Проекты

Краткое описание

Одной из актуальных и сложно решаемых проблем в нашем обществе является проблема занятости людей с ограниченными возможностями здоровья. Занятость для этой категории людей играет весьма важную роль, и не только материального характера. Работа или занятие трудовой деятельностью способствует развитию личности, чувству самоуважения, более полной реализации способностей, интеграции в гражданское общество. В реабилитации принципиально важно концентрировать внимание не на том, что человек потерял и не может делать, а на том , что он способен. Деятельность развивает человека, изменяет его жизнь, его внутренний мир. Направление работы по трудоустройству инвалидов является одним из приоритетных в деятельности Пермской краевой организации ВОИ, организации которой в этом году исполняется 30 лет. Есть положительный опыт в реализации различных проектов и мероприятий в этом направлении.Проект не ставит своей целью глобальное решение вопросов трудовой занятости инвалидов. В основе проекта-решение проблемы освоения инвалидом профессиональных и социально-психологических навыков на рабочем месте с одновременным созданием системы наставничества.
В данном проекте предполагается:
- проведение мониторинга в разрезе социально-психологического опыта работников-инвалидов и производственного опыта работодателей при организации рабочих мест для людей с ограниченными возможностями здоровья, ;
- организация постоянно действующего учебного участка на базе типографии по освоению профессиональных навыков инвалидами, с возможностью последующего их трудоустройства и реализацией функции сопровождения на рабочем месте, т.е. наставничества;
- обобщение и распространение опыта трудового наставничества инвалидов;
- разработка предложений по внесению изменений в законодательную базу в части трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья.
Целевая аудитория проекта весьма обширна: люди с ограниченными возможностями здоровья, работодатели, готовые трудоустроить инвалидов, общественные организации, заинтересованные в трудоустройстве инвалидов, центры занятости, органы исполнительной власти, занимающиеся решением данной проблемы.
К числу наиболее значимых ожидаемых результатов относятся:
- увеличение количества работающих инвалидов;
- создание постоянно-действующего участка по приобретению профессиональных и социально-психологических навыков инвалидами;
- создание базы данных соискателей из числа инвалидов и потенциальных работодателей;
- выявление и реализация адаптационного потенциала людей с ограниченными возможностями здоровья при выборе профессии;
- тиражирование положительного опыта обучения инвалидов на рабочих местах и системы наставничества;
-интеграция инвалидов в социально-трудовую жизнь общества.

Цель

1. Решение проблемы трудоустройства людей с ограниченными возможностями здоровья с помощью технических, методических и информационных инноваций.

Задачи

1. Выявление «узких мест» при организации рабочих мест инвалидов с точки зрения работодателей и работников на территории Пермского края.
2. Создание постоянно действующего участка по приобретению профессиональных навыков людьми с ограниченными возможностями здоровья с их последующим трудоустройством и сопровождением на рабочем месте.
3. Разработка программы социально-психологической адаптации инвалидов в трудовом коллективе.
4. Обмен опытом в разрезе обозначенной тематики по результатам мониторинга, обучения и реального трудоустройства.
5. Использование полученного опыта в дальнейшей работе организаций системы ВОИ.

Обоснование социальной значимости

Численность инвалидов Пермского края на 01.01.2018 года составляет 217 819 человек, из них трудоспособного возраста - 57 000. В настоящее время задействованы на рынке труда 11 800 человек, т.е. 21 %. К сожалению, и государственные центры занятости не могут трудоустроить всех обратившихся инвалидов. Так, за 2017 год обратились в центры занятости 3030 инвалидов, из них трудоустроены - 1220, получили профобучение - 373. Проблема приобретения профессиональных навыков, трудовой адаптации, занятости людей с ограниченными возможностями здоровья, а следовательно и их социальной интеграции стоит достаточно остро. В её решении и участвует наш проект.
Для того, чтобы люди с ограниченными возможностями здоровья разной степени тяжести были заняты посильным трудом необходимо существование системы занятости, которая будет включать в себя:
-профориентацию;
-создание специализированных предприятий и защищённых мастерских:
-создание рабочих мест для инвалидов на открытом рынке труда с их последующим сопровождением.
Данный проект включает в себя создание постоянно действующей системы обучения определенным трудовым и социально-психологическим навыкам, с последующим трудоустройством, и апробированием системы наставничества инвалидов. Только решая эти проблемы, можно говорить об интеграции инвалидов в общество, которая предполагает рассмотрение всех людей с точки зрения их способностей и возможностей вливаться в общественную жизнь, находится в официальных и неофициальных отношениях, в отношениях деловых и общественных.
По мнению большинства специалистов, работающих в тех или иных направлениях с инвалидами и членами их семей, проблема трудоустройства инвалидов является одной из самых значимых в социальной сфере. Одно из направлений ее решения-создание постоянно действующего постоянного участка по профессиональному обучению инвалидов и приобретение опыта по их трудовому наставничеству.

География проекта

Города и районы Пермского края, республика Татарстан, республика Башкортостан, Удмуртская республика, Нижегородская и Тюменская области (указаны регионы, с которыми идут постоянные контакты по вопросам трудоустройства инвалидов через организации ВОИ).

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья трудоспособного возраста
2. Общественные организации, Центры занятости