Проекты

Краткое описание

Молодые лидеры Рунета - комплексный проект, направленный на поиск и поддержку молодых лидеров ИТ-индустрии, раскрытие и развитие их лидерского потенциала. Ключевая составляющая проекта - серии онлайн и офлайн мероприятий, направленных на демонстрацию возможностей ИТ-отрасли для молодых и будущих специалистов, заинтересованных в работе в отечественной ИТ-индустрии и жизни в России.

Основные цели проекта: выявить и героизировать молодых лидеров отечественной ИТ-отрасли, повысить информированность и знания граждан о востребованных профессиях ИТ-индустрии, привлечь молодых лидеров Рунета к формированию открытой и доверительной среды становления профессионала будущего за счет создания специальной менторской программы поддержки молодых ИТ-специалистов.

Одной из центральных задач продвижения молодых лидеров ИТ-отрасли станет проведение онлайн конкурса в отечественных ИТ-компаниях по поиску и внутрикорпоративному определению молодых лидеров до 35 лет - специалистов среднего звена, управляющих проектами и проектными командами, создающих инновационные и прогрессивные продукты. Проект обеспечит проведение конкурса “Молодые лидеры Рунета” на специальной онлайн-площадке, которая впоследствии станет единой базой данных молодых профессионалов отрасли и базой знаний для будущих специалистов.
Этапы проведения конкурса:
1. Определение молодых лидеров внутри компаний участников конкурса по заданной методике
2. Определение молодых лидеров от региона/области
3. Определение молодых лидеров Рунета по стране (привлечение экспертов)
4. Включение молодых лидеров в качестве менторов в программу менторской поддержки
5. Апробация методики менторства на онлайн-площадке
6. Награждение победителей конкурса
7. Проведение встречи участников конкурса с целью обсуждения проблем молодого поколения профессионалов индустрии

Программа менторской поддержки будет рассчитана на несколько категорий граждан: школьники и абитуриенты, а также граждане заинтересованные в получении или смене профессии на цифровую. Она позволит участникам определиться с выбором профессии, получить персональную (личностную и профессиональную) поддержку от молодого лидера отрасли.

Наиболее значимые результаты проекта состоят в том, чтобы определить молодых лидеров ИТ-индустрии, дать им возможность проявить и закрепить себя в качестве профессионалов, повлиять на кадровый микроклимат отрасли.

За время проведения проекта определятся более 500 участников конкурса, знания и опыт которых впоследствии станет наиболее ценным в решении стратегических государственных и корпоративных задач отрасли высоких технологий. Мы также рассчитываем на то, что за время проведения проекта более 10000 человек узнает о востребованных ИТ-профессиях и профессиях цифровой экономики. За счет менторской поддержки сможет определить для себя траекторию личностного и профессионального развития в ИТ-отрасли России. А сама программа станет ключом к решению проблем кадрового голода отрасли и оттока молодых профессионалов за рубеж.

Цель

1. Выявить молодых лидеров ИТ-отрасли Рунета
2. Повысить информированность граждан о востребованных профессиях ИТ-индустрии
3. Привлечь молодых лидеров Рунета к развитию ИТ-отрасли

Задачи

1. Провести конкурс “Молодые лидеры Рунета”
2. Присвоить молодым лидерам Рунета особый статус молодых экспертов отрасли, выдать молодым лидерам Рунета отличительный знак в системе профессионального сообщества RUNET-ID
3. Провести информационно-просветительскую кампанию для целевых аудиторий проекта онлайн
4. Провести встречу молодых специалистов с целью формирования запроса к ИТ-отрасли и государству
5. Разработать и внедрить программу менторства для молодых специалистов ИТ-отрасли, в рамках проекта “Молодые лидеры Рунета”

Обоснование социальной значимости

Мероприятия проекта направлены в первую очередь на создание благоприятного климата для развития и становления ИТ-профессионалов в России, роста отечественного человеческого капитала индустрии высоких технологий.

В настоящее время наблюдается колоссальный кадровый голод в отрасли и отток специалистов ИТ-профиля за рубеж, несмотря на то, что уровень зарплат ИТ-специалистов в России ежегодно повышается. По данным Росстата средняя зарплата в России в целом по экономике в марте 2018 года составила 36 857 рублей, средняя зарплата ИТ-специалистов по стране за тот же период составила 101 847 рублей.

В настоящее время нехватка кадров остается существенной проблемой российской ИТ-индустрии. По оценкам Минкомсвязи, прирост специалистов за 2015-2016 годы составил всего 3,6 процента. А ежегодная потребность, как посчитали в HeadHunter, растет на 25 процентов. В 2018 году, прирост на бюджетные места по направлению ИТ составил всего 12 процентов. Причем под нехваткой специалистов ИТ-отрасли чаще всего понимаются не программисты в узком значении этой профессии, а люди смежных профессий, которые, способные понимать запросы клиентов, правильно ставить задачи и организовывать работу программистов.

Россия к 2027 году столкнется с недостатком двух миллионов IT-специалистов. Об этом говорится в исследовании Фонда развития интернет-инициатив (ФРИИ). "Кадровый голод коснется не только разработчиков ПО, но также аналитиков, дизайнеров, системных администраторов, специалистов по базам данных, менеджеров продуктов."

Это происходит в первую очередь потому, что сейчас у многих абитуриентов и граждан, заинтересованных в смене деятельности на цифровую отсутствуют знания о существовании многих профессий отрасли. Они не имеют перед собой примера успешного молодого профессионала, чтобы выбрать профессию в отрасли высоких технологий, а значит неосознанно подходят к выбору, что повлечет за собой многие проблемы в будущем, такие как невостребованность на рынке и социальное неравенство.

Проект “Молодые лидеры Рунета” позволит в первую очередь найти молодых лидеров отрасли и дать им возможность проявить себя на благо отечественной ИТ-индустрии, стать примером для молодого поколения, взять под свою менторскую поддержку будущих специалистов отрасли, заинтересованных в жизни и работе в России.

"Ключевая задача — это подготовка профессиональных кадров. Формирование компетенции, которая позволит вести дальнейшие масштабные преобразования в области цифровой экономики", — Владимир Путин.

География проекта

Проведение конкурса онлайн на территории России. Проведение оффлайн мероприятий г. Москва и МО.

Целевые группы

1. Молодежь и студенты
2. Граждане заинтересованные в смене профессии на профессию в области новых технологий или смежную