Проекты

Краткое описание

Решение социальных проблем в сфере занятости и досуга взрослого населения. Профориентация, обучение специалистов предпенсионного и пенсионного возраста на курсе "Няня – помощница мамы". Помощь в организации самозанятости и трудоустройстве в семьи. Обучение в школе бесплатное для лиц пенсионного возраста (расходы покрываются за счет гранта).

Проект направлен на содействие в получении дополнительных знаний людьми предпенсионного и пенсионного возраста, поиск работы или подработки для старшего поколения, помощь в организации самозанятости в сфере домашнего персонала.
В рамках проекта мы помогаем получить дополнительные знания и навыки для работы в семьях, найти работу или подработку.

Наша цель – помочь старшему поколению преодолеть сложности с невостребованностью на рынке труда, страхами оказаться ненужными и быть обузой для своих детей, страхом финансовой несостоятельности.

Главная составляющая проекта – образовательные семинары, вебинары, тренинги, коуч-сессии.
Мы помогаем старшему поколению получить дополнительные необходимые знания.

Обученные специалисты становятся участниками Сервиса «Бабушка на час». К каждому, успешно прошедшему обучение, диагностику и проверки специалисту, прикрепляется персональный консультант, который сопровождает специалиста в поисках работы и помогает в трудоустройстве, в адаптации к новой семье, проводит коуч-сессии.

Цель

1. Обеспечить рынок нянь подготовленными, обученными и проверенными специалистами. Это существенно снизит риски семей при найме нянь и гувернанток. Максимально способствовать легализации стихийного рынка домашнего персонала
2. Минимизировать проблему невостребованности старшего поколения за счет предоставления им возможности получить новую специальность, работу и дополнительный источник дохода
3. Стимулировать когнитивные способности людей предпенсионного и пенсионного возраста путем получения новых знаний, навыков, социализации и востребованности

Задачи

1. Помочь старшему поколению преодолеть такие трудности, как социальная изоляция, дезориентация в современных экономических условиях, что как следствие уменьшит вероятность суицидов
2. Способствовать увеличению дохода людей предпенсионного и пенсионного возраста за счет содействия в получении новой специальности (няня, гувернантка) и трудоустройстве в семьях
3. Помочь молодым семьям преодолеть страх потерять работу из-за декретного отпуска, дать возможность родителям совмещать воспитание детей с выполнением должностных обязанностей
4. Помочь социально-уязвимым семьям найти подготовленных помощников, знающих методики общения с особенными детьми
5. Способствовать повышению уровня гражданской активности старшего поколения, предоставить им возможность для самореализации, профессионального развития
6. Способствовать снижению уровня безработицы и социальной напряженности в старшей возрастной группе
7. Способствовать уменьшению влияния негативных факторов для устройства на работу, связанных с возрастом, отсутствием знанием современных методик развития и воспитания детей
8. Обеспечить рынок домашнего персонала обученными, подготовленными и проверенными специалистами

Обоснование социальной значимости

По данным Федеральной службы государственной статистики, второй пик (после подросткового возраста) суицидов приходится на трудоспособный зрелый возраст – период от 40 до 60 лет.
Среди причин суицидов в этом возрасте - «дезиллюзионные, возникшие из-за неудовлетворенности потребностей индивида и ставшие следствием его разочарования в каких-то сферах жизни,
а также социальная изоляция, вынужденное выпадение из общества, отсутствие полноценных контактов в человеческом сообществе может вызвать у субъекта мысли о самоубийстве».

Проведенные нашей организацией исследования, включая опыт общения на мероприятиях и ярмарках вакансий, показали, что с проблемой трудоустройства в России сталкиваются люди старше 45 лет.
По данным статистики каждый 8й россиянин – пенсионер (в Москве 3,122 млн человек), каждый 5й пенсионер – трудоспособен и имеет желание работать. При этом уже каждый 10й человек после 45 лет испытывает сложности с трудоустройством. Большинство этих людей находятся в зоне риска из-за невостребованности в профессиональной и социальной жизни.

Благодаря нашим курсам в Школе "Бабушка и дедушка на час" и Сервису «Бабушка на час» старшее поколение сможет помогать молодым родителям в воспитании детей и обеспечить себе финансовую самостоятельность.
Профессиональное сопровождение (психологи, коучи, карьерные консультанты) помогут увереннее чувствовать себя на рынке труда и получить желаемое место работы в семьях.

Среди получателей услуг выпускников школы "Бабушка и дедушка на час" и специалистов Сервиса "Бабушка на час" – социально-уязвимые слои населения (многодетные семьи, семьи с одним родителем), а также благотворительные фонды, помогающие семьям с особенными детьми, которые ищут нянь для своих подопечных.

Таким образом, мы решаем сразу несколько задач:
1. Профориентация, карьерное консультирование и профдиагностика старшего поколения
2. Обучение старшего поколения востребованным специальностям (няня, гувернантка, сиделка)
3. Помощь в организации самозанятости, трудоустройстве в семьи
4. Помощь в адаптации на новом рабочем месте
5. Помощь молодым семьям с детьми

Помимо этого проект решает важные социально значимые проблемы: передача опыта молодому поколению, адаптация под новые финансовые и жизненные условия старшего поколения, профилактика суицидов и снятие социальной напряженности.

География проекта

Центральный федеральный округ (Москва + Московская область)

Целевые группы

1. Пенсионеры
2. Люди возраста 45+, испытывающие сложности с трудоустройством
3. Женщины
4. Многодетные семьи
5. Лица, попавшие в трудную жизненную ситуацию