Проекты

Краткое описание

Современная экономическая обстановка Республики Карелия, активное развитие проектов цифровизации отраслевых производств требуют новых подходов в области подготовки профессиональных кадров, отвечающих актуальным требованиям к ключевым компетенциям цифровой экономики, помощи людям в получении соответствующих надпрофессиональных знаний и навыков. Гарантом долгосрочного перспективного развития региона в контексте Индустрии 4.0 (создание особой экономики, где все процессы полностью автоматизированы, использование ресурсов оптимально, и которая основана на спросе, а не на предложении) является молодежь. Профессионализация молодежи в цифровой среде является в настоящее время важнейшей задачей, а разработка новых социальных лифтов, инструментов и механизмов реализации молодых людей в цифровых сферах экономики - жизненно актуальными направлениями.
В рамках реализации проекта планируется организовать и апробировать модель социального внедрения молодых людей - студентов ссузов и вузов г. Петрозаводска Республики Карелия - на предприятия, инкорпорирующие проекты цифровизации в производствах. Карельские инженерные каникулы - это образовательный практикоориентированный лагерь для молодежи г. Петрозаводска, программа которого будет состоять как из теоретической части, где участники познакомятся с новыми технологиями цифровизации производств, внедряемых на предприятиях республики, системами менеджмента качества, актуальными целями и задачами на перспективу ближайших десяти лет, а также в рамках практической части, разделившись на подгруппы, примут участие в инженерном хакатоне от предприятий республики, разработают уникальные решения реальных кейсов существующих производств и продемонстрируют разработанный упакованный продуктовый результат (разработанную программу, представленную в рамках прибора/полезной модели/прототипа, а также алгоритмы работы с ней и ее внедрения в бизнес-процессы предприятий). Помимо этого, участники проекта посетят ознакомительные экскурсии на производственные предприятия республики. Проектные команды, представившие лучшие итоговые решения кейсов хакатона, получат возможность пройти стажировки на базе данных предприятий.

Цель

1. Апробация модели социального внедрения молодых специалистов на предприятия реального сектора экономики Республики Карелия, инкорпорирующие проекты цифровизации в производствах, посредством проведения образовательного лагеря "Карельские инженерные каникулы" осенью 2023 года в г. Петрозаводске для студентов техникумов, колледжей, вузов г. Петрозаводска, обучающихся по техническим и инженерным специальностям, и организации серии образовательных экскурсий на карельские промышленные предприятия с перспективой прохождения стажировок.

Задачи

1. 1. Информационная, организационная подготовка и проведение образовательного практикоориентированного лагеря "Карельские инженерные каникулы" в г. Петрозаводске Республики Карелия
2. 2. Осуществление знакомства участников лагеря с деятельностью ведущих предприятий Республики Карелия, внедряющих инновационные проекты цифровой трансформации на производствах
3. 3. Подведение итогов реализации проекта, анализ и трансляция полученных результатов

Обоснование социальной значимости

Общепризнанно, что Республика Карелия, благодаря выгодному геополитическому положению имеет все условия для того, чтобы стать инновационным "полигоном" для изучения, адаптации и внедрения лучших мировых образцов техники и технологий на Европейском Севере России, обеспечивая перемещение знаний, технологий, товаров и услуг, капитала и рабочей силы с Запада на территорию страны. Одним из важнейших направлений деятельности в данной области является профессиональная подготовка кадров для цифровой экономики. По данным Управления труда и занятости Карелии, в ближайшие пять лет в Карелии будет создано около 4,3 тыс. новых рабочих мест в связи с реализацией 63 инвестиционных проектов. Новые высокотехнологичные проекты, объединяющие в себе сразу несколько областей: разные направления ИТ, микроэлектронику, цифровое приборостроение и оптотехнику, комплексное бизнес-процессирование, формируют принципиально новый рынок труда в республике, запрос на специалистов, которые будут работать на данных производствах. В настоящее время в республике не ведется обучение по вышеперечисленным узким областям, для того, чтобы получить соответствующее образование необходимо уезжать в крупные города, и после обучения, как показывает практика, перспективные студенты не возвращаются обратно в регион. Указанная проблема характерная для Карелии. По данным Карелиястата, в 2018 г. доля молодых людей в составе населения республики равнялась 15,5 %, к 2021 году эти показатели снизились на 8% (https://cyberleninka.ru/article/n/molodezhnyy-vyzov-na-rossiyskoy-periferii-polozhenie-molodezhi-v-karelii-komi-udmurtii-mariy-el-i-mordovii/viewer). Эти данные коррелируют с полученными материалами исследования Санкт-Петербургской школы социальных наук и востоковедения, проведенного в Петрозаводском государственном университете в 2022 году: из 500 студентов 206 планирует уехать в другой регион РФ. Наиболее значимыми причинами для переезда из Петрозаводска называют отсутствие возможности достойно зарабатывать – 35,2% и отсутствие условий для самореализации – 22%. Большее число респондентов (более 70%) отмечают отказы в трудоустройстве из-за отсутствия опыта работы и отсутствия необходимой квалификации (более 30%). Стоит сказать, что указанная проблема существует в Карелии не первый год, и Правительство республики её осознает и предлагает ряд мер, для снижения ее остроты. Так, в "Стратегии социально-экономического развития Республики Карелия на период до 2030 года" отражен ряд мер, которые четко обозначают вектор развития республики и ее экономического и социального роста. Одним из самых важных пунктов является создание новых рабочих мест на местных предприятиях, обладающих серьезными технологическими компетенциями и значимостью на международных и российских рынках, имеющих высокий потенциал для расширения и увеличения объемов производства. С расширением производства приходит кадровый голод, который сегодня присутствует практически во всех сферах Карелии (https://vestikarelii.ru/social/rabotodateli-v-karelii-stradajut-ot-kadrovogo-goloda-na-fone-vysokogo-urovnja-bezrabotitsy/), решить которую может помочь грамотно выстроенная система профориентации, которая позволит молодому человеку еще в процессе обучения познакомиться с реальными условиями рынка труда, понять, какие компетенции ему необходимы и получить опыт работы "на месте". Безусловно, система образования не успевает за развитием других отраслей, поэтому возможность практического погружения в производства - именно то, что необходимо для профессионального определения сегодняшнего студента.
Таким образом, данный проект может стать определяющим при выборе молодежи республики своего жизненного пути. Привлечение заинтересованных студентов, создание механизмов их дополнительного обучения и продвижения по необходимым профилям цифровых производств региона, включения в деятельность реальных предприятий может стать эффективным инструментом формирования нового кадрового потенциала, что позволит повысить интерес к Карелии со стороны молодежи, обрести смысл работать и жить здесь, а также обеспечить квалифицированные кадры для экономики.

География проекта

г. Петрозаводск, Прионежский район Республики Карелия

Целевые группы

1. Студенты техникумов, колледжей, вузов г. Петрозаводска, обучающиеся по техническим и инженерным специальностям
2. Сотрудники предприятий реального сектора экономики Республики Карелия, внедряющие проекты цифровизации отраслевых производств