Проекты

Краткое описание

1) . Молодёжь уходит из села, не возвращаются обратно, в табунном коневодстве молодых специалистов практически нет. Коневодство имеет жизнеобеспечивающее значение, основной источник дохода сельской якутской семьи. Старшее поколение коневодов всеми силами старается привлечь и удержать молодёжь в отрасли коневодства, но этого недостаточно. Необходимы меры государственной поддержки в этом вопросе. 2) . На сегодня привлечение и обучение юношей (молодёжи) основам табунного коневодства и передача старшим поколением коневодов молодым накопленного годами опыта по содержанию и разведению лошадей является ключевой задачей. 3) . Одним из таких людей, которые всю свою жизнь посвятили табунному коневодству является заслуженный работник сельского хозяйства Российской Федерации Винокуров Николай Тимофеевич, поистине уникальный человек, потомственный коневод, единственный коневод из сельской глубинки - кандидат сельскохозяйственных наук (автореферат диссертации и научные статьи в открытом доступе), лауреат государственной премии Республики Саха (Якутия) в области сельского хозяйства. Он широко известный в регионе как активный популяризатор новых знаний, современных технологий в области коневодства. 4). Коневодческое хозяйство "Тонор" под руководством Н. Т. Винокурова за годы упорной плановой работы получило статус федерального племенного хозяйства по коневодству. Сегодня в хозяйстве содержатся 298 голов лошадей, в т.ч. 188 кобыл. Хозяйство внедряет инновационные приёмы по технологии содержания лошадей, многие годы достигается 100% делового выхода жеребят, 100% сохранения взрослого поголовье. Такие выдающиеся показатели в коневодства в экстремальных условиях Полюса Холода - Оймяконье достигнуты в результате самоотверженного и добросовестного труда Н.Т. Винокурова и внедрению авторской технологии содержания лошадей на Севере (имеются изданные 2 книги на якутском языке, которые получили широкое признание). Его работа в 2006г. высоко оценена министром сельского хозяйства России А.В. Гордеевым. 5). В течение года 50 юношей из многодетных и малоимущих семей с. Томтор, а также других районов республики во время практической школы по коневодству у Н.Т. Винокурова пройдут целую систему традиционного обучения и воспитания посредством общения со старейшим коневодовом-наставником, и получения у него бесценного опыта по содержанию и разведению лошадей. 6). Обучение и воспитание займёт ровно 1 год (с июля 2019 по июль 2020гг.), в процессе которого ребята пройдут все направления деятельности производственного годового (календарного) плана мероприятий коневодческого племенного хозяйства "Тонор". 7). Партнёр проекта Якутская госсельхозакадемия выдаст всем 50 ребятам удостоверение о получении рабочей профессии "коневода-табунщика 3 разряда", юноши обучение пройдут бесплатно, оплата запланируем за счёт проекта, Винокуров Н. Т. является внештатным, лицензированным преподавателем ЯГСХА. 8).Летом во время сенокоса юноши получат зарплату от СХПК "Тонор" в в размере 30т.р.в мес.

Цель

1. Трудовое обучение, воспитание и социальная адаптация юношей (молодёжи) из многодетных и малоимущих сельских семей в суровых природно-климатических условиях Полюса Холода

Задачи

1. Привлечение юношей (сельской молодёжи) к традиционным занятиям предков путем изучения основ введения табунного коневодства в условиях Полюса Холода
2. Популяризация среди молодёжи престижа рабочей профессии коневода-табунщика, как ключевого звена в развитии отрасли табунного коневодства в условиях Крайнего Севера
3. Распространение среди молодёжи передового практического научно-обоснованного опыта содержания и разведения якутской лошади при её круглогодичном нахождении под открытым небом в суровых природно-климатических условиях Полюса Холода
4. Обучение юношей (молодёжи) введению производственного годового (календарного) плана мероприятий в коневодческом хозяйстве (на примере СХПК "Тонор")

Обоснование социальной значимости

1). ХОЛОД. В селе Томтор (Полюс Холода) Оймяконского района (Якутия), где экспедиция С.В.Обручева в 1926г. зафиксировала температуру воздуха - 71,2С (в 1933г.официально зарегистрирована температура - 67С, подтвердившая, что Оймякон - Полюс Холода), холодное время года длится 9 месяцев. 2). БЕДНОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, АЛКОГОЛИЗМ. В с.Томтор 1280 жителей, от 7 до 17 лет юношей - 97, малоимущих 41 семья, из них 19 многодетных семей. 28 безработных граждан состоят на учёте, средний размер заработной платы - 30 тыс.руб. Незанятого населения огромное количество. Алкоголизм кричащая проблема отдалённых сельских наслегов. Продажа алкоголя плохого качества, плоть до случаев отравления с летальным исходом. Увеличение преступности на алкогольной почве. 3). ОТДАЛЕННОСТЬ И ТРУДНОДОСТУПНОСТЬ. Из с.Томтор до центра республики Якутия до г.Якутска 1000км.автомобильным транспортом (стоимость на такси 1 конец 5 тыс.руб.). Авиаперевозки очень дорогие, 1 конец авиабилета 15 тыс.руб., воздушное сообщение с центром республики есть только в межсезонье. Малоимущие и многодетные семьи не могут себе позволить выезд на лечение, оздоровление и обучение в г.Якутск, и на летний отдых. 4). МОЛОДЁЖЬ НЕ МОЖЕТ ПОЛУЧИТЬ ОБРАЗОВАНИЕ. Из-за нехватки педагогов в школе с.Томтор и низкого уровня педагогов школы выпускники школы не могут поступить в ССУЗы, тем более в Вузы. Малоимущие и многодетные семьи обучить на платной основе ребёнка не способны. Просто нет денежных средств. Остро стоит вопрос даже получения рабочих профессий: коневода, сварщика, слесаря, повара и др. 5). СОЦИАЛЬНАЯ АДАПТАЦИЯ ЮНОШЕЙ. Не прошедшие школу жизни в сельской местности ребята очень сложно проходят социализацию в коллективе, им сложно найти коммуникации, у них отсутствуют навыки общения и интеграции в различных социальных средах, будь то сельской и городской. 6).РАЗРЫВ СВЯЗИ ПОКОЛЕНИЙ В ТРАДИЦИОННОЙ ОТРАСЛИ КОНЕВОДСТВЕ. На сегодня в коневодстве мало молодёжи, остались пожилые коневоды, которым не кому передать свой накопленный опыт. Молодёжь не идёт в коневоды. Зарплата коневода мизерная (10-15 тыс.руб.в мес.), очень сложные условия труда- круглогодичное постоянное нахождение на воздухе под открытым небом и в жару (+35С) и в холода (до - 60С), ответственность за сохранность поголовья и трудоёмкость работы коневода. * Проект преследует решение комплекса проблем через одно мероприятие: занятость молодёжи, снижение алкоголизма и преступности, получение рабочих профессий, наставничество и приемственность в коневодстве.

География проекта

Оймяконский район с. Томтор (Полюс Холода) Республики Саха (Якутия)

Целевые группы

1. Дети и подростки
2. Многодетные семьи
3. Молодежь и студенты
4. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию