Проекты

Краткое описание

Проект направлен на поддержку активных граждан присоединенных территорий (ЛНР, ДНР, Запорожской и Херсонской областей) 25-45 лет, которые готовы менять свою жизнь и принять участие в восстановлении экономики освобожденных территорий. В республиках внедряются юридические и налоговые нормы РФ, кроме того много вынужденных переселенцев осели на территории России и готовы строить свою жизнь заново. Получить дополнительное образование за свой счет для этой категории людей, не представляется возможным, так как они оказались в трудной жизненной ситуации. Для восстановления экономики новых областей необходимы специалисты, потенциальные бизнесмены, готовые развивать производство и сельское хозяйство в новых юридических и экономических условиях. Специалисты должны обладать необходимыми знаниями и компетенциями. Обучение даст возможность получить необходимые компетенции.
За период реализации проекта будет проведен обучение :
-ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ (продолжительность 16-72 часа) для 100 человек в онлайн формате.
Направления: Инновационное предпринимательство, Социальное страхование и социальная защита граждан, Эффективное управление бизнесом.
По результатам обучения 100 человек получат Удостоверения о повышении квалификации установленного образца.
- ПРОФПЕРЕПОДГОТОВКА (250 часов), для 100 человек в онлайн формате.
Направления: Маркетинг территорий, Эффективное управление бизнесом, с/х: Овощеводство защищенного грунта, с/х: Теория и практика формирования фермерских хозяйств (КФХ) и ЛП.
По результатам обучения 100 человек получат Дипломы установленного образца.
Программа обучения будет разработана с учетом современных методик с привлечением специалистов высших учебных заведений (Российский государственный аграрный университет МСХА имени К. А. Тимирязева и Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова, Международный центр стратегических разработок в сфере образования МНИИПУ и Международная программа "Кадровый резерв "ЛИДЕРЫ ЕВРАЗИИ")
Обучение предполагает дистанционный формат и возможность живого общения с экспертами-практиками (чат поддержки, вебинары), что актуально для работающих людей. Образовательный процесс организован на онлайн платформе международного проекта Кадровый резерв "Лидеры Евразии" https://market.leader-ea.su/services/education.html. Образовательная платформа по подготовке управленческих кадров – это первая международная социально-кадровая Программа, где в режиме «открытых данных», «цифрового профиля» слушателю из любой точки предоставляется возможность как получить лучшее образование в управлении, так и найти делового партнера, члена команды, устроиться на работу. Кроме того, EduTerra.PRO — это российское программное обеспечение (далее – ПО) https://reestr.minsvyaz.ru/reestr/107793/ , целиком и полностью разработанное в РФ.

Цель

1. Организация обучения и подготовка кадров на присоединенных территориях с учетом меняющейся экономической реальности, обладающих системным мышлением и умением работать в российском правовом поле.

Задачи

1. Удовлетворение социальной потребности в развитии управленческого кадрового потенциала и совершенствовании деловых качеств.
2. Подготовка специалистов, востребованных в реальном секторе экономики, содействие трудоустройству граждан.
3. Адаптация к новым экономическим условиям и работе в российском правовом поле.

Обоснование социальной значимости

Наша целевая аудитория - это активное население присоединенных территорий в возрасте 25-45 лет, готовое менять свою жизнь и принять участие в восстановлении экономики региона.
Нехватка специалистов обладающих системным мышлением, умением работать в российском правовом поле обсуждается в различных СМИ (пример: https://www.vedomosti.ru/politics/articles/2022/06/20/927591-regionah-poisk-kadrov). Приглашают граждан РФ поехать работать на Донбас. Что подтверждает важность подготовки населения к жизни в новых экономических условиях.
Люди 35-45 лет подвержены профессиональным кризисам, переоценке ценностей, на которые накладываются условия жизни на Донбасе в настоящее время. Для этого возраста характерны: смена профессии для самореализации, уход в бизнес, переезд в другой город или страну. https://hr-portal.ru/article/krizis-srednego-vozrasta-i-rabota
Возраст 25-35 лет технически подкованы, реализуют себя в полученной специальности, но по в силу того что им приходится работать в новых юридических, налоговых и экономических нормах, им требуется повышение квалификации.
В настоящий момент существуют различные программы переобучения, однако люди попавшие в трудную жизненную ситуацию не могут позволить себе такие затраты. Безусловно, существуют бесплатные программы обучения, но как правило, они предназначены для других социальных слоев населения.
Повышение квалификации и профпереподготовка играют важную роль в развитии современного общества, так как изменения, проводимые в стране, требуют гибкой профессиональной переориентации граждан, овладения новыми профессиональными знаниями и специальностями.
Профессиональные кадры – это богатство страны, ведь из всех ресурсов, человеческий ресурс является самым значимым, так как квалификация, опыт, профессионализм кадров способствуют успеху в осуществлении качественного управления государством. Проект позволит получить образование 200 чел целевой аудитории (с получением официальных удостоверений / дипломов о профпереподготовке) и не менее 10 000 человек - получить необходимую информацию по средствам онлайн мастер классов.

География проекта

Луганская народная республика, Донецкая народная республика, Херсонская область, Запорожская область

Целевые группы

1. работоспособное население, заинтересованное в развитии (25-45 лет)
2. Индивидуальные предприниматели, владельцы руководители МСП