Проекты

Краткое описание

EVENT-департамент – это комплексная площадка по подготовке молодых профессиональных кадров некоммерческого сектора региона, обладающих различными узкоспециалированными навыками и умениями, необходимыми для успешной деятельности в общественных объединениях.

В рамках проекта не менее 80 отобранных участников из 7 муниципальных образований в течение 5 месяцев пройдут обучающий курс, предполагающий 19 часов командной работы, лекционные и тренинговые площадки по 3 направлениям обучения и выпускные работы, связанные с непосредственно реализацией социальных некоммерческих мероприятий. Выпускники Департамента, успешно прошедшие обучающий курс, получат возможность войти в команды общественных организаций и проектов региона, являющиеся партнерами EVENT-департамента.

Особенностью обучения является неформальный и интерактивный подход к взаимодействию с участниками, возможность с самого начала углубиться в суть и понять особенности работы в некоммерческом секторе. По итогу реализации проекта выгодополучателями становятся не только сами участники проекта, но и общественные объединения и проекты, нуждающиеся в специалистах различных направлений, что по итогу приводит к повышению уровня организации социальных мероприятий региона и развитию гражданского общества. Помимо этого, EVENT-департамент является уже апробированным проектом – в начале 2019 года наша команда на общественных началах успешно реализовала данный проект для 30 человек и показала востребованность подобной площадке в регионе.

Цель

1. Формирование кадрового резерва социально ориентированных некоммерческих организаций и проектов Челябинской области путем организации серии мероприятий по привлечению, отбору и обучению по 3 направлениям 80 представителей молодежи Челябинской области в возрасте от 16 до 35 лет навыкам работы в некоммерческом секторе в период с ноября 2019 по май 2020 года.

Задачи

1. Сформировать методическую базу проекта.
2. Проинформировать молодежь о возможностях реализации в некоммерческом секторе
3. Отобрать и обучить участников проекта
4. Сформировать банк «вакансий» некоммерческого сектора Челябинской области и реестр молодых специалистов

Обоснование социальной значимости

Согласно мониторингу, проведенному нашей организацией в Челябинской области, социально-ориентированные некоммерческие организации, общественные объединения и некоммерческие проекты региона имеют ряд проблем, непосредственно связанными с кадрами.

Во-первых, это непосредственно дефицит новых профессиональных кадров в некоммерческом секторе, в том числе и в узкоспециализированных областях (smm-специалисты, графические дизайнеры, специалисты по работе с волонтерами, технические специалисты и т.д.). Каждому общественному объединению или командам социальных проектов приходится самостоятельно искать, привлекать и обучать необходимых специалистов, что удается не во всех случаях. Мнение о повышении запроса на профессионализацию со стороны представителей третьего сектора отражено и в докладе Общественной палаты России за 2018 год (раздел «Некоммерческий сектор: динамика развития»)

Во-вторых, молодежь не воспринимает общественные объединения как площадку для профессионального и карьерного роста, несмотря на то, что некоммерческие организации в регионе для этого достаточно открыты и могут служить реальным механизмом реализации потенциала молодых людей. Во многом, отсутствие подобного механизма приводит к оттоку молодежи из региона после окончания школ и ВУЗов. Так, согласно данным Федеральной службы государственной статистики по Челябинской области, в январе-декабре 2018 года Челябинскую область покинули 100 853 человека, прибыли – 91 900 . Миграционное снижение численности населения составило 8 953 человека, что в 2,5 раза больше показателей аналогичного периода 2017 года (3 840 человек). Большую шасть миграционного оттока составляет молодежь, которая стремится уехать в более крупные региональные центры - Екатеринбург, Москва, Санкт-Петербург (в случае миграции с целью получения высшего образования-не стремится возвращаться обратно).

EVENT-департамент станет единой площадкой, которая будет информировать молодежь о возможностях реализации в некоммерческом секторе, привлекать новые заинтересованные кадры, обучать в соответствии интересующими их направлениями и в итоге перекрывать дефицит кадров у общественных объединениях и проектов.

География проекта

Тракторозаводский район г. Челябинска Металлургический район г. Челябинска Калининский район г. Челябинска Курчатовский район г. Челябинска Советский район г. Челябинска Центральный район г. Челябинска Ленинский район г. Челябинска Г. Копейск Г. Коркино

Целевые группы

1. Активисты общественных объединений и проектов в возрасте от 16 до 35 лет
2. Молодежь, заинтересованная в социально-полезной деятельности в возрасте от 16 до 35 лет
3. Общественные объединения Челябинской области
4. Команды социальных проектов Челябинской области