Проекты

Краткое описание

Люди, имеющие ограниченные физические возможности, часто сталкиваются с множеством вызовов. Одной из наиболее распространенных проблем, которая касается людей с инвалидностью в любом возрасте, является неизбежное ограничение их социальной активности - они испытывают трудности в раскрытии своего потенциала и саморазвитии, освоении новых знаний и закреплении новых навыков.

Проект "Медиашкола «Дактиль»" направлен на поддержку молодых людей в возрасте от 18 лет, имеющих проблемы со слухом, в развитии их потенциала и приобретении компетенций в актуальных и востребованных профессиях. Многие люди с ограниченными возможностями по слуху, будь то слабослышащие или тотально глухие, стремятся к профессиональному росту и достижению финансовой независимости. Однако чаще всего им предлагаются низкооплачиваемые и менее престижные "рабочие" специальности, такие как закройщик, штукатур, садовник, упаковщик, озеленитель и другие. В то же время, существует множество современных профессий, в которых глухие могли бы успешно реализовывать себя как самозанятые предприниматели или штатные сотрудники, от которых не требуется постоянного участия в устном общении.

Главной задачей проекта является обучение глухих и слабослышащих людей основам современных и востребованных профессий. Это создаст надежную основу для их будущего профессионального роста и развития, а также для раскрытия творческого потенциала. В течение шести месяцев участники проекта будут получать знания от опытных преподавателей в следующих областях: мобильная фотография и видеосъемка (в т.ч. для маркетплейсов), создание веб-сайтов, управление социальными медиа, интернет-маркетинг, контекстная и таргетированная реклама.

Участники данного проекта будут определяться с выбором своей будущей профессии, с помощью специального профориентационного тестирования. В рамках проекта будут проведены серии образовательных мероприятий по всем указанным направлениям - как онлайн, так и оффлайн, с адаптацией для людей с нарушениями слуха. Эти мероприятия предоставят участникам возможность более глубоко погрузиться в выбранную специальность во время обучения. Теоретические и практические занятия будут разработаны с учетом особенностей участников проекта - все мастер-классы и тренинги будут сопровождаться переводом на русский жестовый язык. Участники также получат комплексное сопровождение и поддержку от кураторов проекта.

Реализация проекта позволит провести профориентацию и подготовку к трудоустройству для не менее чем 100 молодых людей с нарушением слуха на территории города Москвы, с возможностью последующего трудоустройства под руководством наставников и дистанционной поддержки со стороны специалистов проекта.

Цель

1. Цель проекта состоит в предоставлении молодым людям с нарушениями слуха широких возможностей для развития профессиональных навыков, с целью улучшения их конкурентоспособности на рынке труда и обеспечения всестороннего благополучия, включая как материальное, так и психологическое состояние, с последующей успешной адаптацией и интеграцией в общество.

Задачи

1. Создание онлайн сообщества, которое будет способствовать обмену опытом и взаимной поддержке молодых людей с нарушениями слуха, направленного на укрепление их социальных связей и интеграцию в общество.
2. Обеспечение участников возможностью правильного самоопределения и выбора своего профессионального пути. Это достигается путем проведения тестирования, которое поможет им определиться с будущей профессией и направлением развития.
3. Обеспечение участников проекта доступными образовательными условиями, включая адаптированные курсы и ресурсы, направленные на содействие полноценному обучению и развитию данной группы участников.
4. Осуществление мониторинга и оценка результатов участников проекта, помощь и поддержка в профессиональном развитии и трудоустройстве. Это позволяет обеспечить эффективное выполнение проектных целей и задач, а также адаптировать программы обучения для более успешной реализации проекта.

Обоснование социальной значимости

Проблема интеграции в сферу трудоустройства и самостоятельной жизни остается одной из наиболее актуальных для молодежи с нарушениями слуха. На рынке труда, глухие и слабослышащие молодые люди часто сталкиваются с трудностями в конкуренции со здоровыми сверстниками и в получении желаемых рабочих мест. Эта проблема происходит из-за ограниченной доступности профессионального образования для молодежи с сенсорными нарушениями и страха работодателей принимать на работу людей с инвалидностью. В России около 80% выпускников школ с нарушениями слуха не продолжают образование после школы. Для этой группы детей и подростков не существует системы профориентации. Отсутствие мотивации для молодежи получить образование и повысить свой профессиональный уровень также является одной из причин. Эта проблема усугубляется различиями в восприятии моделей поведения между здоровыми и глухими (слабослышащими) людьми, эмоциональными барьерами и трудностями в передаче информации. Глухие люди используют жестовый язык, что является самостоятельным лингвистическим образом, который требует специального изучения, аналогичного изучению иностранного языка. Кроме того, у глухих людей существует своя субкультура и внутренний мир. По данным Всемирной Федерации глухих, более 70 миллионов человек являются носителями жестового языка, но менее 10% из них имеют какое-либо образование, включая грамотность.

Согласно книге “Они нас не слышат” авторства М.С. Григорьева и А.С. Ляшкова (https://clck.ru/364CF6), более 40% лиц с проблемами слуха сталкиваются с дискриминацией или негативным отношением на работе. Им часто предоставляют должности с более низким уровнем оплаты по сравнению с коллегами, которые не имеют проблем со слухом, и их чаще увольняют или обманывают. Реализация нашего проекта направлена на изменение отношения слышащих на то, что глухие - это полноценные члены социума, а также демонстрацию того, что люди с нарушениями слуха могут успешно работать в разнообразных сферах и занимать ответственные должности, иногда даже превосходя в этом слышащих.

В 2023 году российский рынок труда претерпевает существенные изменения, обусловленные рядом факторов. Демографическая «яма», сформировавшаяся в 1990-х годах, стала особенно ощутимой на текущем этапе, особенно в сферах, где требуются молодые специалисты. В то же время в стране существует трудовой резерв, и одним из таких резервов являются глухие и слабослышащие люди. Согласно информации от Всероссийского общества глухих (https://clck.ru/364BoH), только около 12% молодых людей с проблемами слуха продолжают обучение после окончания школы, и всего лишь 20% инвалидов по слуху имеют работу. Причиной такой ситуации часто служит страх работодателей перед трудоустройством этой категории сотрудников и непонимание или неумение организовать их адаптацию. HR-эксперты утверждают, что эти опасения необоснованны, и в будущем глухие и слабослышащие работники смогут занять вакансии в различных отраслях экономики.

Проект, ориентированный на инвалидов по слуху, предполагает системный подход к преодолению преград в передаче информации и нацелен на решение важной проблемы социокультурной и профессиональной инклюзии слабослышащих и полностью глухих людей. Учитывая существующие предубеждения и негативное отношение к лицам с нарушениями слуха, потребность в поддержке и образовательных ресурсах для этой категории населения является весьма значительной. Все это обеспечивает прочные основы для устойчивого развития проекта.

Проект разработан с целью изменения отношения общества к людям с нарушениями слуха, а также предоставления им информации о доступных профессиональных возможностях и стимулирования интереса к профессиональному образованию. Он также призван содействовать лучшему восприятию слабослышащих и глухих людей в слышащем сообществе, их эффективной интеграции в рынок труда и увеличение вклада в экономику страны. Включает в себя разнообразные направления обучения, в которых востребованы профессиональные навыки в настоящее время. Это расширяет потенциальные возможности для сотрудничества с разными организациями, экспертами и учреждениями, что способствует стабильности и росту проекта.

Проект предоставит участникам возможности для трудоустройства и профессионального роста - поддержка в регистрации участников на биржах фрилансеров, для дальнейшей работы в качестве самозанятых. Поддержка и помощь в поиске вакансий в различных сферах, чтобы обеспечить максимальное количество возможностей для трудоустройства и профессионального развития.

География проекта

Москва

Целевые группы

1. Жители Москвы с нарушением слуха, в возрасте от 18 лет