Проекты

Краткое описание

Целью проекта является организация виртуальных стажировок в высокотехнологичных предприятиях IT- индустрии для студентов, аспирантов и научных работников из России и других стран (при условии владения русским и/или английским языками).
Проект будет реализован посредством создания на базе ИТ-компаний, членов Ассоциации «РУССОФТ», сетевой структуры (а именно, «живой лаборатории» - Russoft Living Lab), которая будет осуществлять полный цикл поиска и отбора кандидатов и проведения ряда мероприятий (семинар- хакатон- стажировка-трудоустройство) в дистанционном формате.
Виртуальные стажировки являются современным видом прохождения производственной практики в сфере информационных и коммуникационных технологий. Виртуальная стажировка (онлайн стажировка) предоставляет возможность проходить стажировку из любой точки мира в релевантной для молодого специалиста компании. Данный формат будет особенно актуален в связи со сложившейся в мире эпидемиологической ситуацией в ближайшей перспективе.
Удаленные стажировки позволяют работать с компаниями по всей стране или по всему миру и предназначены, в том числе, для формирования международных рабочих команд по различным компетенциям. При прохождении дистанционной стажировки важно сохранить основные аспекты традиционной очной стажировки, включая встречи с наставником и командой, а также изучение общей культуры компании и отрасли, в которой она работает.
Реализация проекта будет способствовать расширению возможностей для лиц, проживающих в отдаленных регионах РФ с низкой транспортной доступностью, а также для студентов и молодых специалистов с ограниченными возможностями, которые не могут физически присутствовать на стажировке в офисе компании.
Для достижения наилучшего результата, и для соответствия целям и задачам как ИТ-компаний, так и самих стажеров, проекта предусматривает трехступенчатый цикл проведения мероприятий:
1) организация онлайн семинара с участием ИТ-компаний и заинтересованных участников, в рамках которого представители компаний расскажут о своих целях, требованиях к кандидатам и условиям стажировки;
2) проведение онлайн хакатона, где участники будут выполнять задания (кейсы), сформировав команды от 2 до 5 человек. Данный этап позволит компаниям проверить навыки и знания кандидатов и произвести конкурсный отбор;
3) виртуальная стажировка для лучших участников хакатона, продолжительностью не менее 2 недель, с перспективами последующего трудоустройства.
Концепция проекта, представляющая собой ориентированную на пользователя открытую инновационную экосистему, которая объединяет параллельные исследования и инновационные процессы в рамках тематики современных информационных технологий реализуемой на базе компаний-членов ассоциации, объединенных в Russoft Living Lab.

Цель

1. Цель проекта – организация и осуществление виртуальных стажировок для студентов и молодых специалистов в области информационных технологий, с перспективами дальнейшего трудоустройства. Преимуществами виртуальной стажировки является ее глобальность (виртуальная международная программа стажировок - это отличная платформа для старта карьеры по всему миру без вынужденной мобильности, которая невозможна для ряда людей с ограниченными возможностями здоровья, или иных ограничений, не дающих возможности физически присутствовать в офисе компании).

Задачи

1. 1. Переговоры и утверждение списка компаний-партнеров, предлагающих виртуальные стажировки
2. 2. Распространение информации о проводимых мероприятиях и поиск потенциально заинтересованных участников (в том числе, среди ВУЗов-партнеров).
3. 3. Организация семинара и хакатона для выявления наиболее интересных кейсов для индустриальных партнеров, и отбор лучших кандидатов для участия в стажировке.
4. 4. Составление индивидуального плана стажировки, назначение ментора, утверждение условий стажировки.
5. 5. Прохождение стажировки выбранными кандидатами, оценка результатов, формирование предложений о трудоустройстве (по итогам стажировки).
6. 6. Подведение итогов стажировки, обратная связь с участниками проекта, написание аналитического отчета с рекомендациями по повышению качетсва и эффективности проводимых мероприятий.

Обоснование социальной значимости

Социальная значимость проекта обусловлена двумя составляющими его концепции. Во-первых, программа виртуальных стажировок предусматривает возможность пройти стажировку дистанционно, без физического присутствия в офисе компании. Это обеспечивает безопасные условия труда с учетом текущей эпидемиологической обстановки в стране, а также позволяет большому количеству участников, не имеющих возможности приехать на стажировку, принять в ней участие, и получить приглашение о трудоустройстве.
Такой подход будет способствовать развитию инклюзивного образования и получению необходимых рабочих компетенций для людей с ограниченными возможностями, а также для участников из отдаленных регионов, которые не могут приехать к месту проведения стажировки.
Во-вторых, схема проекта предполагает не просто стажировку, а комплекс мероприятий (семинар – хакатон – стажировка – трудоустройство), направленный на выявление целей и потребностей компаний-участников и самих стажеров. ИТ-компании, участвующие в проекте, смогут рассказать о своих целях, задачах, подтвердив их конкретными кейсами, а затем оценить работу потенциальных стажеров в рамках хакатона. Мы полагаем, что такой подход позволит избежать конфликтов в последующем процессе прохождения стажировки и найма на работу, так как обе стороны будут лучше подготовлены и знакомы друг с другом в рамках предварительных этапов отбора.
Целевая аудитория проекта – студенты старших курсов и молодые специалисты из РФ и других стран, владеющие русским языком, получившие или получающие в настоящий момент образование в области информационных технологий, заинтересованные в работе над проектами в таких областях как Интернет Вещей, искусственный интеллект, блокчейн, машинное обучение, квантовая криптография, 5G и других перспективных направлениях развития современных информационных технологий.
Потенциальное количество участников может быть значительным, на первом этапе планируется участие минимум 10 команд из 2-5 человек каждая, и привлечение минимум 8 компаний, предлагающих стажировки. Полный цикл отбора (от семинара до трудового контракта) должен занимать максимум 4 месяца.

География проекта

Программа виртуальных стажировок будет предложена рядом компаний, входящим в Некоммерческое Партнерство (НП) «РУССОФТ». Часть компаний предлагает стажировки только на русском языке, часть на русском и английском языках. Проект будет направлен на студентов и молодых специалистов из России (все регионы), но приветствует участие стажеров из других стран, владеющих русским языком, а также молодых специалистов из стран СНГ, включая Белоруссию, и контингент граждан иностранных государств, который входит в категорию "Соотечественники" в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Целевые группы

1. Молодые специалисты (ИТ)
2. Молодые ученые (ИТ)
3. Студенты старших курсов (ИТ специализация)
4. специалисты в сфере ИТ с ограниченными возможностями
5. специалисты из числа соотечественников в ближнем и дальнем зарубежье