Проекты

Краткое описание

Проект "Образ действия" направлен на снятие внешних и коммуникационных барьеров, с которыми сталкиваются люди с инвалидностью (далее ЛСИ), работодатели, преподаватели вузов в рамках социо-культурных, трудовых и образовательных отношений. В ходе реализации проекта будут созданы 6 руководств по основам гигиены, подбору одежды под разные ситуации, особенностям взаимодействия и коммуникации по 6 нозологическим группам: ампутация, парализация рук, инвалидность по зрению, слуху, общему заболеванию, ДЦП.
К разработке руководств будут привлечены эксперты в регионах - ЛСИ, реабилитологи, психологи, hr, специалисты по стилю, коммуникации и другие. Внешний вид, манеры, внятная речь - это то, что позволяет нам легче коммуницировать с людьми, в том числе, при приеме на работу. Наша одежда, прическа, манера держаться - все это невербальные сигналы, позволяющие специалисту, ведущему набор кадров, сделать первые выводы: насколько соискатель соответствует принципам компании, насколько вероятно он вольется в коллектив. К сожалению, эти же сигналы зачастую не позволяют специалистам по найму брать на работу ЛСИ: внешний вид таких соискателей подчас оставляет негативное впечатление. Это же касается и выстраивания дружеских отношений, успешности в коммуникации с другими людьми. В итоге, казалось бы, второстепенная проблема привлекательности ЛСИ приводит к социальному отчуждению (эксклюзии) и блокирует социальные лифты. Существующие программы помощи людям с ОВЗ либо избегают этой проблемы, либо не владеют работающими инструментами помощи таким людям. С одной стороны представленная сейчас в России адаптивная одежда часто мало доступна по цене для людей с особенностями здоровья. С другой стороны фокус проблемы лежит не всегда в наличии или необходимости специальной одежды, а в умении подобрать ее, умении ухаживать за собой, соблюдать принципы гигиены (запах пота, опрятность и др.), которые зачастую требуют дополнительных знаний, поскольку сопряжены с особенностями ограничений здоровья (при тяжелых формах ДЦП, парализацией рук, отсутствии зрения и др.)
Проект призван разработать и предоставить ЛСИ инструменты грамотного ухода, коммуникации, подбора одежды в соответствии с задачами. В рамках проекта будут созданы рабочие группы, в которые войдут эксперты с инвалидностью 6 нозологических групп, реабилитологи, психологи, hr-консультанты, специалисты по стилю. Будут разработаны руководства, которые помогут ЛСИ подобрать себе одежду под разные ситуации, понять особенности взаимодействия, которые могут быть в разных сферах жизни, понять, как лучше ухаживать за собой, как улучшить вопрос гигиены, понять, как выстроить правильно отношения - рабочие, дружеские, коммуницировать про инвалидность, чтобы не вызывать негативных реакций. Материалы руководств станут дополнением к Гиду по адаптации к работе - https://profi.evland.ru/gid/. Также в рамках платформы Everland не менее 100 ЛСИ получат работу в период гранта и после него, не менее 200 - помощь в обучении и другие виды помощи.

Цель

1. Повышение осведомленности людей с инвалидностью и их родных об особенностях ухода за собой, подборе одежды и принципах коммуникации
2. Снятие стигм при трудоустройстве на работу, социальной адаптации
3. Развитие инклюзии и позитивного образа человека с инвалидностью в обществе через использование фото и видеоконтента

Задачи

1. Разработать алгоритмы - рекомендации по уходу за собой, подбору одежды, коммуникациям
2. Создать материалы для работодателей, представителей учебных заведений, позволяющие бережно и уважительно помочь человеку с инвалидностью в корректировке внешнего вида, успешной интеграции в коллектив
3. Обеспечить информированность людей с инвалидностью, родителей близких с инвалидностью об особенностях ухода за собой, подборе одежды, необходимых навыках коммуникации
4. Популяризировать тему инклюзии и создавать образ человека с инвалидностью как активного, социально успешного в работе и личной жизни
5. Популяризация современных цифровых профессий среди людей с инвалидностью, родителей и опекунов детей с инвалидностью - вовлечение в работу, получение знаний и навыков
6. Повышение мотивации среди людей с инвалидностью к обучению, саморазвитию и труду

Обоснование социальной значимости

По данным Министерства труда РФ, по состоянию на 31 декабря 2024 г., в настоящее время в России насчитывается 4 миллиона 200 тысяч людей с инвалидностью трудоспособного возраста. При этом работают из них лишь 1, 15 миллионов человек или 27 процентов. Говоря о своих возможностях самореализации, трудоустройства и реализации творческого потенциала, молодые люди с инвалидностью в нашей стране отмечают дискомфорт, который они испытывают при трудоустройстве, социальной адаптации. Зачастую это связано с тривиальными вопросами самовыражения, невозможностью выбрать правильную и функциональную одежду, интегрироваться в общество из-за отсутствия навыков коммуникации, умении говорить о своей инвалидности. Существенным барьером также остается отсутствие необходимых знаний, которые позволяют следовать гигиеническим нормам при тех или иных особенностях здоровья. Так, зачастую именно по этой причине молодые люди с ОВЗ не могут найти работу.

По данным АНО "Пространство равных возможностей", решение этой проблемы требует комплексного подхода, в основе которого - создание четких алгоритмов ухода за собой, преодоления трудностей социализации при трудоустройстве, рекомендаций реабилитологов, которые учитывают разные особенности здоровья, психологическая помощь и рекомендации hr. Задача проекта - дать трудоспособным людям с ОВЗ информацию о том, как преодолеть трудности при социализации и приеме на работу, отстроить алгоритмы ухода за собой, выбора правильной и функциональной одежды при различных особенностях здоровья. Немаловажно и вовлечение в проект родителей молодых людей с инвалидностью. Очень часто все эстетические проблемы возникают в семье от того, что основная задача родителей людей с ОВЗ - обеспечить им базовый уход и удовлетворение базовых потребностей. Согласно Федеральному реестру инвалидов, в настоящее время в России проживает порядка 12 млн. людей с ОВЗ. Наша задача - дать семьям информацию о том, как обеспечить молодым людям с инвалидностью возможность вести социально активную жизнь и работать наравне со здоровыми людьми. Как помочь в разговоре о внешнем виде, наладить уход за собой с учетом вида инвалидности

Проект также даст инструменты, информацию и алгоритмы для бережной, уважительной коммуникации с людьми с инвалидностью о внешнем виде и гигиене в случае необходимости для работодателей, преподавателей, которые сталкиваются с проблемой внешнего вида, недостаточностью ухода за собой со стороны сотрудников с инвалидностью, студентов, учащихся. Это позволит снять риски травли, изоляции в коллективе, снизит риски дискриминации. В рамках проекта мы создадим материалы и проведем встречи со специалистами компаний (HR-специалисты), представителями учебных заведений.

География проекта

Вся Россия

Целевые группы

1. молодые люди с инвалидностью
2. родители и члены семей людей с инвалидностью
3. представители компаний-работодателей
4. представители учебных заведений