Проекты

Краткое описание

Молодёжный фестиваль колористики «Энергия цвета» - это возможность для начинающих парикмахеров повысить свой профессиональный уровень, найти источники энергии и вдохновения для дальнейшего творческого роста. В рамках фестиваля предусмотрены мастер-классы, работа кружка колористики, тесное общение с мастерами-профессионалами, подготовка к финальному конкурсу, который станет итогом всего обучения. Азарт, вера в свои силы и стремление к цели — вот что делает из молодого специалиста настоящего мастера. Никакой другой образовательный метод, кроме соревнования не дает таких высоких результатов за короткое время, благодаря сложному психологическому механизму: желание быть лучшим заставляет тренировать необходимые навыки и работать над собой сверх сил и возможностей.
Работа в сфере услуг — это постоянное повышение квалификации, стремление быть в курсе всех последних тенденций моды. Парикмахерское искусство постоянно видоизменяется, поскольку современная индустрия красоты из года в год создает новые идеалы и расширяет список требований к профессии. Это обязывает парикмахера постоянно развиваться профессионально, осваивая модные тренды и инструменты. Выпускникам колледжей парикмахерского искусства без опыта работы непросто поверить в свои силы и начать работу в салоне наравне с опытными мастерами.
Цель фестиваля "Энергия цвета" – поддержка молодых мастеров-парикмахеров, создание базы и мотивации для их профессионального роста.
Одним из способов сделать огромный рывок в профессиональной деятельности и увеличить количество оказываемых услуг является использование в работе сложных техник колорирования. Знание основ колористики и применение знаний на практике позволит получать потрясающие цветовые эффекты и создавать неповторимые образы, а значит поспособствует профессиональному росту и повышению уровня на пути к успеху в карьере. Ведь парикмахерское искусство сегодня высоко ценится, а профессионалы востребованы в салонах и бутиках красоты.
Организатором Первого Сибирского молодёжного фестиваля колористики «Энергия цвета» выступает Частное Учреждение Дополнительного Образования «УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР «ЭКОЛЬ» (руководитель Политова Э. А.). Обучение проводится технологами учебного центра, которые имеют, как и огромный преподавательский опыт работы в индустрии красоты, так и высоко профессиональные практические навыки, поскольку являются практикующими мастерами салона красоты «Сакура» (директор Политова Э.А.). Это дает отличные результаты в процессе преподавания и в достижении поставленных целей в работе с молодежью.

Цель

1. Поддержка молодых мастеров-парикмахеров, создание базы и мотивации для их профессионального роста.

Задачи

1. Организовать подготовительные, организационные и рекламные мероприятия проекта "Энергия цвета"
2. Закупить материалы и оборудование для проведения мастер-классов и работы кружка колористики
3. Провести Первый Сибирский молодёжный фестиваль колористики «Энергия цвета»
4. Подвести итоги фестиваля, наметить дальнейшие планы

Обоснование социальной значимости

Целевыми группами проекта «Энергия цвета» являются:
1. Студенты-выпускники колледжей парикмахерского искусства.
2. Мастера-парикмахеры с опытом работы менее 1 года.
Основной проблемой данных целевых групп является сложность при устройстве на работу, поскольку возможность трудоустроиться в индустрии красоты есть далеко не у всех желающих, а только у тех, кто обладает либо опытом (который отсутствует у выпускников колледжа, к сожалению), либо достаточным потенциалом для того, чтобы быстро достичь результатов, а таких людей немного. Кроме того, чаще всего выпускники колледжей парикмахерского искусства намерены работать на дому в статусе самозанятых (если официально оформят самозанятость, в лучшем случае) или арендовать рабочее место в салоне красоты, что подтверждается личными беседами с молодыми людьми. Данную тенденцию подтверждают и официальные исследования - за последние пару лет доля нелегально работающих без официального статуса и оформления салонов красоты и парикмахерских выросла почти до 50%. Такие данные приведены Ассоциацией предпринимателей индустрии красоты (АПИК) и «Партии Роста», в котором приняли участие 2 тыс. предпринимателей из различных регионов России (2021 г.) (https://iz.ru/1144396/dmitrii-alekseev/uskolzaiushchaia-krasota-parikmakherskie-i-manikiurnye-salony-ukhodiat-v-ten)
С другой стороны, проблема дефицита кадров по-прежнему остается чрезвычайно острой для салонного бизнеса. Причины нехватки сотрудников заключаются в том, что сейчас салонные услуги более доступны, чем прежде, и для многих становится важным следить за своей внешностью. Люди готовы вкладывать в это деньги. Вместе с ростом спроса на услуги салонов красоты увеличивается и количество самих салонов. При этом поиск квалифицированных сотрудников – парикмахеров, косметологов и т.д. – требует времени, да и скорость открытия салонов выше, чем скорость подготовки таких специалистов, в итоге найти помещение для будущего салона бывает проще, чем подобрать мастеров для работы в нем. (https://www.dirsalona.ru/article/25-agentstvo-kadrovye-tehnologii-u-salonnogo-biznesa-bolshoe-budushchee )
Мастера салона красоты «Сакура» являются профессионалами с многолетним опытом работы и очень хорошо понимают значение дополнительного образования для начинающих как возможности решения кадровой проблемы индустрии красоты. Именно для решения этих задач было создано учреждение дополнительного образования «Учебный центр «Эколь», на базе которого есть возможность проводить обучение, мастер-классы от мастеров-профессионалов. В настоящее время учебный центр сотрудничает с ведущими салонами красоты г. Новосибирска, в процессе подготовки к фестивалю и во время финального соревнования планируется приглашать работодателей для знакомства с молодыми кадрами. Кроме того, в течение предыдущего учебного года салон красоты «Сакура» проводил серию бесплатных мастер-классов для студентов колледжа парикмахерского искусства. Данный опыт показал огромную заинтересованность молодёжи в новом опыте и в этом формате общения с состоявшимися профессионалами.

География проекта

Новосибирск, Новосибирская область

Целевые группы

1. Студенты-выпускники колледжей парикмахерского искусства
2. Мастера-парикмахеры с опытом работы менее 1 года