Проекты

Краткое описание

Проект направлен на оказание комплексной помощи медицинским работникам, нуждающимся в психологической, оздоровительной и юридической поддержке. В настоящее время, в период проведения специальной военной операции (СВО) медики испытывают колоссальную нагрузку, что существенно отражается на их физическом и моральном здоровье. Согласно опросу, проведенного среди членов профсоюза «Голос медицины», 79,8% медицинских работников нуждаются в лечебно-оздоровительной помощи, а именно в лечебной физкультуре, занятиях йогой, плавании, танцах с преподавателем. 29,4% респондентам необходима психологическая помощь. Больше всего респондентов (84,8%) нуждаются в юридической помощи. При этом 69,8% респондентов отметило, что состояние их здоровья отражается на медицинской помощи, которую они предоставляют пациентам. В связи с этим важно оказать комплексную помощь тем, кто ежедневно оказывают ее нам, пациентам. В результате проекта медицинские работники смогут улучшить состояние своего физического и морального здоровья, научаться справляться со стрессом и не доводить себя до профессионального выгорания, повысят свою эмоциональную устойчивость, научаться реализовывать творческий и интеллектуальный потенциал, повысят свою юридическую грамотность. В комплекс мероприятий будет входить:
1. Создание горячей линии на сайте профсоюза golos -med.ru для медицинских работников по разным направлениям (психологическая, юридическая консультация)
2. Проведение творческого видеоконкурса «Медики за ЗОЖ».
3. Организация научно-практической конференции «Профессиональное развитие и реализация работников здравоохранения — путь к здоровью нации».
4. Проведение тренингов для медицинских работников с психологом в офлайн-формате.
5. Создание "Групп здоровья" в 18 регионах РФ.
6. Создание мотивационного видеоролика "Медики за ЗОЖ"
Ожидаемый социальный эффект:
1. Снижение профессионального выгорания и стресса, повышение эмоциональной устойчивости у 54 медицинских работников, прошедших психологические тренинги, и у 550 медицинских работников, получивших психологические консультации по горячей линии и знания в сфере психологии из рубрики "Задай вопрос психологу".
2. Улучшение морального и физического здоровья у 550 медицинских работников, входящих в "Группы здоровья", посещавших спортивные занятия в своих регионах и участвующих в творческом видеоконкурсе "Медики за ЗОЖ". Занятия творчеством являются профилактикой профессионального выгорания.
3. Мотивирование более 550 медиков вести здоровый образ жизни и отказаться от вредных привычек, неправильного питания благодаря просмотру видеоролика "Медики за ЗОЖ" и чтению рубрики "Рецепты здорового образа жизни".
4. Повышение юридической грамотности у 550 медицинских работников, прошедших курсы юридических вебинаров, посетивших научно-практическую конференцию «Профессиональное развитие и реализация работников здравоохранения — путь к здоровью нации», читающих рубрику "Задай вопрос юристу".

Цель

1. Создать условия для оказания психологической, юридической и оздоровительной помощи членам профсоюза "Голос медицины" - медицинским работникам из 18 регионов РФ.

Задачи

1. Создать горячую линию на сайте профсоюза golos -med.ru для медицинских работников по разным направлениям (психологическая, юридическая консультация).
2. Провести творческий видеоконкурс «Медики за ЗОЖ».
3. Организовать научно-практическую конференцию «Профессиональное развитие и реализация работников здравоохранения — путь к здоровью нации».
4. Провести тренинги с психологом для медицинских работников в офлайн-формате.
5. Создать "Группы здоровья" в 18 регионах РФ.
6. Создать видеоролик "Медики за ЗОЖ"

Обоснование социальной значимости

В настоящее время, в период проведения СВО медицинские работники испытывают колоссальную нагрузку, что существенно отражается на их физическом и психологическом здоровье. Так, согласно статистическим данным, в России с 2012 по 2020 году происходит снижение численности среднего и высшего медицинского персонала https://www.orgzdrav.com/support/health-care-macro-level/388/. Действительно, медработники страдают от перенагрузки и жалуются на низкую заработную плату. Помимо контакта с пациентом среднему и высшему медицинскому персоналу приходится сидеть за компьютером и заниматься документацией ввиду отсутствия должности медицинских регистраторов. Большая нагрузка ложится и на фельдшеров скорой и неотложной помощи. Всё больше больниц и поликлиник сталкиваются с нехваткой машин и специалистов, чтобы своевременно приехать на вызовы людей и оказаться рядом, ведь у таких пациентов зачастую счёт идёт на минуты. Этот факт подтверждается и на региональном уровне. В профсоюз ни раз обращались медики с просьбой решения данных проблем. (https://www.youtube.com/watch?v=6dpk1bst3bQ). Помимо этого, не стоит забывать, что к медицинским работникам государство справедливо предъявляет высокие требования в плане образования. Врач обязан подтверждать или повышать свою квалификацию, то есть постоянно учиться, чтобы своевременно диагностировать болезни и назначать правильное лечение. Ввиду сложности профессии и огромной нагрузки многие медики уходят из профессии, а молодые люди предпочитают выбирать менее трудозатратные специальности. Обо всём вышеизложенном свидетельствуют опросы, проведённые за последние два года. Медработники, находящиеся в «красной зоне», ответили, что «идут на работу с интересом, но в целом устали» – 58,1%, а 29,3% – «идут на работу без интереса». Практически аналогичные ответы дали медики, которые работают в штатном режиме: «в целом устали» 59,4%, «ходят на работу без интереса» 23,1%. При этом более 90% в первой группе и 84% во второй признались: в неформальных беседах коллеги часто жалуются друг другу на усталость. У 37% медиков в обеих группах на фоне эмоционального истощения за время пандемии возникли проблемы со здоровьем. «Часто думают об увольнении» из-за усталости и перегрузок либо «близки к этому» 27,7% врачей из «красных зон» и 31,9% работающих с ними медсестёр. Среди работающих в «зеленых зонах» уволиться готовы 25,2% врачей и 17,2% медсестёр («Справочник врача», 2021). Также нами был проведён опрос среди медицинских работников из 18 субъектов РФ о том, в какой помощи они нуждаются. 79,8% респондентов ответило, что нуждаются в лечебно-оздоровительной помощи. Эту помощь 55,9% хотело бы получать в виде лечебной физкультуры, 12,7% в виде занятий йогой, 8,8% сходить на танцы с преподавателем. В психологической помощи нуждается 29,4% респондентов. Из них 30,3% хотели бы принять участие в психологических тренингах в офлайн-формате, 28,6% получить психологическую консультацию по горячей линии, 20,4% участвовать в рубрике «Задай вопрос психологу». Больше всего респондентов (84,8%) нуждаются в юридической помощи. Из них 46,2% хотели бы участвовать в рубрике «Задай вопрос юристу», 26,4% слушать каждый месяц лекцию или семинар от юриста, 24,4% пройти курс обучения юридической грамотности. Стоит отметить, что 69,8% медицинских работников считают, что их состояние здоровья отражается на медицинской помощи, которую они оказывают пациентам. Профсоюз "Голос медицины" в 18 регионах оказывает юридическую помощь медицинским работникам, но этого не достаточно. Есть запрос на оказание более широкой юридической, психологической и оздоровительной помощи.

География проекта

Москва (2 мед. учреждения); Московская область (1 мед. учреждение в г. Серпухове, 1 мед. учреждение в г. Сергиев Посаде, 1 мед. учреждение в г. Можайске, 1 мед. учреждение в г. Протвино); Ульяновская область (8 мед. учреждений в г. Ульяновске); Воронежская область (2 мед. учреждения в г. Калаче); Вологодская область (1 мед. учреждение в г. Вологде, 1 мед. учреждение в г. Никольск); Новгородская область (1 мед. учреждение); Сахалинская область (1 мед. учреждение в селе Песчаное, 1 мед. учреждение в селе Новотроицкое); Курганская область (1 мед. учреждение); Республика Северная Осетия-Алания (1 мед. учреждение); Кемеровская область (1 мед. учреждение); Новосибирская область (1 мед. учреждение); Хабаровский край (2 мед. учреждения в г.Хабаровск); Мурманская область (1 мед. учреждение); Нижегородская область (1 мед.учреждение); Ивановская область (1 мед.учреждение); Пермский край (1 мед.учреждение); Оренбургская область (1 мед. учреждение); Владимирская область (1 мед.учреждение).

Целевые группы

1. Медицинские работники в возрасте от 22 до 75 лет из 18 регионов РФ, являющиеся членами профсоюза «Голос медицины»