Проекты

Краткое описание

С учетом планируемого повышения пенсионного возраста особое значение приобретает работа с гражданами предпенсионного возраста, направленная прежде всего на обеспечение их конкурентоспособности на рынке труда. Проект «Кузница кадров - старшему поколению», направлен на обучение граждан старшего поколения востребованным навыкам и компетенциям через организацию работы по нескольким направлениям: 1. Университет третьего возраста: организация процесса повышения квалификации, получения дополнительной специальности для граждан предпенсионного и пенсионного возраста с возможностью как очного, так и дистанционного способа обучения; 2. Оказание содействия в трудоустройстве на предприятия города и области; 3. Деятельность, направленная на повышение конкурентоспособности старшего поколения на рынке труда: организация профориентационной деятельности, деятельности, направленной на приобретение навыков самостоятельного активного поиска, составления резюме, самопрезентации; 4. Формирование электронной базы вакансий, сосредоточенных в одном месте, для помощи пожилым людям в поиске свободных вакансий.
Реализация указанных мероприятий окажет дополнительное влияние на решение задачи федерального значения по увеличению периода активного долголетия и продолжения здорового образа жизни людей старшего поколения.

Цель

1. Создание условий для повышения конкурентоспособности граждан предпенсионного и пенсионного возраста на рынке труда и продолжения трудовой деятельности, как на прежних рабочих местах, так и на новых в соответствии с пожеланиями, профессиональными навыками и физическими возможностями

Задачи

1. Привлечение участников проекта
2. Привлечение организаций-партнеров
3. Разработка дистанционных программ для граждан предпенсионного и пенсионного возраста
4. Организация профориентационной деятельности, психологической поддержки, направленной на повышение мотивации, активной позиции по поиску работы и трудоустройству
5. Обучение граждан предпенсионного и пенсионного возраста
6. Оказание содействия в трудоустройстве на предприятия города и области

Обоснование социальной значимости

Несмотря на положительные тенденции на рынке труда в Костромской области, к которым можно отнести более низкий уровень безработицы по сравнению с соседними регионами (по данным Департамента по труду и защите населения Костромской области на 1 января 2019 года уровень безработицы составляет 0,6 % от всего работающего населения), существует ряд серьезных проблем. Наиболее значимыми на наш взгляд являются:
- сокращение доли населения трудоспособного возраста к общей численности населения. Этот показатель в 2018 г составил 49, 1 % от общей численности населения, из которых почти 10 % - люди предпенсионного возраста.
- проблема трудоустройства граждан, имеющих низкую конкурентоспособность на рынке труда, к которым относятся люди пенсионного и предпенсионного возраста. Уровень квалификации граждан данной категории недостаточно высок, что является препятствием в трудоустройстве. А вместе с тем, в 2018 г по сравнению с предыдущим годом увеличилось на 11,5 % количество граждан пенсионного возраста, обратившихся в центры занятости за содействием в трудоустройстве. Кроме того, пенсионная реформа и повышение пенсионного возраста увеличили число работающих граждан предпенсионного возраста, а это может также негативно сказаться на уровне безработицы.
Складывающаяся ситуация ставит новые задачи и цели перед государством и обществом, направленные не только на недопущение дискриминации граждан старшего поколения на рынке труда, но и на создание условий для повышения их квалификации, конкурентоспособности.
При поддержке Департамента по труду и социальной защите населения Костромской области, центров занятости, ветеранских общественных организаций на базе ЧОУ ДПО «Бизнеспомощь» будет создан центр оказания целевой поддержки занятости граждан предпенсионного и пенсионного возраста, что позволит как повысить качество рабочей силы, так и защитить права и интересы людей старшего поколения, повысить благосостояние и социальное благополучие данной категории, создать условия для активного участия в жизни общества.

География проекта

Костромская область

Целевые группы

1. Пенсионеры
2. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию