Проекты

Краткое описание

Наш проект направлен на повышение социального статуса педагогических работников и престижа учителя в современном обществе и посвящен также 100-летию создания системы высшего образования в Ивановской области. Проект будет осуществляться в тесном взаимодействии как с другими общественными организациями Ивановской обл., так и с органами государственной власти г. Иванова и Ивановской обл., в том числе Департаментом образования Ивановской обл. и муниципальными управлениями образования, профсоюзными организациями, педагогическими общественными организациями, вузами и школами области, с городскими школьными и областными ученическими думами и родительскими комитетами, с творческими организациями Ивановской обл.
Проект будет постоянно широко освещаться в самых различных СМИ Ивановской области, на Интернет-порталах организаций-партнеров. Проект направлен на обширную аудиторию жителей города Иванова и Ивановской области во всех 27 муниципальных образованиях, в первую очередь на учителей и учащихся школ. Через различные разработанные командой многочисленные мероприятия в течение 12 месяцев (конкурсы, фестивали, круглые столы, конференции, выставки, творческие встречи и т.д.) наш проект будет способствовать популяризации учительской профессии среди выпускников школ и выпускников педагогических вузов. Дефицит педагогических кадров не только в нашем регионе, но и по всей России, (например, на начало 2017-2018 учебного года), остро ставит вопрос о необходимости поддержки профессии учителя со стороны всего гражданского общества. Вопрос воспитания УВАЖЕНИЯ к трудной учительской профессии актуален сейчас, как никогда. Между тем, очень многое в будущем нашей страны зависит именно от учителя, от того, с какими человеческими, моральными, профессиональными, гражданскими качествами приходит он в класс и ведет диалог с учениками средствами своего предмета и во внеучебное время. Учитель – профессия творческая, требующая повседневной работы над повышением педагогического мастерства. Наш проект будет способствовать раскрытию педагогического мастерства учителя, его личностных и творческих качеств, без которых учитель не может состояться.
Мы хотели бы, чтобы наш проект способствовал развитию интереса к профессии учителя и приходу молодых, талантливых, одержимых, способных к постоянному творческому поиску новых форм и методов обучения педагогов в массовые школы Ивановской области.
Лучшим учителям Года будут вручены специально разработанные Знаки «Народное признание».

Цель

1. 1. Придать большее значение роли учителя в современном обществе и подчеркнуть, что «Учитель – профессия дальнего действия», от которой в значительной степени зависит будущее страны. 2. Повысить престиж профессии учителя в обществе на примере Ивановской области с целью решения кадровой проблемы через привлечения молодых педагогов. 3. Способствовать развитию педагогического мастерства учителей Ивановской области.

Задачи

1. Привлечение внимания общества к профессии учителя через проведение конференций, круглых столов, совместных диалогов общества с учителями, демонстрации видеофильмов об учителях Ивановской области, через СМИ.
2. Привлечение интереса к профессии учителя через различные конкурсы среди школьников, студентов, родителей учащихся, выпускников всех лет школ Ивановской области.
3. Воспитание уважения к профессии учителя через публикации в СМИ, передачи на телевидении, фестивали учительских талантов, выставки, различные конкурсы (конкурс видеороликов и Интернет-конкурсы, в том числе конкурсы мультимедийных презентаций «Знакомьтесь: это моя учительница!» и т.д.).
4. Разработка, утверждение и вручение Знака "Народное признание" лучшим учителям Ивановской области.
5. Создание скульптурной композиции «Моей учительнице» в г. Иваново. Обсуждение идеи и подбор места возможной установки. Начало сбора добровольных пожертвований горожан (с конца 2018 г. и в течение 2019 г.), как выражение общей любви и признания всех жителей города профессии учителя.
6. Привлечение внимания общественности и государственных органов власти к одной из насущных проблем образования сегодняшнего дня - нехватка педагогических кадров. Поиски способов и методов решения этой проблемы.
7. Поиски путей решения проблем в интернациональном и межнациональном воспитании молодежи в современном обществе. Роль педагога в решении этих проблем.
8. Привлечь и заинтересовать студентов и выпускников педагогических колледжей и вузов к работе в школе.

Обоснование социальной значимости

Наш проект «Учитель – профессия дальнего действия». Год учителя – 2018 в г. Иваново и Ивановской области» мы с полным правом можем считать социально и остро значимым на сегодняшний день. Об этом прежде всего говорит нехватка педагогических кадров в массовых школах России, в том числе в Ивановской области. По полученным нами в Департаменте образования Ивановской области сведениям на 01.09.2017 г/ в области не хватает 230 учителей! Всего педагогических работников в области - 5571 чел. При этом в школах области работает огромное количество пенсионеров: от 55 лет до 60 лет – 985 чел., от 60 лет до 65 лет – 498 чел., от 65 лет до 70 и более лет – 291 чел. Всего 1774 пенсионера. А если они все в один год уйдут из школы на заслуженную пенсию, на что имеют полное право? Что ждет образование Ивановской области? Если же говорить о молодых учителях, то со стажем до 5 лет в школах области работает всего 648 человек, со стажем до 10 лет – 912 человек. Не повышается доля педагогических работников в возрасте до 35 лет: в 2015 год – 18,7%, в 2016 – тоже 18,7%. При этом важно отметить, что качество образования в школах Ивановской обл. находится на достаточно высоком уровне. Это подтверждают итоги аттестации педагогических работников области: 750 чел. (6,3%) имеет высшую педагогическую категорию, 1043 чел. – первую педагогическую категорию (8,8%). Шесть учителей стали победителями областного конкурса профессионального мастерства «Педагог Года – 2017». Шесть человек стали победителями конкурса на получение денежного поощрения как лучшие учителя в 2017 году. Ежегодно ивановские школьники входят в число победителей и призеров всероссийской олимпиады школьников: 2014-2015 гг. – 5 чел., 2015-2016 гг. – 7 чел. , 2016-2017 гг. – 5 чел. (Из «Публичного доклада Департамента образования Ивановской области за 2016-2017 учебный год». Иваново, 2017 г.) В Ивановской обл. есть 2 специализированных педагогических учреждения (педагогический колледж и Шуйский филиал ИвГУ, а также отдельные факультеты ИвГУ), ежегодно выпускающие учительские кадры. Встает вопрос: куда идут работать эти выпускники? Почему они не идут работать в школы? Конечно, немаловажное значение имеет невысокий уровень зарплаты. По общероссийским меркам средняя заработная плата в Ивановской обл. невысока: она на 40% меньше, чем в среднем по России (данные Росстата).
Не меньшее значение имеет и падение престижа учительской профессии в обществе. Решению данной проблемы и посвящается наш проект.

География проекта

Ивановская область (27 муниципалитетов Ивановской области).

Целевые группы

1. Дети и подростки
2. Молодежь и студенты
3. педагоги школ и вузов Ивановской области