Проекты

Краткое описание

В современном мире ни одно крупное событие не обходится без участия волонтёров. Волонтёры выполняют самые разнообразные функции и вносят значительный вклад в проведение мероприятия на высочайшем уровне, но главное – они создают особую доброжелательную, дружелюбную и праздничную обстановку мероприятия, которая погружает участников события, да и все другие клиентские группы, в атмосферу позитива и эмоционального подъёма. На мероприятиях городского округа – город Камышин, который носит звание Арбузной столицы, ежегодно собираются туристы из разных регионов страны и из-за рубежа. Так, например, Камышинский арбузный фестиваль ежегодно собирает более 30 000 гостей, в том числе иностранных граждан. В мероприятиях подобного уровня важна работа подготовленных, обученных волонтёров, которые будут работать на ключевых объектах городской инфраструктуры. Для квалифицированной работы волонтёров необходимо создать условия для их комфортного обучения, создать максимальную привлекательность волонтёрского движения. Для этого с в городе Камышине планируется создать Школу универсальных волонтёров «Команда будущего» с количеством участников 100 человек, в рамках которой планируется провести 4 образовательных блока по основным функциональным направлениям деятельности волонтёров в организации патриотических, культурных и спортивно-массовых мероприятиях местного уровня. Обучение будут проходить на площадках партнёров проекта. Практическую часть обучения участники школы пройдут непосредственно на городских мероприятиях. Проект «Школа универсальных волонтёров «Команда будущего» даст ход мощному волонтёрскому движению в городском округе – город Камышин с долгосрочной перспективой существования проекта.

Цель

1. С 01 декабря 2019 года по 31 августа 2020 года организовать работу Школы универсальных волонтёров «Команда будущего» с количеством участников 100 человек, в рамках которой провести 4 образовательных и 2 практических блока по основным функциональным направлениям деятельности волонтёров в организации: патриотической, культурной и спортивно-массовой.

Задачи

1. Разработать концепцию образовательных и практических блоков;
2. Разработать брендированную упаковку мероприятия;
3. Создать рекрутинговый центр, набрать участников;
4. Подготовить материально-техническую базу;
5. Провести образовательные блоки обучения;
6. Провести практические блоки обучения;
7. Подвести итоги, наградить участников
8. Проанализировать ход реализации проекта, результаты
9. Продумать планы на следующий год

Обоснование социальной значимости

Проект также призван решить проблему развития добровольчества в малом городе. Продвижение добровольчества в России в настоящее время вошло в государственную концепцию содействия развитию добровольчества как одного из эффективных инструментов социально-экономического развития страны. На актуальность развития добровольчества в России указывает в докладах и президент страны В.В. Путин (1). Всё больше осознается тот факт, что развитие и поддержка добровольчества - это уникальная возможность объединения усилий и ресурсов общества и государства в решении общих социальных задач, решение которых особенно важно в условиях жизни малого города. В Камышине нет квалифицированно обученного волонтёрского корпуса. Данный проект призван решить проблему нехватки универсальных волонтёров, проблему их систематизированного обучения. Школа «Команда будущего» создаст условия для их комфортного обучения, а также максимальную привлекательность волонтёрского движения в городе в целом.
(1) «Демократия и качество государства» Владимир Путин о развитии демократических институтов в России // «Коммерсантъ», No 20/П (4805), 06.02.2012 http://www.kommersant.ru/doc/1866753

География проекта

Городской округ – город Камышин Волгоградской области

Целевые группы

1. молодёжь городского округа – город Камышин и Камышинского района от 16 до 30 лет
2. благополучатели – все возрастные категории населения городского округа – город Камышин