Проекты

Краткое описание

НКО сектор играет все более важную роль в вовлечении граждан в решение актуальных социальных вопросов на местном уровне и оказании социальных услуг населению. В связи с этим к деятельности НКО и профессионализму их сотрудников предъявляются высокие требования. Однако уровень подготовки специалистов, работающих в некоммерческих организациях, недостаточен для выполнения стоящих перед ними задач, особенно в части вопросов, связанных с общим управлением организацией (проектирование, управление проектами, привлечение ресурсов и т.п.). Большая часть руководителей НКО осознает важность регулярного обучения (собственного и сотрудников), формулирует запрос на такое обучение. Особенно высокий запрос от НКО на краткосрочное практико-ориентированное обучение (тренинги навыков), которое позволяет не только получить новые знания, но и отработать их на практических заданиях. (выводы исследования «Обучение и развитие сотрудников некоммерческих организаций. Что сейчас и что дальше? D.Group. Social, 2019). Однако именно такого обучения для НКО в регионах недостаточно. В действующих региональных ресурсных центрах (далее РЦ) мало специалистов, способных проводить практико-ориентированное обучение, они не владеют навыками проведения тренингов, часть специалистов РЦ сами слабо ориентируются в базовых для НКО темах.
Реализация проекта «Школа для тренеров НКО» в 2018-2019 г. при поддержке Фонда президентских грантов позволила разработать методику преподавания 3-х базовых курсов для НКО и подготовить группу специалистов РЦ, которые могут проводить обучение по этим темам. Однако запрос на подготовку специалистов, обучающих НКО по прежнему есть, особенное в части проведения практических тренингов.
В рамках этого проекта планируется продолжить обучение специалистов РЦ ведению тренингов по базовым темам (используя результаты предыдущего проекта), а также расширить методический комплекс разработкой тренинга по теме «управление проектом и организацией», подготовкой сборника игровых заданий и упражнений для проведения тренингов и созданием уникальной игры-конструктора для проведения практических мастерских по социальному проектированию.
Мероприятия проекта будут ориентированы на разные уровни подготовки специалистов, обучающих НКО (Школы для начинающих тренеров и Школы для опытных специалистов). Это обеспечит дифференцированный подход в работе с участниками, позволяющий достигнуть лучших результатов в обучении тренеров. Отбор участников будет проходит посредством открытого конкурса. Под руководством экспертов по результатам обучения участники Школ проведут семинары по базовым темам для НКО в своих территориях, что обеспечит синергетический эффект взаимодействия всех участников проекта для повышения профессионального уровня специалистов некоммерческого сектора в целом. Благодаря подготовке специалистов-тренеров и их дальнейшей работе в своих территориях будут созданы условия для повышения качества обучения специалистов НКО и развитию сообщества тренеров.

Цель

1. Создание условий для повышения качества обучения руководителей и специалистов НКО и развития сообщества тренеров, занимающихся практико-ориентированным обучением НКО

Задачи

1. Разработка методик обучения НКО и инструментов для проведения практико-ориентированных тренингов по базовым темам работы НКО
2. Подготовка и повышение квалификации специалистов-тренеров для НКО применяющих практико-ориентированные методики обучения (тренинги навыков)
3. Организация сопровождения тренеров НКО, внедряющих новые методики в своей работе.
4. Формирование сообщества тренеров, работающих с НКО и организация обмена опытом и практиками внутри этого сообщества

Обоснование социальной значимости

Государство в последние 10 лет рассматривает НКО как сектор экономики,передает в НКО социальные услуги,особенно в территориях,где это не может быть обеспечено силами гос.учреждений, выделяя для этого большой объем финансирования.Новая роль НКО требует другого уровня квалификации,в том числе и в вопросах подготовки проектов и управления ими,привлечения ресурсов, выстраивания системы управления организацией и внешних коммуникаций. Однако уровень профессионального развития специалистов НКО,пока еще недостаточен,особенно организаций,работающих в регионах. Сформирован запрос на повышение квалификации в формате "тренинга навыков", которое позволяет на практике опробовать полученные знания.
Несмотря на увеличившееся число обучающих мероприятий это не дает пока видимых результатов,т.к. по-прежнему квалификация специалистов ресурсных центров, обучающих НКО в регионах недостаточна как в содержательной части (знание темы),так и во владении методиками обучения взрослых. Кроме того,большинство обучающих мероприятий для НКО это лекции,на которых передается информация,но участники не могут применить эти знания. В 2018-19г. Центр «Гарант» начал решать эту проблему и реализовал проект «Школа тренеров НКО», в рамках которого 62 специалиста из ресурсных центров 27 регионов получили навыки проведения семинаров по 3 базовым темам для НКО (соц.проектирование, фандрайзинг, основы коммуникаций). 93% выпускников Школы отметили, что они используют полученные методики и содержательные материалы, применяют новые инструменты работы с группой, улучшили качество своих семинаров. Эти выводы подтверждаются отзывами участников семинаров в регионах.
Несмотря на это, число специалистов,получивших обучение по базовым для НКО темам,недостаточно. Более 70% начинающих РЦ заявляют,что нуждаются в повышении квалификации своих специалистов. Кроме того,даже владеющие содержательной информацией специалисты РЦ не владеют методиками обучения взрослых,не умеют работать с группой,поэтому не проводят практикоориентированных тренингов,являющихся наиболее востребованными.О том, что у них недостаточно знаний и практики в сфере применения интерактивных и игровых методик, организации групповой работы на стратегической сессии заявили 92% выпускников Школы. Получить эти знания на тренингах для тренеров, которые проводятся для специалистов бизнес-сферы невозможно, т.к. они не учитывают особенностей работы НКО. Продолжение работы «Школы тренеров НКО» будет направлено на решение этих проблем.

География проекта

Реализация основных мероприятий проекта - г.Архангельск. К участию в проекте будут приглашены специалисты из всех регионов РФ. После проведения отбора в проекте примут участие не менее 20 регионов РФ, представители которых обучатся в "Школах для тренеров", а затем они организуют обучающие мероприятия в своих территориях с использованием полученных методик.

Целевые группы

1. сотрудники НКО
2. специалисты ресурсных центров для НКО, занимающиеся проведением семинаров для НКО