Проекты

Краткое описание

Проект Региональная школа Soft Skills навыков "Путь лидера" направлен на раскрытие и развитие у молодежи гибких навыков (Soft Skills), которые наряду с профессиональными компетенциями (Hart Skills), «отвечают» за конкурентоспособность специалиста на современном рынке труда. По оценке экспертов, именно они, прежде всего и определяют сегодня успешность трудоустройства выпускников, карьерный рост специалистов и, в целом, успех профессиональной деятельности работника. Участниками проекта являются молодежь в возрасте от 14-20 лет (учащиеся средних образовательных и средне-специальных учреждений).
В рамках реализации проекта предусмотрено: проведение выездных воркшопов и тренингов на базе местных администраций муниципальных районов КБР (13 выездов) и на площадках в СУЗах (6 выездов), а также проведение 7-ми дневного лагеря для лидеров школьных и студенческих самоуправлений.
В рамках образовательной программы лагеря предполагается проведение тренингов по развитию навыков управления временем, коммуникации, мышления, работы с информацией и принятия решений, ведения переговоров, убеждения и аргументации, управления конфликтами, лидерства и командной работы, публичных выступлений, проектного мышления. Все участники будут разделены на 6 групп. Лагерь предполагается провести на базе одного из санаторно-курортных учреждений Приэльбрусья.
Всего в проекте примут участие 570 человек, из них более 100 человек со всех муниципальных районов Кабардино-Балкарской Республики примет участие в проведении лагеря «Путь лидера».
Реализация проекта позволит его участникам получить необходимые soft-skills навыки и компетенции успешного человека, что, несомненно, благотворно повлияет на карьеру молодых людей в будущем.

Цель

1. Развитие soft-skills навыков в молодежной среде Кабардино-Балкарской Республики.

Задачи

1. Организовать проведение тренингов направленные на развитие социально-личностных компетенций с учащимися средних образовательных и средне-специальных учреждениях во всех муниципальных районах КБР.
2. Проведение лагеря среди лидеров школьных и студенческих самоуправлений по развитию soft-skills навыков.

Обоснование социальной значимости

Актуальность данного проекта обусловлена тем, что, несмотря на активное обсуждение проблемы развития soft skills, уровень их развития очень низкий и требует детализации в определении их детерминант. Современные выпускники вузов быстро становятся ненужными, поскольку приобретенный за годы обучения в вузе набор навыков (hard skills) быстро устаревает, мобильность студента характеризуется показателем низкого уровня, а soft skills не развиты на должном уровне, и, следовательно, выпускники становятся некомпетентными и не конкурентоспособными на рынке труда.
Считается, что soft skills важны для учителей и консультантов, однако в эпоху быстрого технического прогресса и роботизации, это мнение перестало быть актуальным. Сегодня недостаточно «просто хорошо делать свою работу в какой-либо сфере», нужно уметь представить ее результаты, взять на себя ответственность и найти общий язык в команде для повышения общих показателей эффективности.
Исследования, проведенные в 16 европейских странах, показали, что 93% работодателей считают Soft skills таким же важным качеством сотрудника, как и его профессиональные навыки. Это легко объяснить, ведь в постиндустриальном обществе главной ценностью является не вещественный продукт труда, а информация. Если рабочие навыки со временем устаревают либо требуют постоянного совершенствования, то Soft skills будут полезны и необходимы всегда. В настоящее время успех человека во многом зависит от его коммуникативных способностей.
Развитие soft skills навыков в КБР, позволит молодежи понять, что только от них самих зависит, в какой мере их личные качества помогут сделать им успешную профессиональную карьеру, определить их продуктивность в профессионально конкурентной среде.

География проекта

Кабардино-Балкарская Республика

Целевые группы

1. Дети и подростки
2. Молодежь и студенты