Проекты

Краткое описание

-Система долговременного ухода становится все более востребованной на рынке социальных услуг. Целью программы долговременного ухода является совершенствование форм социального обслуживания и поддержки наиболее уязвимых групп населения, путем сохранения привычного для них качества жизни. В связи с этим к деятельности и результатам работы социальных работников и помощников по уходу, непосредственно реализующих индивидуальные программы долговременного ухода, предъявляются высокие требования.
- Проект по поддержке сотрудников социальной сферы, будет направлен на: - обучение соц работников использованию средств технической реабилитации (ТСР), при уходе за лежачими больными; - обеспечение средствами ТСР, для снижения физической нагрузки; - оказание психологической поддержки работникам социальной сферы; - организацию волонтерской деятельности по пошиву "скользящих" простыней для перемещения лежачих подопечных; - создание методического пособия, для социально ориентированных НКО, по профилактике эмоционального выгорания.
-Обеспечение социальных работников и помощников по уходу современным, многофункциональным, специальным оборудованием и приспособлениями, их обученность навыкам его использования, позволит значительно облегчить их работу по уходу, а также поспособствует сохранению потенциала их здоровья и работоспособности, как общественно-значимого ресурса.
-Снижение физической нагрузки в повседневной профессиональной деятельности помощников по уходу с помощью ТСР, позволит снизить риск "текучести" кадров, что в свою очередь минимизирует факторы физического истощения и выхода на больничный. Таким образом, обеспечение помощников по уходу разнообразным современным оборудованием и приспособлениями для осуществления ухода, снизит риски профессионального выгорания и позитивно повлиять на многие стороны реализации системы долговременного ухода.

Цель

1. Поддержка сотрудников социальной сферы, улучшение качества их трудовых действий для повышения качества жизни граждан с полной или частичной утраты способности к самообслуживанию, самостоятельного передвижения, и обеспечения основных жизненных потребностей в силу заболевания, травмы, возраста или инвалидности на территории г.Волгограда

Задачи

1. Подготовить материально-техническую базу для реализации проекта
2. Снизить физическую нагрузку в повседневной профессиональной деятельности помощников по уходу, путем обучения и обеспечения их техническими средствами реабилитации
3. Создать новые возможности психологической разгрузки и поддержки сотрудников в сфере социального обслуживания
4. Повысить качество предоставляемых социальных услуг гражданам с полной или частичной утратой способности к самообслуживанию.
5. Организовать работу социальных волонтеров по пошиву скользящих простыней для перемещения лежачего подопечного в кровати
6. Повысить качество предоставляемых социальных услуг гражданам с полной или частичной утратой способности к самообслуживанию.
7. Измерить улучшения качества жизни участников проекта посредством проведения опроса и сбора отзывов.
8. Транслировать опыт другим организациям социального обслуживания по реализации проекта направленного на повышение качества предоставляемых социальных услуг
9. Представить результаты проекта общественности города и Фонду президентских грантов

Обоснование социальной значимости

Система долговременного ухода реализуется в пилотном режиме в РФ с 2018 года в соответствии с поручениями главы государства. При этом численность фактических получателей услуг долговременного ухода далека от полного обеспечения спроса. Если в 2019 году государство обеспечивало долговременный уход для 51 тыс. человек, то в 2023 году число пользующихся долговременным уходом выросло до 171 тыс. человек.
«К 2030 году нужно точно сделать так, чтобы услугами долговременного хода воспользовались и было обеспечено 100% граждан, которые в этом нуждаются», – заявил президент РФ Владимир Путин в ходе оглашения Послания Федеральному собранию в феврале 2024 года. ( https://www.ng.ru/economics/2024-09-16/1_9094_statistics.html - статистика в сфере социального ухода в РФ).
Проблема профессиональных рисков в социальной работе наиболее актуальна и ей уделяется недостаточно много внимания, это обосновано в методических рекомендациях для социальных работников Общероссийская общественная организация « Союз социальных педагогов и социальных работников» и Национальная ассоциация центров охраны труда.
Все больше и больше людей нуждаются в социальной поддержке. тем самым растут эмоциональные и физические нагрузки на соцработников и помощников по уходу. Помощник по уходу — это не только профессия, но и призвание. Люди, посвятившие жизнь уходу за пожилыми и инвалидами, должны обладать особым складом характера. Доброжелательность, терпеливость, умение найти подход даже к самым сложным характерам, ответственность, внимательность, оптимизм и честность — вот главные качества работников социальной сферы. Уход за пожилыми людьми и инвалидами — тяжёлый труд, к которому сотрудник должен быть физически и морально готов. Инвалида нужно ежедневно поднимать, переворачивать, купать, выполнять десятки самых разных просьб своего подопечного. Они помогают, поддерживают людей, которые зачастую находятся в подавленном, тревожном,а может и в депрессивном состоянии из-за полной или частичной утраты способности к самообслуживанию, в силу заболевания, травмы, возраста или инвалидности.
Профессиональные функции социального работника и помощника по уходу предполагают владение не только коммуникативными навыками и наличие развитого эмоционального интеллекта, но также требуют значительного физического здоровья, так как в повседневной профессиональной деятельности приходиться вкладывать много физических сил. То есть данные профессии подразумевают значительный износ (выгорание) не только эмоциональной сферы работника, но и его физического состояния.
Низкая оплата труда создает дефицит желающих работать в новой системе долговременного ухода. «Анализ показал, что в среднем размер средней заработной платы помощников по уходу меньше заработной платы социальных работников», – отмечают аудиторы Счетной палаты.
Развития технологий, облегчающих труд социального работника, например: использование технических средств реабилитации при работе с подопечными, позволяет не только повысить эффективность уходовых услуг, но и будет содействовать сохранению здоровья всех участников системы долговременного ухода и повышению качества их жизни.

География проекта

г.Волгоград

Целевые группы

1. -работники социальной сферы г. Волгограда, оказывающие уходовые социальные услуги на дому
2. -получатели социальных услуг АНО ЦСОН «ДОВЕРИЕ», граждане с полной или частичной утратой способности к самообслуживанию, самостоятельному передвижению, и обеспечению основных жизненных потребностей в силу заболевания, травмы, возраста или инвалидности