Проекты

Краткое описание

Конкурс педагогического мастерства и большая педагогическая конференция для представителей образовательных организаций, заинтересованных в продвижении новаторских идей и обмен опытом в области преподавания для общеобразовательных школ; дошкольных организаций и учреждений дополнительного образования, учреждений СПО и вузов РСО-Алания.

Целевой аудиторией проекта являются молодые педагоги и педагоги-наставники всех пяти ступеней системы образования: дошкольной, общей, дополнительной, среднего профессионального и высшего образования. Механизм реализации и работа проекта построены на организации и проведении мероприятий творческого соревновательного характера, создании дискуссионного клуба психологической помощи и центра профессионального роста.

Опыт реализации прошлого года показал, что проект необходим молодым педагогам именно в данном формате, поскольку он является новаторским для Северной Осетии и стал уникальной базой для командной работы педагогов разных районов и учебных заведений. Наш проект направлен на смягчение проблемы удержания молодых кадров и способствует вовлечению начинающих педагогов в современный формат профессионального совершенствования, а также закрепления молодого педагога в профессиональном сообществе.

Механика реализации проекта:
1. Сбор заявок и распределение участников на 10 команд, закрепление наставников за командами.
2. Педагогический форум - старт очного этапа конкурса, представление команд и наставников, мастер-классы от приглашенных экспертов, разъяснения ФГОС, демонстрация открытого урока-победителя конкурса прошлого года, постановка задач на текущий конкурс.
3. Подготовка творческих проектов открытых уроков молодыми педагогами под руководством педагогов-наставников.
4. Проведение открытых уроков на базе учебных заведений республики.
5. Тимбилдинг для 3-х команд-победителей конкурса. Это слет и соревнование, и обмен опытом. Это особенный вид работы по созданию крепкого профессионального сообщества.
6. Итоговая конференция "КЛАСС" - мастер-классы от именитых представителей педагогического сообщества, повышение квалификации участников проекта, награждение участников и победителей конкурса, анализ открытых уроков, мастер-классы.
По итогам проекта 30 молодых педагогов станут носителями знака "КЛАССный учитель" - этот знак означает, что участник прошел обучение на всех этапах педагогического мастерства и достиг лучших результатов профессионального роста. Все участники награждаются сертификатами, дипломами лауреата конкурса.

Цель

1. Организация комфортной площадки для профессионального роста и развития не менее 100 молодых педагогов, 10 наставников и 50 руководителей образовательных учреждений РСО-Алания в 2021-2022 учебном году через обмен успешным опытом и совершенствование профессиональных навыков

Задачи

1. Выявить молодых педагогов, заинтересованных в участии в проекте "КЛАСС". Сформировать команды, под руководством наставников
2. Провести Конкурс профессионального мастерства молодых педагогов "КЛАССный учитель"
3. Провести Итоговую педагогическую конференцию "КЛАСС"

Обоснование социальной значимости

*Перед описанием анализа проблемы отметим, что Минобрнауки в декабре 2020 года опубликовал данные о системе образования по итогам 2019 года и на сегодняшний день это наиболее актуальная информация. Данные за 2020 год будут опубликованы в декабре 2021 года.

По данным Министерства образования и науки РСО-Алания (http://mon.alania.gov.ru/pages/4083) в системе образования в 2019 году функционировало: 190 школ, в которых работало 6,8 тысяч педагогов; 277 детских садов, в которых работало 3,6 тысяч педагогов и 84 учреждения допобразования, в которых работало 1,5 тысяч педагогов; 22 организации среднего профессионального образования (СПО), в которых работало 1,1 тысяч педагогов; 5 государственных вузов.
"Среди кадровых проблем системы дошкольного образования остро стоит проблема привлечения (и закрепления) в ней молодых педагогов. Наблюдается тенденция «старения» кадров. В 2019 году численность педагогов в возрасте до 30 лет составляла всего 9,9 % (362 человек), при том, что в 2018 году их было 396 человек. В то же время педагогов старше 60 лет составляет более 13 %", - говорится в отчёте министерства республики, опубликованном 04.12.2020г. (ссылка приведена выше).
По результатам анализа общеобразовательных организаций, в системе работает 31% педагогов пенсионного возраста. При этом численность учителей в возрасте до 35 лет составила 18,3%, в том числе со стажем работы до 3 лет –8,4%; до 5 лет –5,0%. "Необходимо принятие эффективных мер по привлечению в школы педагогических работников в возрасте до 35 лет, в том числе по росту престижа профессии и поддержки молодых учителей", - говорится также в отчёте министерства.
В системе СПО также наблюдается тенденция «старения» кадров: 29,7% преподавателей и мастеров профессионального обучения старше 60 лет, в то время как людей до 30 лет в этой категории работников только 7,4%.
На текущий момент в республике сформированы базы молодых педагогов со стажем до 5 лет в возрасте до 35 лет (600 человек) - это и есть первоочередная целевая аудитория проекта "КЛАСС".
Министерством образования республики признаётся необходимость системной работы по привлечению и удержанию молодых педагогов в возрасте до 35 лет, но соответствующая госпрограмма с финансированием в ближайшей перспективе не планируется. Наш проект направлен на смягчение данной проблемы и способствует вовлечению молодых педагогов в современный формат профессионального совершенствования, а также закрепления молодого педагога в профессиональном сообществе.
В республике существует Ассоциация молодых учителей РСО-Алания, но её деятельность де-факто заключается в формировании списков педагогов на курсы повышения квалификации СОРИПКРО. Анализ деятельности показал низкий уровень публичности (есть только сообщество "Вконтакте" с 65 подписчиками"); отсутствие работы, направленной на повышение престижа педагогических профессий и профилактики профессионального выгорания.

География проекта

Республика Северная Осетия-Алания

Целевые группы

1. Молодые педагоги, в возрасте до 35 лет
2. Руководители образовательных организаций (всех ступеней образования)
3. Наставники для молодых педагогов