Проекты

Краткое описание

Проект направлен на создание условий для расширения общественного участия мо-лодежи города в решении актуальных проблем местных сообществ через вовлечение ее в деятельность ТОС.
Деятельность проекта будет осуществляться по 2 направлениям: с одной стороны – будут созданы условия для повышения профессионального уровня специалистов ТОС по работе с молодёжью, а с другой - созданы условия для самореализации молодежи в рамках деятельности ТОС.
В рамках первого направления для повышения привлекательности ТОС в молодежной среде пройдет серия выездных семинаров, на которых специалисты, работающие с молодыми людьми, приобретут знания и навыки, необходимые для раскрутки своих организаций и донесения знаний о деятельности и возможностях ТОС через интернет. Ведь не сек-рет, что молодежь является наиболее активными участниками социальных сетей.
Для выявления перспективных форм работы с молодежью будет проведен конкурс «Лучшие практики вовлечения молодежи в деятельность ТОС». Лучшие технологии будут выявляться жюри, состоящим из молодежных экспертов, которым хорошо известны предпочтения молодежи. Они составят основу электронной библиотеки, которая будет постоянно обновляться. 15 специалистов ТОС, чьи работы заняли в рейтинге 15 первых мест познакомятся технологией «Молодежный банк идей», вот уже на протяжении многих лет реализуемой в Тольятти и дающей хороший результат. Полученный опыт будет доведен до активистов ТОС г. Перми на встрече председателей «Лига ТОС» города Перми, что обогатит ее участников новыми знаниями, подарит новые технологии, которые ТОС смогут эффективно использовать в своей работе.
Работа с молодежью будет направлена на повышение уровня информированности о ТОС и решаемых ими проблемах. В ходе конкурса, а также выездного Слета «Zолото ТОС», научатся выявлять социальные проблемы территории проживания и находить способы их решения на местном уровне, приобретут навыки и умения, необходимых для работы в ТОС.
Молодежь, участвуя в деятельности ТОС, приобретет знания, умения и опыт организационной и управленческой деятельности, что пригодится в будущем. ТОС может стать со-циальным лифтом, с помощью которого молодые люди смогут подняться по политической или государственной карьерной лестнице.
Молодые, активные кадры привнесут в работу ТОС новые актуальные идеи, что благоприятным образом скажется на ее эффективности.
Регион получит кадровый резерв, готовый работать в новых условиях и необходимый и госструктурам, и частным предприятиям.
Актуальность, своевременность проекта заключается в том, что он создает условия для расширения общественного участия, в данном случае, молодежи, в решении проблем местных сообществ через вовлечение в работу территориального общественного самоуправления, что в полной мере соответствует долгосрочным целям и приоритетам Стратегии социально-экономического развития Пермского края до 2026 года в части Повышение эффективности взаимодействия исполнительных органов государственной власти Пермского края и гражданского общества.

Цель

1. Создание условий для расширения общественного участия молодежи в решении актуальных проблем местных сообществ через вовлечение ее в деятельность ТОС

Задачи

1. 1. Повышение профессионализма сотрудников ТОС, работающих с молодежью
2. 2. Создание условий для самореализации молодежи в рамках деятельности ТОС
3. 3. Организация тиражирования опыта на ТОС Пермского края и других территорий РФ

Обоснование социальной значимости

Наше время – время активных, предприимчивых, деловых людей, готовых послужить стране. Обществом востребован человек, имеющий активную жизненную позицию, способ-ный нести ответственность за свои дела и поступки, умеющий принимать решения в раз-личных жизненных ситуациях, коммуникативный, ведущий активный, здоровый образ жизни.
С развитием рыночных отношений, упразднением комсомола и уходом на периферию пионерской и других организаций прежний опыт привлечения молодых людей к ак-тивному образу жизни, управленческим процессам утрачен, а новый еще только нарабатывается.
В итоге, как отмечают социологи большую часть молодежи Перми (55,4%) можно охарактеризовать как «благополучное, но социально неактивное население», ждущее реше-ния своих социальных проблем от каких-либо специализированных государственных и общественных структур.
Сегодня социализацией подрастающего поколения, в процессе которой формируется активная жизненная позиция, должны взять на себя территориальные органы общественного самоуправления (ТОС). Но исследование, проведенное Лигой ТОС, выявило очень незначительное присутствие молодежи как в деятельности, так и в органах управления ТОС. Не-привлекательность ТОС среди молодежи объясняется низким уровнем их известности в мо-лодежной среде (28%) и неудовлетворенностью молодых респондентов существующими формами участия. В итоге, ТОС, являющиеся органами, через которые осуществляется власть народа, воспринимаются молодежью как «небольшое сообщество пенсионеров, спо-собных провести Масленицу во дворе». Из вышесказанного следует, что необходимо акти-визировать работу ТОС города по повышению их привлекательности для молодежи, т.к. как показывает опыт, молодые люди, имеющие возможность включаться в дела местного сооб-щества, в большей мере чувствуют себя в безопасности в своем городе, довольны своим местом проживания и планируют остаться на своей малой родине.
Актуальность, своевременность проекта заключается в том, что он создает условия для расширения общественного участия молодежи, в решении проблем местных сообществ через вовлечение в ТОС, что в полной мере соответствует долгосрочным целям и приоритетам Стратегии социально-экономического развития Пермского края до 2026 года в части повышения эффективности взаимодействия исполнительных органов государственной вла-сти Пермского края и гражданского общества.

География проекта

г.Пермь и Пермский край

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Дети и подростки
3. − специалисты ТОС по работе с молодежью