Проекты

Краткое описание

Проект направлен на решение одной из важных социальных проблем — отсутствие согласованной системы поддержки молодых людей из уязвимых групп (в возрасте 14–35 лет, молодые люди с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с инвалидностью, воспитанники и выпускники сиротских учреждений) со стороны родителей, наставников и значимых взрослых при их выходе на открытый рынок труда.

Благотворительный фонд «Рауль» (Работа-i, проект «Всё получится!») более 10 лет помогает молодым людям Санкт-Петербурга из числа уязвимых групп в трудоустройстве на вакансии открытого рынка труда, находить подходящие вакансии и успешно закрепляться на рабочих местах с сопровождением. С 2014 года в Санкт-Петербурге в наш фонд за поддержкой обратились 3627 молодых человека (2525 с инвалидностью, 479 выпускников школ с адаптированными программами обучения без оформленной инвалидности и 563 с сиротским опытом), из них 1030 были трудоустроены.

В рамках нового проекта организация усилит фокус на вовлечении родителей и наставников. Проект направлен на развитие сообщества родителей, повышение их информированности и вовлечённости, а также на системное обучение наставников, которые помогают молодым людям адаптироваться в коллективе и закрепиться на вакансиях открытого рынка труда.

Ключевые отличия проекта от предыдущих проектов, поддержанных Фондом президентских грантов:
1) Создание родительского сообщества и верификация существующих и новых услуг поддержки.
2) Внедрение системного подхода к обучению наставников молодых людей на рабочих местах через онлайн-курс, индивидуальные консультации и интервизии.
3) Отслеживание удовлетворенности и вовлеченности родителей и наставников услугами, которые повышают их понимание необходимого уровня поддержки молодым людям.

Планируемые результаты проекта к концу января 2027 года:
900 молодых людей проинформированы об услугах Работа-i, повышающих их шансы на трудоустройство в открытом рынке труда;
1500 услуг оказано молодым людям в рамках подготовки к трудоустройству на открытом рынке труда;
50 молодых людей пройдут трудовую практику в "Центре подготовки" Работа-i с сопровождением от 1 до 9 месяцев;
123 молодых человека успешно трудоустроятся на открытом рынке труда с сопровождением от 1 до 9 месяцев и без сопровождения от 1 месяца;
250 социально-психологических и консультационных услуг получили родители в индивидуальном и групповым форматах;
30 родителей объединены в сообщество с целью оказания взаимной поддержки себе и своим детям;
40 наставников молодых людей в компаниях-работодателях получили системную поддержку;
90% отзывов от родителей и наставников об услугах в рамках технологии сопровождаемого трудоустройства “Всё получится!” подтвердили высокое качество оказываемых услуг.

Проект поможет действовать согласованно, помогая молодым людям становиться самостоятельными, подготовленными и трудоустроенными на вакансиях открытого рынка труда.

Цель

1. Создание устойчивой системы поддержки для молодых людей из уязвимых групп, обеспечивающей их доступ к работе на открытом рынке труда через координацию усилий ближайшего окружения (родителей) и наставников на рабочем месте

Задачи

1. Проинформировать и вовлечь молодых людей в профориентационные мероприятия, помочь в трудоустройстве и оказать социально-психологическую поддержку
2. Создать родительское сообщество
3. Вовлечь инклюзивных партнеров-работодателей и обеспечить поддержку наставникам молодых людей на рабочем месте
4. Повысить уровень экспертизы команды проекта в работе с благополучателями и их родителями с целью повышения качества предоставляемой поддержки

Обоснование социальной значимости

По данным hh.ru, с января по сентябрь 2025 года в России опубликовано более 300 тысяч вакансий для людей с инвалидностью, однако реальный доступ к ним остается ограниченным. По информации Росстата, 27,6% безработных с инвалидностью ищут работу более года — это почти в два раза выше среднего показателя по населению (13,9%).
Анализ способов поиска работы также подтверждает социальную изоляцию: 65,3 % людей с инвалидностью ищут работу через друзей и знакомых, а не через агентства занятости (Росстат, 2025). Как показывает практика Работа-i, многие молодые люди с особенностями здоровья не имеют оформленной инвалидности, поэтому официальная статистика существенно занижает масштаб проблемы.
Отдельно стоит отметить распределение благополучателей по группам инвалидности. В 2024 году от общего числа трудоустроенных молодых людей, обратившихся в Работа-i, лица с инвалидностью II группы составили 44%, III группы — 54%. Если сопоставить эти данные с официальной статистикой Росстата (2024), где по России аналогичные показатели составляют II группа — 26,69%, III группа — 61,27%, мы видим, что разрыв значительно меньше. Таким образом, уровень поддержки со стороны Работа-i обеспечивает сокращение разрыва в трудоустройстве по группам инвалидности почти на 10%, тогда как по стране разница достигает 34%. Это подтверждает, что реализация технологии сопровождаемого трудоустройства “Всё получится!” помогает молодым людям, которым требуется больше поддержки, чтобы получить повысить шансы выйти на рынок труда.
С 2014 года за помощью в «Работа-i» обратились 3627 молодых человека: из них 2525 — с инвалидностью, 479 — выпускники школ с адаптированными программами, 563 — молодые люди с сиротским опытом. За все время было трудоустроено 1030 молодых людей.
С 2022 года наблюдается устойчивая тенденция к росту числа несовершеннолетних участников с 7 до 32 в 2024 году. Эти данные подтверждают запрос на раннюю профориентацию и необходимость сопровождения при трудоустройстве.
Однако даже при наличии вакансий и подготовленных кандидатов важным барьером остаётся несогласованность поддержки со стороны родителей и работодателей.
Исследование с участием наставников (Работа-i, 2025 г.; выборка — 16 наставников из компаний-партнёров, «Аналитическая записка по результатам исследования среди наставников» размещен в п. 8.1) подтвердило необходимость системной поддержки для сотрудников, сопровождающих молодых людей из целевой аудитории проекта.
Главными барьерами для готовности выполнять роль наставника стали высокая рабочая нагрузка (43,8 %), отсутствие опыта взаимодействия с благополучателями из целевой аудитории (по 18,8 %) и негативный предыдущий опыт (по 18,8 %), а также страх не справиться или навредить (по 18,8 %).
Наставники не уверены в своих действиях, испытывают тревогу и не знают, как корректно реагировать на особенности поведения: «Была ситуация: обращалась за помощью, консультант помогла урегулировать, была эмоциональная поддержка» (Наставник 15).
62,5 % опрашиваемых отметили потребность в онлайн-обучении, которое позволило бы гибко совмещать работу и обучение.
В ходе исследования «Больше историй» (2024 год) изменений в жизни благополучателей, которые они сами или их значимые взрослые считают важными и значимыми, было выявлено, что родители часто проявляют гиперопеку:
«Мы, родители, часто делаем всё за них. А потом удивляемся, почему ребёнок не справляется сам»
«Я не думала, что он вообще сможет работать, а теперь вижу — ему это нужно больше, чем мне».
Излишняя забота и страх за ребёнка мешают молодым людям проявлять самостоятельность и развивать навыки ответственности.
Таким образом, вовлечение родителей становится не дополнением, а обязательным условием успешного трудоустройства. Именно поэтому в новом проекте особое внимание уделяется созданию родительского сообщества, где родители смогут получать рекомендации, обсуждать трудности.
Кроме того, важным подтверждением эффективности подхода стала динамика личных изменений молодых людей: «Он стал собраннее, повзрослел. Раньше не верил, что сможет работать, а теперь говорит: “Я нужен”» (цитаты можно найти в приложенном исследовании, размещен в п. 8.1).
Эти цитаты отражают качественные сдвиги — рост самостоятельности и уверенности в себе.
Проект решает комплексную социальную проблему — не только трудоустройство, но и создание согласованной системы поддержки, где взаимодействие родителей и наставников становится важным фактором успеха. Благодаря этому молодые люди из уязвимых групп получают возможность выйти на открытый рынок труда, а родители — будут верить в возможности своих детей и поддерживать их, зная какая помощь будет наиболее эффективной.
Системный подход Работа-i к сопровождаемому трудоустройству («Всё получится!») уже доказал эффективность. Его развитие через обучение наставников, формирование родительского сообщества, повышение экспертизы специалистов и развитие партнёрств с работодателями обеспечивает вклад в реализацию Концепции повышения занятости инвалидов в РФ до 2030 года.

География проекта

г. Санкт-Петербург

Целевые группы

1. Молодые люди из уязвимых групп в возрасте 14-35 лет: молодые люди с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с инвалидностью, воспитанники и выпускники сиротских учреждений, имеющие низкую конкурентоспособность на рынке труда