Проекты

Краткое описание

Проект "Ресурсный центр - ключ к развитию НКО" направлен на развитие грантового потенциала, содействие повышению эффективности и организационной устойчивости 250 руководителей и специалистов СО НКО, ТОС, в т.ч. социально-ориентированных граждан, имеющих право принимать участие в грантовых конкурсах (молодёжь до 35 лет, специалисты муниципальных учреждений, коммерческие организации, ИП) Славянского, Красноармейского, Темрюкского, Крымского и Абинского районов, путём предоставления комплексной ресурсной поддержки: обучающей, информационной, методической, консультационной, организационной, менторской, что особенно важно после прохождения обучающих курсов. На сегодняшний день некоммерческий сектор не реализует в полном объеме тот потенциал, который у него есть, особенно это прослеживается на периферии, в свою очередь государство даёт колоссальные возможности НКО, муниципальным учреждениям, коммерческим организациям, ИП, физ. лицам до 35 лет по привлечению ресурсов для реализации социально-значимых проектов в виде участия в различных грантовых конкурсах.

Работа Ресурсного центра-это мощный инструмент развития гражданского общества, что особенно актуально для маленьких городов и районов, расположенных вдали столицы края, где, как правило, проводятся все обучающие программы. Программные мероприятия дают возможность расширения, углубления и практического использования знаний в сфере развития некоммерческого сектора, экономики и вовлечения ресурсов СО НКО, ТОС, активных социально-ориентированных граждан в оказание социальных услуг гражданам. Работа будет организованна по 5 направлениям: 1. «Управление НКО, юридические основы в деятельности НКО». 2. «Финансово-хозяйственная деятельность НКО. Внедрение принципов социального предпринимательства в деятельность НКО». 3. «Проектный менеджмент и менеджмент мероприятий». 4. «Открытость и информационное сопровождение НКО, брендирование НКО». 5. «Самопрезентация. Ораторское искусство». 6. «Публичные мероприятия от организации до реализации». Для проведения семинаров/тренингов в т.ч будут приглашаться спикеры/тренеры краевого и федерального уровня. В рамках проекта предусмотрено также проведение индивидуального консультирования по заявленным блокам, оказание менторского сопровождения в разработке и подаче проектных заявок на грантовые конкурсы, подготовка команды координаторов проектов. С целью развития взаимодействия НКО с органами власти и бизнес сообществом в решении существующих социальных проблем будет проведена Выставка социальных проектов, реализованных силами СО НКО, общественных объединений, волонтёрами, активистами и Выпуск электронного и печатного сборника реализованных соц-х проектов на территории Славянского р-на, проведены Открытый диалог между властью и общественностью «Развитие некоммерческих организаций Славянского р-на. Межсекторное социальное партнёрство, перспективы и возможности» и Итоговая конференция. Опыт команды и партнёров проекта сможет обеспечить устойчивую реализацию данного проекта.

Цель

1. Развитие грантового потенциала, повышение эффективности и организационной устойчивости СО НКО, ТОС и социально-ориентированных граждан Славянского, Красноармейского, Темрюкского, Крымского и Абинского районов (250 руководителей и специалистов), путём предоставления комплексной ресурсной поддержки: развитие навыков социального проектирования, повышение уровня профессиональных компетенций, в т.ч. в финансово-правовой сфере.

Задачи

1. Создать условия для организации рабочего процесса и реализации всех мероприятий в рамках проекта.
2. Формирование благоприятной среды для развития межсекторного взаимодействия, укрепления и расширения социального партнерства между властью и общественностью Славянского района в совместном решении социальных проблем общества.
3. Повысить профессиональные компетенции руководителей и специалистов СО НКО, ТОС, общественных инициатив и объединений Славянского района, через предоставление разноформатной обучающей деятельности.
4. Повысить грантовый потенциал СО НКО, общественных объединений, ТОС, индивидуальных предпринимателей, специалистов муниципальных учреждений, молодёжи Славянского района.

Обоснование социальной значимости

В Краснодарском крае зарегистрировано более 6500 НКО и менее 10% из них принимают участие в грантовых конкурсах. При доступности обучающих вебинаров на сайте фонда президентских грантов (фпг), прослушивают вебинары по вкладке "обучение" 2% и пользуются инструментом "поддержка" 0% (результаты наблюдений и опроса 80 руководителей НКО и социально-ориентированных граждан, имеющих право принимать участие в грантовых конкурсах), т.к предпочитают очный формат обучения, возможность задавать вопросы и менторского сопровождения по разработке проекта оформлении грантовой заявки. Даже после прослушивания вебинаров нет ясного понимания, что практически делать. Т.о наблюдается очень низкий показатель участия НКО в грантовых конкурсах.
Опрос, проведенный РЦ среди 113 НКО Краснодарского края, показал, что одной из главных причин временной приостановки деятельности организации или ее закрытия является недостаток средств на покрытие необходимых сопутствующих расходов–например, оплата услуг бухгалтера, осуществляющего подачу отчетной документации. Новые, и давно существующие СО НКО сталкиваются с рядом проблем: отсутствие финансирования, неосведомленность общественности о деятельности НКО, отсутствие у руководителей НКО базовых знаний о правовом регулировании, налогообложении, управлении организацией, социальному проектированию, фандрайзингу, отсутствие возможности содержать штат квалифицированных сотрудников, получить совет соответствующего специалиста по причине невозможности оплатить данную услугу, необеспеченность НКО помещениями, оборудованием для проведения мероприятий. Всё это затрудняет приток волонтеров, спонсоров, снижает заинтересованность органов власти в консультациях с представителями общественных институтов при принятии социально-значимых решений. Это связано, в основном с тем, что руководители СО НКО полностью погружены в ту работу, для которой создавали организации, и в своей массе–это не юристы, не управленцы, не бухгалтеры. Это люди, готовые вкладывать свои силы и труд в решение сложных общественных задач, не ставя перед собой цели–получения от этого какой либо прибыли, кроме общественного блага. К сожалению, российское законодательство не ориентировано на предоставление СО НКО послаблений в плане налогообложения, отчетности, ведения кадрового делопроизводства. Так, 01.03.2019 г., в ходе заседания коллегии «Об итогах деятельности Мин. юстиции РФ за 2018 г. и задачах на 2019 г.» А.В. Коновалов озвучил результаты проверок деятельности НКО, которые подтвердили наличие озвученных проблем. Частичная или полная приостановка деятельности НКО, в свою очередь влечет за собой не только приостановку решения социальных проблем, остро стоящих в современном обществе, но также оказывает негативное влияние на развитие региона в целом. Ситуация с уровнем профессиональной подготовки НКО на периферии очень плачевная. Так, например, в Славянском р-не существует более 100 общественных организаций и объединений, но, участие в грантовых конкурсах регулярно принимают только 4 НКО, пробовали участвовать ещё 2. Остальные не умеют, не знают, не верят в свои силы и возможность победить в конкурсе. ТОСы и объединения общественников боятся регистрироваться в качестве юр. лиц из-за отсутствия средств, знаний и профессиональной помощи, в силу страха перед ответственностью, ведения отчётности. Сегодня ветеранские организации могут осуществлять свою деятельность только привлекая ресурсы через участие в грантовых конкурсах, что особенно вызывает среди них страх и беспокойство о будущем своих организаций в силу возрастных особенностей сотрудников и отсутствия знаний в области проектного менеджмента. Т.о., анализируя статистику и проблематику в сфере общественных организаций Славянского и 4-х близлежащих районов, мы пришли к выводу, что крайне важно и необходимо организовать работу Ресурсного центра на месте, помочь НКО активизировать проектную деятельность, направленную на получение грантов и субсидий. Развитие грантового потенциала действующих НКО является, на сегодняшний день, одной из приоритетных задач гражданского общества. Для повышения уровня профессиональной подготовки и эффективности лидеров СО НКО, ТОС, активных граждан, имеющих право принимать участие в грантовых конкурсах, необходимо проводить комплексное обучение и сопровождение, в рамках которого они смогут обучиться и получать ответы квалифицированных экспертов по вопросам функционирования и успешного продвижения своих организаций, привлечения ресурсов для реализации социально-значимых проектов, оказать менторское сопровождение проектам, подаваемым на грантовые конкурсы: фонд президентских грантов, президентский фонд культурных инициатив, Росмолодёжь, гранты губернатора Кубани, создать позитивный образ и информационную открытость НКО.
Указанное выше обуславливает социальную значимость проекта, необходимость работы Ресурсного центра с широкой линейкой бесплатных сервисов для СО НКО, что позволит расширить перечень предоставляемых безвозмездно услуг и повысить их качество.

География проекта

Основные мероприятия будут проведены в г. Славянск-на-Кубани (Краснодарский край). Выездные семинары будут проведены в г. Крымск, г.Абинск, г. Темрюк, ст. Полтавская (Красноармейский район).

Целевые группы

1. 250 руководителей и специалистов СО НКО, в т.ч. социально-ориентированных граждан, имеющих право принимать участие в грантовых конкурсах (молодёжь до 35 лет, специалисты муниципальных учреждений, коммерческие организации, ИП) Славянского, Красноармейского, Темрюкского, Крымского и Абинского районов.