Проекты

Краткое описание

Организация-заявитель, Благотворительный Фонд «ВЫХОД В ПЕТЕРБУРГЕ», является фондом содействия решению проблем аутизма, основанным в марте 2013 года. Все проекты, реализуемые фондом, направлены на построение и реализацию комплексной модели поддержки человека с расстройствами аутистического спектра (далее - РАС) - от ранней диагностики до поддержанного трудоустройства.

Центр подготовки к трудоустройству - это заключительный этап в подготовке высокофункциональных подопечных фонда к самостоятельной жизни и в их интеграции в общественную жизнь. Целевая аудитория проекта - люди с РАС старше 18 лет. На данный момент фонд ведет работу с 95 семьями взрослых людей с РАС. В листе ожидания зарегистрированы 63 семьи. С запросом на посещение Центра подготовки к трудоустройству в 2017-2018 годах в фонд обратились более 30 семей.

Запрашиваемые средства пойдут на дооснащение и финансирование работы защищенных мастерских центра (швейная, столярная, переплетная, мастерская растениеводства, компьютерный класс), а также реализацию программы сопровождаемого трудоустройства на внешнем рынке труда. Деятельность всех мастерских центра нацелена на освоение трудовых навыков, которые в дальнейшем будут использованы на рабочем месте. Команда проекта ведет работу с подопечными по следующим направлениям: анализ первичной ситуации в семье и всей входящей информации о подопечном фонда, составление индивидуальных программ в зависимости от запросов родителей и персональных данных подопечного фонда, определение оптимального направления деятельности, профэкскурсии и мастер-классы у потенциальных работодателей, практическая подготовка к трудоустройству и обучение социальным навыкам, создание визуальной опоры (инфографики) и методических материалов (брошюра "Работодателю", алгоритмы поиска работы), мониторинг освоения навыков в мастерских, содействие в трудоустройстве - поиск лояльных работодателей, подготовка работодателя к взаимодействию с человеком с РАС, сопровождение на рабочем месте. К результатам, которые фонд планирует достичь за счет реализации проекта, относятся: успешное освоение трудовых навыков в мастерских, успешная подготовка к работе на внешнем рынке труда и взаимодействию с работодателем, успешное трудоустройство на внешнем рынке, постепенное увеличение рабочего времени и карьерный рост. За время существования Фонда нам уже удалось успешно трудоустроить ряд подопечных, что говорит об актуальности и необходимости дальнейшей реализации программы.

Цель

1. Максимальная социализация подопечных фонда: освоение новых трудовых и социальных навыков, интеграция в культурную и социальную жизнь города
2. Трудоустройство людей с расстройствами аутистического спектра (РАС) в защищенных мастерских или на внешнем рынке

Задачи

1. Регулярное участие подопечных фонда в деятельности защищенных мастерских центра (швейная, столярная, переплетная, мастерская растениеводства, компьютерный класс), мониторинг их адаптации в центре, проведение групповых занятий, направленных на социализацию, наработка необходимых работодателю навыков
2. Реализация программы сопровождаемого трудоустройства: подготовка коллектива работодателя к принятию человека с особыми потребностями, проверка наличия инфраструктуры для трудоустройства человека с РАС, выполнение тестового задания от работодателя в защищенной мастерской, трудоустройство

Обоснование социальной значимости

Аутизм – это то, что касается всех нас. По статистике Всемирной организации здравоохранения каждый 160-ый ребенок страдает расстройством аутистического спектра. Расстройства аутистического спектра, как правило, сохраняются на протяжении всей жизни. Лица с РАС способны жить самостоятельно при наличии поддерживающих программ. При помощи целевых мер, направленных на адаптацию человека с РАС в обществе, затруднения в коммуникации и поведении можно ослабить. Меры по подготовке к трудоустройству являются важнейшим шагом на пути к самостоятельности. Распространенной проблемой людей с РАС является иждивенчество и неспособность жить отдельно от семьи. Такая зависимость ведет к экономической и психологической зависимости от родственников, а также препятствует получению опыта работы на внешнем рынке труда. Экономически нестабильным становится и общий доход семьи, поскольку родственники зачастую посвящают себя уходу за людьми с РАС в режиме 24/7.

Социальная значимость проекта обусловлена тем, что в России на сегодня не сформирована система помощи людям с расстройствами аутистического спектра. Жизненные маршруты для взрослых людей с РАС не простроены, не развита система сопровождаемого проживания, программы социальной абилитации, в том числе - сопровождаемого трудоустройства. Хотя мировой опыт подсказывает, что люди с особыми потребностями демонстрируют такую же или более высокую производительность труда и реже увольняются или переходят на другую работу. Работа имеет фундаментальное значение для жизни взрослого человека. Работа означает гораздо больше, чем зарплата – она предлагает смысл и возможность вести самостоятельную жизнь для всех людей, в том числе людей с РАС и другими особыми потребностями. Именно поэтому создание условий для плавного перехода к трудовой деятельности есть необходимый этап интеграции людей с РАС и другими потребностями в общественно-социальную жизнь. Плавность такого перехода – необходимое условие для успешной самореализации и максимальной адаптации человека с РАС в обществе. Специфические проблемы возникают как раз из-за социальных аспектов работы и коммуникации в социуме. Требуется направленная работа специалистов разного профиля для подготовки людей с РАС к самостоятельной жизни и трудовой деятельности. Такую же работу необходимо вести в социуме, создавая привлекательный образ человека с РАС как потенциального члена рабочего коллектива.

География проекта

город Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Люди с ограниченными возможностями здоровья