовлеченности в обучение и дальнейшего развития обучающихся.
В рамках федерального проекта «Молодые профессионалы» нацпроекта «Образование» к 2024 году планировалось создание не менее 100 центров опережающей профессиональной подготовки (ЦОПП) (https://docs.edu.gov.ru/document/b14516781318a3e1aa341a75d5e36085/download/2874/) , которые определяют самые востребованные компетенции будущего, разрабатывают образовательные программы и осуществляют другие функции в сфере профессионального образования, обеспечивая тесное взаимодействие между образовательной организацией, работодателем и учащимся. Однако, в связи с отсутствием механизмов для обмена опыта и выявления перспективных студентов затрудняет развитие инновационного потенциала в системе профессионального образования региона. Данный форум поможет потенциальным работодателям выявить квалифицированных специалистов для своих компаний и организаций.
Проект «IT-Форум СПО: обмен идеями и опытом» намерен решить эти проблемы, создавая платформу для обмена знаниями, развития профессиональных связей и поддержки инновационной деятельности в сфере ИТ-образования. Это даст возможность преподавателям ФСПО ГГНТУ не только находить время для профессионального роста, но и активно участвовать в развитии образовательной среды, что благоприятно скажется на подготовке квалифицированных специалистов.

География проекта

Чеченская Республика, г. Грозный, проспект Мохаммеда Али 6/15

Целевые группы

1. Преподаватели учреждений СПО Чеченской Республики в возрасте от 23 до 45 лет
2. Студенты учреждений СПО, обучающиеся по ИТ-специальностям в возрасте от 16 до 22 лет (Чеченская Республика)
3. Представители и эксперты ИТ-компаний и организаций региона в возрасте от 23 до 45 лет (Чеченская Республика)