Проекты

Краткое описание

БФ "Подарок ангелу" с 2016 года реализует социальные проекты, сотрудники фонда не раз становились победителями профессиональных конкурсов, призерами различных премий (см.раздел "Команда проекта).
НКО-провайдеры: новые возможности и компетенции - модульный информационно-образовательный проект для молодых специалистов, интересующихся работой в некоммерческих организациях и соцпроектах. 
Совокупно мероприятия проекта решают проблему поиска квалифицированных кадров для работы в секторе. Программа будет состоять из отдельных самостоятельных модулей, что сделает ее вариативной: студенты смогут выбрать в каком объеме пройти курс - освоить целиком или изучить отдельные направления.
Образовательная часть проекта состоит из 7 онлайн модулей:
1. "Нарния НКО" - лекции о юридических и экономических аспектах деятельности некоммерческих организаций.
2. "КСО. Добрые инициативы бизнеса" - лекции о видах корпоративной социальной ответственности. Практические кейсы из опыта благотворительного фонда.
3. "PR - специалист в НКО" - лекции, посвящены правильному написанию релизов, разбор типичных ошибок, допускаемых НКО, разбор удачных и неудачных заголовков, основным принципам построения отношений со СМИ, созданию пиар-службы, формирование общественного мнения об организации и др.;
4. "Грантрайтер в НКО" - лекции расскажут об основных грантовых конкурсах, ошибках в написании заявки. Слушатели научатся социальному проектированию: от идеи до сметы;
5.  "SMM-специалист в НКО"- лекции, посвящены индивидуальным особенностям социальных сетей, правилам написания постов и создания контента, SMM-продвижению в Интернете, рекламным возможностям социальных сетей;
6.  "Менеджер в НКО"- лекции, посвящены основам делопроизводства, анализу потребностей основных групп благополучателей, этике работы с ними и др.
7. "Фандрайзер в НКО" - лекции покажут примеры успешных фандрайзинговых кампаний, познакомят с платформами для краундфайдинга.
По каждому модулю будет подготовлено от 5 до 8 лекций, которые будут выходить в личном кабинете участников на сайте проекта. Каждый тематический модуль начинается с очной презентации потенциальным слушателям (всего 7 очных встреч).  По окончанию программы слушателям будет выдаваться сертификат (лицензия на образовательную деятельность представлена в разделе "Организация-заявитель"), а студентам, прошедшим 3 и более образовательных модуля - возможность пройти недельную практику в партнёрских НКО, т.е. произвести знакомство изнутри. На выбор будет представлено 5 организаций для практики. 
Созданная в рамках проекта образовательная программа повысит эффективность взаимодействия специалистов и НКО, популяризует идею работы в третьем секторе, частично решит проблему подготовки специализированных кадров. Молодые специалисты же получат новые компетенции и навыки, а так же возможность практиковаться в системно работающих НКО.
К участию будут приглашены 50 студентов ВУЗов и 200 молодых специалистов в возрасте до 35 лет, интересующихся работой третьего сектора.

Цель

1. Повышение эффективности взаимодействия будущих специалистов и некоммерческих организаций через реализацию программы дополнительного образования

Задачи

1. Разработать методическую программу каждого из 7 тематических блоков (теоретическая часть, практические кейсы, итоговое тестирование).
2. Осуществить отбор слушателей. Провести теоретические образовательные блоки.
3. Организовать и провести практическую часть образовательной программы (стажировки участников в НКО).
4. Популяризовать тему работы в НКО среди молодых людей (студентов, молодых специалистов).
5. Оценить эффект от реализации проекта, а также выработать рекомендации по дальнейшему развитию проекта.

Обоснование социальной значимости

В данный момент практика образования в сфере НКО в России находится на стадии становления. Следующий этап ее развития– институционализация явления, формирование экосистемы [1]. Несмотря на то, что в университетах нет специальности «сотрудник НКО», это профессия, которой можно и нужно учиться. Сектор активно развивается, решает важные общественные задачи, и сегодня в НКО должны работать такие же профессионалы, как и в бизнесе. Сотрудникам некоммерческих организаций необходимо обладать теми же навыками, что и специалистам из коммерческого сектора, но использовать их для решения социально важных задач.
Интересная статистика по теме была представлена в 2018 году. Обычных граждан спрашивали о профессиональном волонтерстве в сфере НКО. Респонденты отметили, что чаще всего им требовались услуги в медицинской сфере. На втором месте— психологические услуги; написание, далее - перевод и редактура текстов; реклама и PR; дизайн, администрирование, проектный менеджмент и услуги в сфере информационных технологий.[2] Данные статистики легли в основу выборки образовательных модулей для нашего проекта.
Уверены, что создание образовательной программы может стать удачным ценностным драйвером для современных людей, заполнить разрыв между миром личной карьеры, лояльности к компании и ответственностью перед обществом. Профессионалы приносят ощутимую пользу всем вовлечённым субъектам — компаниям
(инициаторам программ для сотрудников), консультантам (добровольцам-профессионалам) и благополучателям.
Исследования, проведенные по инициативе ОК РУСАЛ (2017 г.) показали, что барьеры, препятствующие развитию сектора достаточно типичны:
-отсутствие информации,
-слабая популяризация,
-недоверие, непонимание задач и преимуществ,
-низкая социальная активность профессионалов.
Сегодня на рынке достаточное количество коммерческих курсов на тему деятельности НКО, большинство из них направлены на переподготовку специалистов. Однако, программ для студентов или направлений подготовки в программах ВУЗов нет.
В доказательство к этому мы провели внутреннее исследование среди собственных сотрудников и коллег из партнерских НКО, всего 125 человек. Интересными для нас стали следующие выводы: более 80% ранее работали в сферах не связанных с третьим сектором, 95% не имеют специализированного высшего или среднего образования, а 45% ни разу не проходили профильных курсов. Получается, что опыт сотрудники приобретали в рабочем процессе, а в нашу сферу пришли "по зову сердца".
Идея проекта "НКО-провайдеры: новые возможности и компетенции" сделать направление профессиональной подготовки специалистов не только модным, но и массовым. Трендом развития этого направления благодаря проекту станет расширение круга профессий, привлечение молодых специалистов к работе в третьем секторе.
1. PRO BONO: Российские практики и вектор развития, 2017 г.- под ред. ОК РУСАЛ
2. Всероссийский репрезентативный опрос населения России старше 18 лет в режиме личного интервью (face-to-face) в 100 населенных пунктах (городах и селах) 46 субъектов РФ; объем выборки – 1500 респондентов; статистическая погрешность не превышает 3,6%. , 2018 г.и

География проекта

вся Россия

Целевые группы

1. Студенты старших курсов гуманитарных направлений ВУЗов по всей России в возрасте от 20 до 25 лет
2. Молодые специалисты, интересующиеся работой в НКО в возрасте от 21 до 35 лет