Проекты

Краткое описание

Основная идея нашего проекта в оказании помощи НАЧИНАЮЩИМ лидерам сообществ, деятельность которых направлена на сохранение историко-культурного наследия в разных регионах России.
Центральным средством для достижения цели проекта будет специально разработанная программа, направленная на формирование компетенций руководителя социо-культурного проекта, с адаптацией ее к потребностям начинающих лидеров добровольческих сообществ.
Целевая группа - до 50 инициативных 18-45 лет (и выше) НАЧИНАЮЩЕИХ лидеров сообществ в области сохранения историко-культурного наследия, как в крупных городах, так и в районных центрах, сельской местности России, испытывающих потребность в наращивании коммуникативных навыков, навыков проектного мышления, практики разработки и реализации соответствующих социально-значимых проектов. Нами уже проявлены около 20 таких начинающих лидеров, организующих работу волонтеров. Они составят ядро сообщества.

Основные содержательные модули проекта:
1. «Выявление потенциальных лидеров»: мониторинг социальных сетей, проведение анкетирования и сбор рекомендаций от местных организаций и экспертов.
2. «Наши кандидаты»: Выбор участников будет основываться на их стремлении к сохранению культурного наследия, мотивации и потенциале для лидерства. Все возраста и профессии будут приветствоваться. Численность целевой группы - до 50 человек.
3. «Обучающие мероприятия»: Организация вебинаров, семинаров и мастер-классов по различным аспектам сохранения культурного наследия. Участники смогут улучшить свои навыки и знания. Мы предоставим участникам возможность получать индивидуальные консультации от экспертов в области сохранения наследия, а также оказывать методическую поддержку.
4. «Консолидация»: Выявленные участники будут объединены в сеть, где пройдут не менее 8 творческих тематических встреч, а также, они смогут обмениваться опытом, идеями и ресурсами. Мы создадим виртуальную среду для общения и сотрудничества (социальные сети, интернет, вебинарные площадки и пр.).
5. "Сообщества Наследия": до 50 человек будут собраны в онлайн сообщество и получат возможность совершенствовать свои навыки проектной, управленческой и организаторской деятельности, а 20 участников проекта примут участие в выездной практико-ориентированной сессии в формате волонтерского лагеря. В ходе сессии будут доработаны не менее 20 проектов в области сохранения историко-культурного наследия. Пройдут защиты проектов, обмен опытом, мастер-классы, анализ кейсов. Участники смогут непосредственно взаимодействовать с опытными организаторами сообществ по сохранению культурного наследия.
6. «Проектные заявки»: По итогам проекта участники получат рекомендации и помощь (по желанию) и смогут оформить проектные заявки.

Проект позволит начинающим лидерам из разных регионов России объединить усилия, получить необходимые знания и ресурсы, а также вдохновение для эффективной работы по сохранению нашего богатого культурного наследия.

Цель

1. К октябрю 2024 года оказать помощь не менее 50 НАЧИНАЮЩИМ лидерам в развитии сообществ по сохранению историко-культурного наследия в регионах РФ, испытывающих потребность в наращивании коммуникативных навыков, навыков проектного мышления, практики разработки и реализации соответствующих социально-значимых проектов.

Задачи

1. Поиск и консолидация НАЧИНАЮЩИХ лидеров сообществ, демонстрирующих интерес и потенциал в области сохранения историко-культурного наследия в различных регионах РФ
2. Обучение и развитие у НАЧИНАЮЩИХ лидеров навыков работы в области сохранения историко-культурного наследия с разработкой соответствующих проектов
3. Поддержка создания и развития сети связей между лидерами разных регионов с целью обмена знаниями и опытом, совместной реализации проектов в сфере сохранения культурного наследия
4. Мониторинг и оценка воздействия проекта на развитие мягких компетенций у НАЧИНАЮЩИХ лидеров сообществ с целью корректировки стратегии и улучшения эффективности проектных мероприятий

Обоснование социальной значимости

Проблема состоит в отсутствии поддержки значительного числа НАЧИНАЮЩИХ лидеров сообществ по сохранению культурно-исторического наследия в возрасте 18 – 45 лет (и выше). Причина - в отсутствии системы их выявления, консолидации сопровождения.

Такие энтузиасты попадают в «прослойку» между двумя другими категориями - лидерами, которые «доросли» до регистрации своих сообществ в качестве юридических лиц и тогда они уже участвуют, скажем, в грантовых конкурсах, получают разнообразную полезную информацию, контактируют с местными и региональными структурами, поддерживающими социально значимые инициативы. Другая категория - молодежь (как правило студенты и выпускники городских вузов и колледжей и пр.), которых социум «видит» и для них организуются курсы и семинары по теме лидерства, проводятся управленческие тренинги и пр. То есть эти категории проявлены и им оказывается поддержка. А «между ними» остается «прослойка» из людей, кто на добровольной основе в свободное от работы время занимается воссозданием и благоукрашением храмов и часовен, создает и развивает музейные экспозиции и музеи и делает еще много чего полезно и важного. Но, в силу недостаточной информированности, отсутствия у лидеров необходимых навыков коммуникации и тому подобных причин, остаются сами по себе, без поддержки, лишены возможности узнавать и применять имеющийся у других сообществ опыт.

Такое положение дел подтверждает наш мини-опрос среди участников Телеграмм-канала «Главный онлайн-марафон 2023» (более 800 подписчиков). Мы обратились к ним с вопросом/просьбой: «…Уважаемые коллеги! Мы 18 лет участвуем в сохранении культурного наследия (строительство, воссоздание и благоукрашение храмов и часовен, проведение фестивалей традиционных ремесел, создание музеев и музейных коллекций и др.). Готовы помогать в части определения подходов, формирования каналов привлечения ресурсов и пр. Если вы знаете кого-то из НАЧИНАЮЩИХ хранителей (энтузиастов и волонтеров, приступающих к этому виду деятельности) - будем крайне признательны за контакт (в личку)! Заранее спасибо большое за помощь! Успехов в реализации ваших проектов!..» и получили определенный отклик: такие люди нашлись. Мы составили небольшую базу данных (21 человек. База пополняется). Последующие глубинные интервью с некоторыми из выявленных энтузиастов, проведенное анкетирование и наша практика подтверждают существование у определенной выше категории обозначенных проблем: разобщенность, нехватка опыта в организации работы сообщества, определения подходов, формирования каналов привлечения ресурсов и др.
Включиться в работы в качестве "линейного" волонтера, как пишут. Не сложно: "... заняться реставрационной деятельностью на добровольной основе достаточно просто. В многочисленных тематических проектах с радостью примут всех желающих независимо от возраста и социального статуса. Для этого достаточно найти страничку того или иного волонтерского движения в соцсетях и связаться с ее активистами..." (https://spbvedomosti.ru/news/country_and_world/spasateli-stariny-kak-dobrovoltsy-pomogayut-sokhranit-pamyatniki-istorii/). По экспертным данным, сохранением и популяризацией культурного наследия занимаются не более 3 % некоммерческих организаций (не более 1200). При этом менее половины организаций ведет постоянную и систематическую работу по сохранению наследия и участвует в жизни профессионального сообщества (https://www.cultmanager.ru/article/10886-kulturnoe-nasledie-kak-ego-spasayut-sohranyayut-i-razvivayut-19-m12-30-qqdr).
Однако, проявлением такой категории энтузиастов, как НАЧИНАЮЩИЕ лидеры сообществ по сохранению культурно-исторического наследия (а это могут быть как мы отмечаем выше, как молодые люди, так и взрослые и, даже, пожилые) фактически никто не занимается. А люди такие есть и проблемы в их работе присутствуют: они не всегда знают о мерах и форматах государственной и общественной поддержки, не в полной мере знакомы с формами и методами работы по сохранению культурно-исторического наследия и пр.

Наши партнеры поддерживают идею проекта: "...Прямого выхода на эту категорию лидеров сообществ нет, что делает начинаемую АНО развития содержательного досуга и социо-культурных инициатив работу особо значимой...
Д.В. Тузов, Руководитель отделения «Реставрации и деревообработки» ГБПОУ «Колледж дизайна, архитектуры и реинжиниринга № 26», Москва...".

С подключением экспертов из других проектов, к базам данных которых имеется доступ (к примеру, около 1000 сертифицированных экспертов компетенций «Туризм», «Предпринимательство», которые проживают практически во всех регионах РФ, социально активны), мы, с высокой степенью вероятности, сможем уже в первые один-два месяца реализации проекта, проявить до 50 интересующих нас НАЧИНАЮЩИХ лидеров сообществ. Это будет означать, что мы охватим вниманием и поддержкой до 50 коллективов, осуществляющих социально-значимые проекты.

География проекта

Москва, с. Козлово Спировского района Тверской области, регионы РФ

Целевые группы

1. Инициативные 18-45 лет (и выше) НАЧИНАЮЩЕИЕ лидеры сообществ по сохранению историко-культурного наследия в различных регионах РФ