Проекты

Краткое описание

Проект направлен на повышение правовой грамотности работников. Проект предполагает сочетание нескольких форматов получения знаний - как в он-лайн, так и офф-лайн режимах информированности, а также консультационную поддержку. Для повышения правовой грамотности населения необходимо увеличить число бесплатных консультаций по вопросам социально-трудовых отношений, сделать более доступной квалифицированную юридическую помощь. Необходимо рассказывать не только о том, как защищать свои права, но и о том, что их защищать можно и нужно. При этом необходимо информировать в доступной непринужденной форме, в т.ч. при проведении массовых тематических мероприятий, которые также предусмотрены в проекте.
Правовая культура оказывает значительное влияние на трудовые отношения между гражданами, работодателями и государством в настоящий период времени. Сегодня уровень правовой активности работников как субъектов трудового права следует на наш взгляд, определять, как недостаточно высокий. При этом уровень правосознания значительной части работников можно характеризовать как подверженный правовому скептицизму и правовой пассивности. Поэтому в проекте предусмотрен механизм информирования и воздействия через средства массовой информации и социальной рекламы.

Цель

1. Повышение правовой грамотности и защищенности работников, особенно молодых работников и женщин

Задачи

1. Проведение юридических консультаций и юридической поддержки для работников, в том числе молодежи и женщин по вопросам защиты социально-трудовых прав
2. Продвижение эффективных механизмов защиты социально-трудовых прав граждан, в том числе через распространение информационных материалов
3. Проведение мероприятий по правовому просвещение работников, в том числе молодежи и женщин, в области социально- трудовых прав

Обоснование социальной значимости

На состоявшейся 19 мая 2020г. дискуссии в Центре стратегических разработок было отмечено, что «с одной стороны, мы замечаем эффект мер по поддержке и занятости, которые предпринимаются правительством, а с другой, - заметное увеличение числа безработных и тенденции к изменению типов трудовых отношений … в пользу удаленной и контрактной работы» (https://www.csr.ru/ru/news/tssr-v-rossii-menyaetsya-tip-trudovykh-otnosheniy/).
По данным ВШЭ, практически половина работников трудятся в условиях нарушения трудового законодательства: почти 60% россиян приходится работать сверх установленной ТК нормы трудовой выработки, при этом большинство из них не получает совершенно никакой компенсации.
О существующих проблемах правовой подготовки и о высокой востребованности обучения свидетельствуют данные опроса, проведенного в период подготовки к республиканскому молодежному форуму. Только 5% опрошенных, оценили свой уровень правовых знаний как высокий, а 58% - как низкий, остальные считают, что обладают средним уровнем правовой подготовки. Около 75% респондентов выразили заинтересованность в получение правовых знаний. Также 45% опрошенных указали, что сталкивались с несоблюдением трудовых прав.
Проблемы в защите трудовых прав возникают из-за незнания работниками своих прав и гарантий их защиты, что приводит к систематическому нарушению трудовых прав работников работодателями. Проблема защиты своих трудовых прав состоит еще и в том, что при наиболее грубых формах нарушений защита трудовых прав для работников становится затруднительной или становится невозможной, если трудовые договоры не заключаются, заработная плата выплачивается в «конверте» и т.п. Самыми уязвленными категориями (в силу различных обстоятельств) становятся молодые люди, женщины, а также люди предпенсионного возраста.
Актуальность проекта продиктована появлением новых форм занятости, стремительными изменениями в законодательстве, а также потребностью в получении правовых знаний среди работников.

География проекта

Республика Башкортостан

Целевые группы

1. трудящиеся, молодые работники, женщины