Проекты

Краткое описание

С начала пандемии наша организация при поддержке Фонда президентских грантов организовала психологическую поддержку для работников медицинских организаций. Помощь оказалась востребована более чем в 30 медицинский организациях Ставропольского края. В настоящее время эпидемиологическая ситуация стабилизируется. С точки зрения психологических процессов, возвращение жизни и труда в прежний режим спустя 2 года также является стрессовой ситуацией для работников здравоохранения. Согласно рекомендациям ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр психиатрии и наркологии им. В.П.Сербского» по работе с медицинскими работниками: «Как только режим работы в экстремальных условиях начнет приходить к стандартным условиям осуществления профессиональной деятельности, персонал должен пройти мониторинг, получить поддержку и при необходимости - психологическую реабилитацию и лечение» (см. «Материалы»). Забота о состоянии тех, кто работал в тяжелых условиях для общего благополучия - это не только практическое выражение нашей благодарности, но и значимый вклад в совершенствование системы здравоохранения: повышение престижа медицинских профессий, развитие профессиональных сообществ и повышение качества услуг и удовлетворенности пациентов. В 2023-2024 году в рамках данного проекта мы планируем реализовать комплекс мероприятий нацеленных на профилактику эмоционального выгорания работников медицинских организаций Ставропольского края: психологический тренинг; индивидуальное психологическое консультирование; семейный терренкур; семейная социокультурная программа; детская культурно-оздоровительная программа. Концентрированная 3х-дневная программа в горной местности позволит участникам сосредоточиться на работе со своим психоэмоциональным состоянием и получить более глубокий и устойчивый результат в короткие сроки. В рамках программы медицинские работники смогут восстановить свои ресурсы и освоить новые социально значимые навыки, не разлучаясь с близкими людьми. Возможность как организованного, так и неформального общения с семьями коллег укрепит межличностные связи, сформирует атмосферу взаимоподдержки в рабочих коллективах. О преимуществах психологического туризма как формы профилактики эмоционального выгорания можно подробнее почитать в статье Евгении Купцовой (руководителя проекта) на сайте организации: http://spa.stavpb.ru/press-releases/psihologicheskij-turizm-ili-kak-predotvratit-professionalnoe-vygoranie/ В состав команды включены люди имеющие богатый практический опыт в организации психологического туризма. Слаженная работа психологов и гида-экскурсовода помогает сделать весь процесс пребывания в горном лагере осознанным и продуктивным для восстановления ресурсов. В программе примет участие не менее 192 человек (100 работников медицинских организаций Ставропольского края и 92 членов их семей).

Цель

1. Способствовать профилактике эмоционального выгорания работников медицинских организаций Ставропольского края

Задачи

1. Включить целевую аудиторию в мероприятия, активизирующие психофизиологические и социальные ресурсы
2. Способствовать формированию у целевой аудитории компетенций по сохранению психоэмоционального благополучия

Обоснование социальной значимости

Пандемия серьезно изменила работу медицинских учреждений и привычный уклад жизни работников здравоохранения. В 2020 году СПА при поддержке Министерства здравоохранения СК провела социологическое исследование психоэмоционального состояния работников медицинских организаций Ставропольского края. Обобщенные результаты, полученные в ходе проведения фокус-группы (n = 30 ) и анкетирования (n = 1697), показали, что 58% опрошенных испытывают стрессовые ситуации и другие трудности психоэмоционального характера, работая в условиях распространения новой коронавирусной инфекции COVID-2019. Согласно данным исследования Холмогоровой А. Б. 8,3% обследованных демонстрируют симптомы депрессии средней и выраженной степени тяжести по шкале депрессии Бека; 6,7% отметили наличие суицидальных мыслей;29,3% — симптомы тревоги, умеренной и выраженной тяжести по шкале тревоги Бека; у 35% зафиксирован высокий уровень эмоционального истощения согласно данным опросника профессионального выгорания Маслач. Т (подробные материалы исследования прикреплены в разделе «Материалы»). Важно понимать, что не сама по себе стрессовая ситуация становится причиной эмоционального выгорания. Эмоциональное выгорание формируется в случае неуправляемого течения стрессовой ситуации. Согласно рекомендациям ФГБУ «Национальный медицинский исследовательский центр психиатрии и наркологии им. В.П. Сербского» (подробнее прикреплены в разделе «Материалы») психосоциальная поддержка является ключевым фактором в предупреждении и преодолении отрицательных последствий стрессовых ситуаций как для индивида, так и для социальных, профессиональных групп. При поддержке ФПГ команда СПА реализовала программу «Психосоциальная поддержка работников медицинских организаций в условиях преодоления последствий коронавирусной инфекции COVID-19». В период с 01.09.2020 по 30.06.2021 была оказана дистанционная психологическая помощь. В период с 30.06.2021 по 29.09.2021 реализованы семейные выездные программы. Участники проекта в анкетах обратной связи высоко оценили эффективность программы для себя: полезность информации, полученной в рамках проекта участники оценивают на - 9,14 баллов (из 10), применяемость информации в профессиональной деятельности и повседневной жизни - 9,02 балла, эффективность программы в качестве профилактики выгорания и активизации личностных ресурсов - 9,36. Познакомиться с историями участников проекта можно на сайте spa.stavpb.ru в разделе «Отзывы». Руководитель данного проекта в феврале-марте 2022 года провел глубинное интервью с 8 работниками медицинских организаций Ставропольского края (4 из них участвовали в программе профилактики, реализованной СПА, 4 человека ранее не участвовали). Данные исследования показывают, что опыт полученный в профилактической программе помогает специалистам и в дальнейшем справляться со сложными ситуациями конструктивно, сохраняя ресурсное состояние. Участники выездной программы отмечают существенное повышения эффективности взаимодействия в команде на местах. Трое из четырех участников семейной программы проекта отмечают, что уважение к труду медиков у членов семьи возросло. Отмечают участники и значимость факта, что программа с заботой об их самочувствие реализована при поддержке Президентского фонда, что явилось практическим подтверждением ценности ежедневного профессионального труда. Четыре человека, которые ранее не участвовали в программе, но слышали отзывы коллег по работе, отмечают высокий уровень заинтересованности стать участниками аналогичного проекта. Не менее 60 % участников выездных мероприятий 2021 года, интересуются у организаторов планируются ли мероприятия в последующем. Около 25 % участников продолжают использовать группы в мессенджерах, созданные в процессе проекта для общения друг с другом.

География проекта

Ставропольский край

Целевые группы

1. Работники медицинских организаций Ставропольского края