Проекты

Краткое описание

2026 год Министерством просвещения РФ объявлен Годом дошкольного образования в РФ. Эта инициатива направлена на качество воспитания и развития детей, улучшения инфраструктуры детских садов и, что самое главное, поддержку педагогов-дошкольников. Проект "Шаг навстречу" направлен на решение проблемы оттока молодых педагогов из системы дошкольного образования. Ежегодно до 40% начинающих воспитателей покидают профессию в первые три года работы из-за недостаточной практической подготовки, отсутствия системной поддержки и эмоционального выгорания. Это негативно сказывается на качестве образования детей и противоречит национальным целям развития, утвержденным Указом Президента РФ. Цель проекта - создание комплексной программы сопровождения молодых специалистов (стаж до 3 лет) в дошкольной образовательной организации, обеспечивающей их профессиональное развитие, психологический комфорт и закрепление в профессии. Целевая группа проекта - молодые педагоги дошкольного образования со стажем до трех лет, работающие в образовательных организациях Республики Башкортостан. В рамках проекта будет реализовано 3 направления: 1. Наставничество и адаптация: помощь со стороны молодых коллег, членов Совета молодых педагогов Башкирской республиканской организации Профсоюза образования и профессионального клуба педагогов дошкольных образовательных организаций РБ "Дошкольный ДВИЖ". 2. Повышение компетенций: зональные мероприятия на 9 площадках республики (11 семинаров, вебинаров, мастер-классов, встреч) по взаимодействию с родителями и коллегами, вопросам трудового законодательства и прав молодых педагогов. 3. Психологическая поддержка и профилактика выгорания: консультации с психологом, медиатором, вовлечение в конкурсное движение педагогов. Проект охватит не менее 2000 молодых специалистов Республики Башкортостан. Проект планируется реализовать в течение одного учебного года (сентябрь 2026 года- август 2027 года). Ожидаемые результаты: увеличение доли молодых педагогов, закрепившихся в ДОУ; повышение профессиональной компетенции у 80-90% участников; создание кадрового резерва и наставничества, преемственности поколений. Инновационность проекта-в комплексном подходе, который объединяет профессиональную, психологическую и социальную поддержку. Реализуясь в Год дошкольного образования, проект "Шаг навстречу" станет практическим вкладом в создание условий для счастливого детства, через подготовку компетентных, мотивированных и устойчивых ко всем вызовам педагогов. Опыт проведения подобных мероприятий есть - в учебном году 2025-2026 проведено 5 из 10 запланированных зональных семинаров для молодых педагогов всех образовательных организаций.

Цель

1. Создание и внедрение комплексной программы профессионального и психологического сопровождения молодых педагогов дошкольного образования(со стажем до 3 лет), обеспечивающей закрепление в профессии не менее 80% участников проекта.

Задачи

1. Повышение профессиональных компетенций и качества образования.
2. Создание системы помощи, поддержки и наставничества
3. Профилактика профессионального выгорания, формирование кадрового резерва, участие в клубе единомышленников

Обоснование социальной значимости

Объявленный Минпросом РФ 2026 год - Годом дошкольного образования в Российской Федерации подчеркивает значимость и поддержку педагогов, работающих с дошколятами. Где кадровый вопрос остается наиболее острым. Сергей Кравцов сказал: "Чтобы дети чувствовали себя комфортно во всех отношениях , будем готовить профессиональные кадры, помогать осваивать профессию молодым специалистам, особенно в первые три года работы". По данным исследования аналитического проекта "Если быть точным", в дошкольных образовательных организациях России не хватает 40 тысяч воспитателей. Эксперты также отмечают, что число молодых специалистов постоянно сокращается и 40-50% начинающих педагогов не закрепляются в профессии и покидают сферу образования в первые 3 года работы. В Республике Башкортостан по состоянию на 1 января 2026 года насчитывается более 16000 педагогов дошкольного образования, из которых более 4000 молодые специалисты, за три года количество молодых педагогов-дошкольников сократилось на 1000 человек (статистические данные автоматизированной информационной системы Общероссийского Профсоюза образования). Анализ литературы и практики наставничества позволяет выделить 3 основные проблемы: Дефицит профессиональных компетенций, Выгорание и психологические проблемы, Социально-экономические факторы. Таким образом , сложилась ситуация когда ставятся задачи развития дошкольного образования, но нет рычагов и ресурсов удержать молодые кадры. Существующая практика наставничества носит формальный характер и не решает основные проблемы молодых воспитателей. Проект "Шаг навстречу" призван восполнить этот пробел, создав комплексную программу сопровождения молодых педагогов, которая позволит не только удержать молодых педагогов, но и сформировать из них высококвалифицированных специалистов. Республикой Башкортостан принимаются различные меры поддержки молодых педагогов, в том числе проведение различных встреч и открытых диалогов для молодых работников образования (фото №1, фото №2, фото №3) с представителями различных ведомств (Главой РБ, Министерством просвещения РБ, Институтом развития образования РБ). Башкирская организация Профсоюза образования оказывает всестороннюю поддержку становлению молодых педагогических кадров: через поддержку Всероссийских профессиональных конкурсов на региональном уровне ("Учитель года", "Воспитатель года", "Сердце отдаю детям" и другие). Также наша организация является соучредителем Совета молодых педагогов РБ и профессионального клуба педагогов дошкольных образовательных организаций РБ "Дошкольный ДВИЖ".

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. Педагогические работники со стажем работы до трех лет, работающие в дошкольных образовательных организациях Республики Башкортостан.