Проекты

Краткое описание

Проект «Содействие трудоустройству людей с инвалидностью на открытом рынке труда» направлен на социальную интеграцию и адаптацию людей с инвалидностью к трудовой деятельности, с участием работодателей из различных регионов РФ.
В рамках проекта будут проведены комплексные мероприятия, такие как:
Работа Верификационного центра, осуществляющего поиск, подбор и трудоустройство людей с инвалидностью на открытом рынке труда,
Обучение людей с инвалидностью новым профессиям и приемам труда для повышения возможностей их трудоустройства,
Организация стажировок для людей с инвалидностью;
Юридическая и консультационная поддержка людей с инвалидностью в процессе трудоустройства;
Проведение консультаций и обучающих онлайн-семинаров для работодателей с целью улучшения условий и охраны труда нанятых ими инвалидов;
Проведение PR-кампании, направленной на привлечение на платформу по трудоустройству как работодателей, так и людей с инвалидностью.

География проекта: РФ, все регионы.

Целевая аудитория проекта:
- Люди с инвалидностью трудоспособного возраста во всех регионах РФ;
- Работодатели;
- Социальные и благотворительные фонды, партнеры;
- СМИ.

Основные цели проекта:
 Предоставить поддержку людям с инвалидностью в поиске работы, трудоустройстве и рабочем процессе.
 Привлечь внимание общественности к реальным возможностям людей с инвалидностью на рабочем месте.
 Распространять успешный опыт и практику трудоустройства людей с инвалидностью среди работодателей, государственных структур, университетов и других организаций инвалидов.

Проект преследует достижение следующих результатов:
 Верификация не менее 2500 соискателей, 500 работодателей, организация проведения 300 собеседований.
 Обучение не менее 20 людей с инвалидностью новым профессиям и приемам труда.
 Организация стажировок для 10 соискателей.
 Проведение консультаций и обучающих онлайн-семинаров для работодателей.

Цель

1. Предоставить поддержку людям с инвалидностью в поиске работы, трудоустройстве и рабочем процессе
2. Привлечь внимание общественности к реальным возможностям инвалидов на рабочем месте
3. Распространять успешный опыт и практику трудоустройства людей с инвалидностью среди работодателей, государственных структур, университетов и других организаций инвалидов

Задачи

1. Поиск, верификация и трудоустройство людей с инвалидностью на открытом рынке труда
2. Обучение людей с инвалидностью новым профессиям и приемам труда для повышения возможностей их трудоустройства
3. Организация стажировок для людей с инвалидностью
4. Юридическая и консультационная поддержка людей с инвалидностью в процессе трудоустройства
5. Проведение консультаций и обучающих онлайн-семинаров для работодателей с целью улучшения условий и охраны труда нанятых ими инвалидов
6. Проведение крупной PR-кампании, направленной на привлечение на платформу по трудоустройству как работодателей, так и людей с инвалидностью

Обоснование социальной значимости

Трудоустройство людей с инвалидностью является одной из самых острых и актуальных социальных проблем в РФ. По статистическим данным Министерства труда и социальной защиты РФ, из 13 млн. людей с инвалидностью - больше 3 млн. – это трудоспособные люди, то есть те, которые могут и хотят работать. Однако, среди них работают всего порядка 950 тысяч человек.
Причин подобной картины большое количество, такие как: отсутствие доступной среды, отсутствие у молодых людей соответствующего опыта и навыков, незнание работодателями юридических аспектов трудоустройства инвалидов, незнание людьми с инвалидностью своих прав в вопросе трудоустройства.
Однако, из-за низкой социальной интеграции, люди с инвалидностью не знают, как выгодно представить себя на рынке труда. Работодатели в свою очередь боятся трудоустраивать людей с инвалидностью, руководствуясь такими предрассудками, что это затратно, хлопотно, не так качественно и пр. Другие компании заинтересованы в интеграции людей с инвалидностью, но зачастую не знают, где можно найти подходящего кандидата и как с ним дальше работать. Также зачастую, работодатель остается разочарованным в предложенной ему кандидатуре, по причине отсутствия у последнего необходимых компетенций.
Проект Dislife направлен на создание продуктивных взаимоотношений бизнес-среды и людей с инвалидностью, развитие новой парадигмы восприятия людей с инвалидностью, помочь в адаптации и профессиональной подготовке к активной социально-трудовой деятельности людей, через реализацию разноплановых мероприятий.

География проекта

РФ, все регионы

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья