Проекты

Краткое описание

Комплексная система развития и поддержки перспективной молодежи направлена на создание условий для
популяризации инженерно-технических направлений обучения и профессий среди молодежи г. Санкт-Петербурга и
Ленинградской области, формирование у молодых специалистов практических прикладных навыков,
востребованных производственными предприятиями региона, повышение инженерной грамотности у молодежи. В
проекте примут участие молодые люди от 16 до 35 лет, работодатели и представители образовательных
учреждений. Проект включает в себя несколько этапов: 1. Цикл мероприятий «Популяризация инженерно-технических профессий среди молодежи» - 12 однодневных мероприятий в формате форумов. Работа в рамках
форумов предполагает три кластера: содействие трудоустройству и успешной адаптации выпускников
образовательных организаций; механизмы партнерства образования и промышленности; современные
образовательные тренды в области бесшовной образовательной траектории подготовки кадров технических и
инженерных профессий. 2. Образовательный цикл – целевая аудитория проекта примет участие в образовательных
мероприятиях в рамках 3 модулей: модуль «Индустриальный партнер» для работодателей, направленный на
развитие инструментов наставничества на промышленных предприятиях и совершенствование траектории
адаптации молодых специалистов, модуль «Образовательная организация», направленный на развитие
компетенций в области установления сотрудничества с промышленными партнерами и сетевого взаимодействия,
модуль «Современный инженер» для молодых специалистов, модуль направлен на профориентацию в области
инженерных направлений, развитие проектного мышления и выявление лидерских качеств. По итогам
образовательного цикла среди молодых специалистов будет проведен конкурс-отбор для определения победителей
и предоставления им возможности пройти стажировку на ведущих промышленных предприятиях г. Санкт-Петербурга и Ленинградской области. Разработанные победителями проекты получат рекомендательные письма от
образовательных и промышленных организаций (в том числе письма поддержки для грантовых заявок). 3. Цикл
стажировок на предприятиях. В рамках цикла планируется организация совместно с промышленными
предприятиями ряда мероприятий по развитию востребованных компетенций, в том числе таких как: проба
профессии, решение ситуационных заданий (кейсов), получение практических навыков под руководством
наставников от предприятия, повышение квалификации и освоение смежной профессии на базе учебных центров
промышленных организаций В результате реализации проекта будет разработана программа стажировок на
промышленных предприятий города, которая будет содействовать повышению эффективности подготовки
молодых специалистов инженерно-технических направлений, адаптации молодых специалистов в организациях-работодателях, приобретению профессиональных и надпрофессиональных компетенций, востребованных на региональном рынке труда.

Цель

1. • Выявление, развитие и поддержка перспективной молодежи Санкт-Петербурга и Ленинградской области путем формирования профессиональных и надпрофессиональных компетенций по инженерно-техническим направлениям

Задачи

1. • Сформировать новую модель взаимодействия АНО-ОУ-Работодатель-Студенты-Молодежь для организации профессиональной подготовки в инженерно-технической области, обеспечивающую соответствие квалификаций выпускников требованиям предприятия и развитие у молодежи востребованных практических навыков
2. • Создать условия для успешной адаптации и самореализации молодых специалистов в условиях предприятия-работодателя за счет развития профессиональных и надпрофессиональных компетенций
3. • Разработать и апробировать образовательные модули для каждой группы участников проекта (промышленные предприятия, образовательные организации, молодежь) направленные на развитие целевых компетенций

Обоснование социальной значимости

Общей проблемой целевой аудитории проекта, в настоящее время, является низкая информированность о
возможностях в области профессионального развития и трудоустройства, которые предоставляются
промышленными предприятиями. Кроме того, существует тренд на снижение популярности инженерных
специальностей и навязывание мнения о непрестижности специальностей ручного труда, которые всегда были и
будут востребованы на рынке. Данный проект ставит перед собой целью, в том числе повысить престиж
инженерно-технических профессий и привлечь молодых специалистов к активной профессиональной деятельности
в области промышленного производства. Также, системный характер носит низкая эффективность механизма
трудоустройства по полученной специальности выпускников систем СПО и ВО. Коммуникационные барьеры,
дефицит информации, формальный подход образовательных организаций к поиску партнеров среди
промышленных предприятий приводит к вынужденной смене молодыми специалистами инженерно-технических
специальностей сферы трудовой деятельности (зачастую, никак не связанной с полученным направлением
образования). Также, нельзя не отметить, снижение востребованности на рынке труда выпускников
образовательных организаций СПО по причине отсутствия практических прикладных навыков, компетенций в
области работы с современным оборудованием. Причиной данной тенденции является формальное отношение к
практической подготовке в рамках учебной и производственной практик как со стороны самих учащихся, так и
образовательных организаций. Проект направлен на создание нового механизма развития прикладных
востребованных навыков у обучающихся на основе привлечения работодателей к практической подготовке
учащихся.

География проекта

Санкт-Петербург и Ленинградская область

Целевые группы

1. • Работающая молодежь от 16 до 35 лет, проявляющая интерес к инженерно-технической проектной деятельности и имеющие базовые знания по направлениям: ит-технологии, судо/машиностроение, радиоэлектроника
2. • Выпускники и студенты ВУЗов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, обучающиеся по инженерным и техническим направлениям на уровне СПО и ВО, планирующие трудоустройство на промышленные предприятия
3. • Безработные от 16 до 35 лет, проживающие в Санкт-Петербурге и Ленинградской области, проявляющие интерес к освоению новой профессии, профессиональной переподготовке в инженерной-технической области