Проекты

Краткое описание

Задача проекта - оказание психологической и юридической поддержки людям с инвалидностью и их семьям, оказавшимся в сложных условиях в связи текущим кризисом, в том числе беженцам из Украины, а также интеграция людей инвалидностью в открытый рынок труда, оказание содействия в повышении психологической и экономической устойчивости этой категории граждан.
Проблемы и задачи, которые позволит решить проект:
1. Комплексная психологическая и юридическая помощь людям с инвалидностью и их семьям. Проблема: с марта 2022 года мы получаем большое количество запросов о помощи от семей с людьми с инвалидностью в связи с потерей работы (уход международных компаний из России), перемещением в Россию из Украины - вопросы касаются возможных опций по получению помощи, статусу, защите юридических прав, возможным форматам работы и обучения, а также психологической помощи. Чаще всего запрос включает в себя целый комплекс задач, который нуждается в серии консультаций и длительном сопровождении.
2. Создание специального информационного гида, который поможет подготовить человека к дистанционной работе, снизить риски возможных ухудшений здоровья. Проблема: из опыта 6 лет работы Everland мы видим, что люди с инвалидность часто не знают, что делать с организацией рабочего времени, техникой (к примеру, как незрячим работать с офисными программами или людям с ДЦП или парализацией тела использовать ай-трекеры - устройства управления компьютером с помощью глаз, как подобрать подходящую мышь и др.), какие профессии реально получить дистанционно и что для этого нужно, как подобрать подходящую под вид инвалидности программу обучения и др. Не менее 80% таких вопросов для каждой нозологии имеют одинаковый набор рекомендаций - гид позволит дать эту информацию в доступном виде для самих людей с инвалидностью, их родителей, преподавателей, работодателей.
3. Специальная образовательная программа в формате онлайн на платформе Everland для помощи людям с инвалидностью в выстраивании рабочей коммуникации и необходимых знаний для офисной работы. Проблема: в связи с высоким уровнем тревожности, стрессовой ситуацией, низким уровнем социального опыта люди с инвалидностью не всегда успешно встраиваются в рабочие процессы даже при первичном успешном прохождении собеседований. Курсы - с опорой на особенности для разных нозологических групп - помогут научиться выстраивать взаимодействовать в рабочем формате и увеличат устойчивость человека на открытом рынке труда.
4. Мотивационная программа и популяризация возможностей для работы людей с разными видами инвалидности. Проблема: истории людей, которые успешно работают на открытом рынке труда, остро важны для преодоления устойчивых стереотипов, снятия предубеждений со стороны окружения, выбора правильного вектора для работы и обучения.

Цель

1. Интеграция, адаптация и повышение профессиональной занятости молодых людей с инвалидностью на открытом рынке труда в онлайн-форматах в масштабах страны

Задачи

1. Оказать комплексную юридическую и психологическую поддержку людям с ОВЗ и их семьям, которые оказались в сложной жизненной ситуации
2. Разработать информационный мультимедийный гид по адаптации рабочего места и среды для разных видов инвалидности
3. Организовать сопровождение людей с инвалидностью на платформе с участием психологов, кураторов, трекеров, HR-специалистов
4. Разработать мотивационные материалы (интервью, видео, рекомендации) о людях с инвалидностью в профессии в разных форматах
5. Разработать 5 онлайн-курсов по подготовке к работе на открытом рынке труда: коммуникация в команде, коммуникация с заказчиком, планирование рабочего времени при дистанционной работе и др.

Обоснование социальной значимости

По словам А. Шершукова (зампред Федерации независимых профсоюзов), ближайшие годы российский рынок труда столкнется с резким сокращением доступных рабочих мест. По его мнению, действующий размер пособий по безработице «не способен выполнить свою главную функцию — на некоторое время обеспечивать физиологическое выживание человека, особенно с учетом высокой инфляции».

При этом текущий экономический кризис остро отразится в первую очередь на наиболее уязвимых группах населения, в частности на людях с инвалидностью - тех, кто въехал в Россию с территории Украины, тех, кто находится на территории России и потерял работу (в том числе по причине ухода из России международных компаний), тех, кого остро тревожит либо как-то коснулся происходящий кризис. В целом по оценке экспертов, именно в этой группе россиян трудоспособного возраста существенно возрастет количество безработных. Поэтому крайне важно повысить устойчивость указанной категории граждан. Кроме того, реализация проекта по поддержке соискателей с инвалидностью также направлена на поддержание положительной тенденции и практик бизнеса по найму людей с инвалидностью и созданию инклюзивных команд - важно дать бизнесу подготовленных сотрудников с инвалидностью с тем, чтобы снизить нагрузку и не допустить сворачивания программ инклюзивного найма.

По данным Федерального реестра инвалидов и Федеральной службы государственной статистики, по состоянию на конец 2021 года в России насчитывается 4 млн. людей с инвалидностью трудоспособного возраста, но из них работают лишь 28%. При этом ежегодно из вузов выпускается порядка 8200 специалистов с инвалидностью, навыки 95% из которых не соответствуют требованиям открытого рынка труда, то есть речь идет о неконкурентной рабочей силе. При этом бизнес готов рассматривать указанную категорию соискателей только в случае высокой степени готовности к интеграции в рабочие процессы и, что принципиально, на тех же условиях, что и специалисты без инвалидности (особенно в части уровня знаний и навыков). Одновременно в условиях кризиса работодатели лишены возможности нести дополнительную социальную нагрузку и инвестировать в “доведение” кандидата с инвалидностью до приемлемого уровня. В итоге перспектива подобных расходов служит стоп-фактором для трудоустройства людей с инвалидностью.

Комментируя слова депутата Госдумы Олега Смолина относительно проблемы занятости людей с инвалидностью (на встрече в режиме видеоконференции 3 июля 2020 года), Владимир Путин подчеркнул, что эта ситуация требует особого внимания. По словам Президента, занятость является одной из ключевых составляющих нормального существования людей с ограничениями по здоровью: "Когда человек чувствует себя востребованным, когда человек чувствует, что он самостоятельно, не протягивая никому руку, может зарабатывать не только себе на кусок хлеба, но и своих близких поддержать, это меняет все в жизни человека".

В основе проекта лежит опыт платформы помощи людям с инвалидностью Everland с широкими инструментами психологической поддержки, обучения, наставнической помощью и взаимодействием с работодателями - крупными российскими компаниями. Платформа была запущена в 2019 году при поддержке Фонда президентских грантов и компаний-партнеров и благодаря ее отстроенным механизмам работу уже получили 550 человек с инвалидностью, 400 проходят этапы тестирования, собеседования, обучения, выполнения первых заказов или трудоустройства. На середину 2022 года сообщество Платформы Everland выросло до 1900 человек.

Модель платформы Everland продемонстрировала свою эффективность на указанной категории работников. Основной критерий эффективности работы Everland заключаются в достижении качественного результата в виде устойчивой занятости. При этом формат работы и нагрузка соответствуют особенностям здоровья и личности человека с инвалидностью. Сопровождение со стороны опытных наставников и продуманная траектория развития самостоятельности позволяют преодолеть иждивенчество и достичь социально комфортного положения. Такой подход обеспечивает рост не только профессиональных навыков, но и мотивации к саморазвитию, обучению и в конечном счете ведет к снижению социального напряжения.

В результате реализации проекта платформа планирует оказать не менее 50 комплексных юридическо-психологический консультаций с достижением конкретных результатов людям с инвалидностью и их семьям с целью получения устойчивости, вовлечь обучить и вовлечь в устойчивую работу на открытом рынке труда не менее 200 человек с разными видами инвалидности. Разработанные материалы и мотивационная программа будут актуальны и полезны людям с инвалидностью в течение нескольких лет после окончания срока действия гранта.

География проекта

Вся Россия

Целевые группы

1. Люди с инвалидностью
2. Семьи с людьми с инвалидностью