Проекты

Краткое описание

Проект «Хочу узнать . Научился. В профессию (обучающий курс для людей 18+ с ментальными нарушениями)» ориентирован на решение проблемы социальной изолированности людей с ментальными нарушениями посредством поддерживающей среды, включая профессиональную поддержку и адаптивное рабочее окружение, чтобы обеспечить комфорт и возможность дальнейшего трудоустройства. В рамках проекта предусмотрена разработка и реализация образовательной программы подготовки людей с ментальными нарушениями к работе в сфере обслуживания, включая должность помощника официанта, с учетом особенностей, потребностей и возможностей данной целевой группы, объемом не менее 64-х академических часов. Образовательная программа объемом 128 академических часов (предполагает занятия в течение 32 недель в 5 парках), состоит из 2 блоков: обучающий и спортивный. Обучение в рамках образовательной программы будет проходить два раза в неделю по 2 академических часа (1 час по направлению профессиональной подготовки, второй – спортивная подготовка).
Спортивный блок будет способствовать развитию координации, выносливости и силы, он включает в себя блок нейройоги, который нацелен на обучение умению расслабляться, успокаиваться, способствует развитию гибкости и концентрации внимания. Будет разработан учебно-методический комплекс (далее – УМК) к программе, включающий лекционные материалы, видеоматериалы, мастер-классы, практические занятия со специалистами-практиками, чек-листы, инфографика и пр., а также предполагается разработка методических материалов для специалистов по работе с людьми, имеющими ментальные нарушения. Для специалистов, привлеченных к реализации проекта, будет проведен обучающий курс «Коммуникация с людьми с ментальными нарушениями». В рамках курса будут организованы стажировки (5 стажировок), на которых обучающиеся смогут отработать практические навыки, например, по оформлению зон для праздников и по сервировке столов на площадках парков, где будут проходить спортивные мероприятия. Хотим отметить, что наш курс даст возможность людям с ментальными нарушениями участвовать в ежегодном Московском чемпионате «Абилимпикс» (https://clck.ru/3D4CJw).
По итогам проекта планируется организация конференции для специалистов, работающих с людьми, имеющими ментальные нарушения. На мероприятии другие НКО представят свои курсы по трудоустройству, что позволит создать платформу для обмена опытом и объединения сообщества специалистов, работающих в этой актуальной сфере. Это будет значительный шаг вперед в развитии поддержки людей с ментальными нарушениями и их интеграции в общество.

Цель

1. Социализация не менее 40 человек старше 18 лет с ментальными нарушениями, проживающих в г. Москва, посредством приобретения навыков работы в сфере обслуживания на должности помощника официанта в срок до января 2026 года.

Задачи

1. Разработать программу подготовки людей с ментальными нарушениями к работе в сфере обслуживания, включая должность помощника официанта, с учетом особенностей, потребностей и возможностей данной целевой группы
2. Организовать и провести обучающий курс профессиональной подготовки для людей с ментальными нарушениями, в целях приобретения ими навыков работы в сфере обслуживания в должности помощника официанта
3. Организовать и провести конференцию для специалистов, работающих с людьми с ментальными нарушениями, для обмена опыта
4. Проведение информационной кампании

Обоснование социальной значимости

По данным Федеральной службы государственной статистики в России насчитывается 721 827 детей с инвалидностью, 78 680 – дети, проживающие в Москве и Московской области. Люди с ментальными нарушениями относятся к особой группе, поскольку ограничения их жизнедеятельности связаны с дисбалансом психического развития, что отражается на способности к общению, к обучению, а также к независимому существованию и экономической самодостаточности. В чем же заключается проблема? Успешная интеграция людей с ментальными нарушениями в общество зависит от понимания их возможностей на рынке труда и мотивации заниматься трудовой деятельностью. Человек с ментальными нарушениями должен пройти полноценный путь социализации, который включает не только освоение навыков коммуникации, но и трудоустройство на конкретном предприятии. Основная проблема с точки зрения работодателей заключается в стереотипном негативном восприятии работников с ментальными нарушениями. Этот проект направлен на постепенное разрушение негативных стереотипов о таких людях и на предоставление целевой группе возможности занять своё место в социуме.
Работодатели, не имея адекватных представлений о профессионально-трудовых возможностях инвалидов, предпочитают принимать на работу граждан без каких-либо ограничений трудоспособности, так как при приеме на работу инвалидов зачастую приходится адаптировать рабочий процесс под их возможности, создавая специальные условия труда, что предполагает значительные финансовые затраты (https://clck.ru/3DWsK6). Недостаточная мотивация работодателей к найму инвалидов и созданию специализированных адаптированных рабочих мест с учетом их ограничений существенно сказывается на уровне занятости указанной категории людей (https://clck.ru/3DWsLN). В условиях рыночной экономики большинству людей с инвалидностью сложно самостоятельно реализовать имеющийся трудовой потенциал, а также приобрести новые профессиональные навыки и компетенции, что ограничивает их способность социализироваться и стать экономически активной частью общества.
На основе аналитических обобщений, представленных в ряде публикаций, можно сделать вывод о недостаточной эффективности системы содействия занятости инвалидов и реализации их прав в трудовой сфере. Важно отметить, что многое зависит от понимания проблемы со стороны предпринимателей и активности государственных органов, ответственных за трудоустройство инвалидов. Наиболее уязвимой категорией людей с инвалидностью являются именно те, кто страдает от ментальных нарушений. Практики содействия занятости инвалидов, в том числе с ментальными нарушениями, успешно реализуются общественными и социально ориентированными некоммерческими организациями в различных российских регионах.
Например, такие организации, как «Благое дело» в Свердловской области, ГАООРДИ, Центр «Мастер ОК» и «Простые вещи» в Санкт-Петербурге, а также ОООИ «Новые возможности» в ХМАО, Москве, Нижнем Новгороде и других местах применяют технологии поддерживаемого трудоустройства. В Санкт-Петербурге с 2014 года действует Центр «Работа-i», созданный для объединения усилий бизнеса и НКО в решении проблемы сопровождаемого трудоустройства молодых людей с ограниченными возможностями, в т.ч. с ментальными нарушениями. Специалисты Центра используют комплексный подход, основанный на сопровождении каждого этапа жизненного цикла трудоустройства. Проблема трудоустройства граждан с инвалидностью, особенно с ментальными нарушениями, остается актуальной и требует повышенного внимания как со стороны государственных органов, так и общества в целом (https://asi.org.ru/2024/03/26/zanyatost-lyudej-s-invalidnostyu/). Низкая доля занятых инвалидов по сравнению с общей занятостью населения в России указывает на недостаточную эффективность системы их профессионально-трудовой интеграции. Люди с инвалидностью являются одной из наиболее уязвимых категорий на рынке труда и часто испытывают тревожность при адаптации в обществе и на рабочих местах. Нами был выбран ресторанный бизнес, так как сфера обслуживания и не требует интеллектуальных включений. И тем самым, наш проект в свою очередь - это проект направленный на получение навыков по конкретной специальности с возможностью сразу пройти стажировку, а также принять участие в в ежегодном Московском чемпионате "Абилимпикс".
Проблема в сфере трудоустройства, с которой сталкиваются люди с ментальными нарушениями, заключается в ограниченном доступе к профессиональной подготовке и возможностям карьерного роста. Они часто сталкиваются с предвзятым отношением со стороны работодателей, основанным на предвосхищении их «умственной отсталости», что усложняет поиск работы в подходящей среде. В сфере обслуживания, в частности, в ресторанном бизнесе, наблюдается недостаток программ профессиональной подготовки, адаптированных для людей с ментальными нарушениями. Это ведет к тому, что данная категория граждан лишается возможности повысить уровень своих доходов через трудоустройство и профессиональную самореализацию.

География проекта

город Москва город Москва. - САО, Ленинградский проспект д.80, корп.11; - ЗАО, Багратионовский пр. 5; - ЮАО, Севастопольский пр.11Е. - ТиНАО, г. Московский, 1-ый микрорайон, д.58

Целевые группы

1. Молодые люди с ментальными нарушениями от 18 лет до 35 лет, в том числе люди с расстройством аутистического спектра, проживающие в Москве