Проекты

Краткое описание

С началом СВО мы потеряли много офицеров, военные ВУЗы не могут обеспечить потребность армии в младших офицерах, которые будут выполнять обязанности командиров мотострелковых взводов. В связи с этим на базе 92 ОБРОС, по стандартам военного времени запущены 2х месячные (вместо 4-5 лет военного училища), курсы ускоренной подготовки младших лейтенантов, где из солдат и сержантов имеющих боевой опыт, обучают будущих командиров взводов.
В прошлом году мы при поддержке Фонда президентских грантов реализовали масштабный проект по тактической медицине, обучив более 40000 человек. В связи с чем, имеем хороший опыт организации подобных благотворительных мероприятий, с привлечением инструкторов добровольцев, имеющих высокий уровень подготовки.
Мной были написаны и реализованы эффективные курсы ускоренной подготовки, которые в кратчайшие сроки помогают обучать личный состав и получившие высокую оценку командования 92 ОБРОС.
Наш коллектив собирает опыт войны и эффективных методик обучения начиная с Чеченской компании, далее Сирия, Африка, первый Донбасс, СВО. Цель создания АНО «ЦРБОС» заключается в сохранении и актуализации этих знаний с учетом опыта новых войн.

Ценность помощи 92му ОБРОС, заключается в том, что каждый обученный нами командир взвода имея в своем подчинении 30 солдат и сержантов, сможет быстро их обучить по нашим методикам. Таким образом, обучая одного командира взвода мы передаем эти знания сразу еще 30 военнослужащим.

Посылать людей на войну необученными — значит предавать их. (Конфуций)

Цель

1. Обучить всех прибывших на обучение на курсы ускоренной подготовки командиров взводов. По программе Тактическая медицина (не менее 50 человек в месяц)

Задачи

1. Обучить не менее 300 командиров взводов за 6 месяцев по курсу "Тактическая медицина"

Обоснование социальной значимости

1. Это касается Военнослужащих
2.Проблемы, которые решают курсы ускоренной подготовки:
- Короткий период времени, на обучения военнослужащих. На базе 92 ОБРОС, по стандартам военного времени запущены 2х месячные (вместо 4-5 лет военного училища)
- Помимо того, что мы эффективно обучаем будущих командиров в сжатые сроки, мы даем им быстрые методики обучения своих подчиненных, что очень важно, поскольку из-за высокой интенсивности боевых действий, время с момента подписания контракта солдата, до попадания его в СВО сейчас составляет 7-10 дней и за это время учить нужно быстро.
- Для эффективной работы у нас есть инструктора, но нет материальной базы, с которой мы можем обучать. 92 ОБРОС, так же не обеспечен ей.
- В связи с большими потерями и необученностью новых добровольцев, заключающих контракт мы несем еще большие потери.
3) Собственные исследования. На тактическую медицину странами НАТО отводится около 400 часов в год, у нас до 40 ка часов формально. Что привело, к высоким безвозвратным потерям, в СВО от не смертельных ранений и большое количество инвалидов, потерявших конечности, из за непонимания военнослужащими методик оказания первой помощи, позволяющих сохранить конечности. По опыту обучения командиров взводов в 92 ОБРОС, а это люди уже повоевавшие и вернувшиеся из СВО, 80% не знает как оказывать первую помощь раненым

География проекта

Московская область, зона СВО

Целевые группы

1. Военнослужащие