Проекты

Краткое описание

Волонтеры являются значимым ресурсом в организации деятельности некоммерческой организации. Однако существенной проблемой при организации работы большого количества волонтеров является недостаток «Волонтеров-координаторов – лидеров волонтерских групп, способных эффективно организовать их работу.

В рамках проекта предполагается провести обучение молодежных лидеров, способных эффективно координировать работу волонтерской группы: набор волонтеров, организация обучения, менеджмент (постановка задач и мониторинг), мотивация и удержание.
Далее предполагается разработка индивидуального плана деятельности для каждого молодежного лидера, включающего в себя все этапы организации работы группы: набор волонтеров, обучение, разработка и реализация плана мероприятий группы.

Ключевым вопросом является направление деятельности вновь сформированных волонтерских групп. Калининское местное отделение Российского Красного Креста привлекает волонтеров для организации мероприятий по профилактике социально-негативных явлений, организации первой помощи, безвозмездного донорства и помощи пожилым. Однако, на наш взгляд, принципиально важно, чтобы подготовленные лидеры сами выбрали направление деятельности для своей группы, так как это хорошо скажется на их мотивации.

Таким образом, после прохождения обучающих занятий, подготовки плана работы и его реализации под руководством специалиста новые молодежные лидеры смогут эффективно координировать работу добровольческих групп и вести свою деятельность как в рамках движения Красного Креста, так и в других общественных организациях.

Для эффективного планирования работы и отбора кандидатов на обучение в начале проекта предполагается проведение круглого столам с приглашением представителей организаций, участвующих в развитии добровольчества на территории района и экспертов.

Результаты работы молодежных лидеров и групп предполагается оценить в рамках заключительного мероприятия также в формате круглого стола

Цель

1. Формирование сети добровольческих групп, состоящую из подготовленных лидеров и обученных добровольцев, реализующих свою деятельность в социально значимых проектах на территории Калининского района Санкт-Петербурга

Задачи

1. Подготовить не менее 20 молодежных лидеров, способных эффективно координировать работу добровольцев в некоммерческих проектах
2. Сформировать индивидуальный план работы для каждого молодежного лидера, оказать методическую поддержку в наборе, менеджменте и удержании добровольцев
3. Провести обучающие семинары и организационные встречи для добровольцев в рамках реализуемых направлений деятельности
4. Провести два круглых стола с целью оценить основные потребности в области подготовки добровольцев и молодежных лидеров и эффективность их удовлетворения
5. Организовать систему мониторинга и методической поддержки подготовленных молодежных лидеров

Обоснование социальной значимости

По данным Комитета по молодежной политике и взаимодействию с некоммерческими организациями Правительства Санкт-Петербурга, в системе организации добровольческой деятельности в Санкт-Петербурге работают 400 региональных и местных государственных учреждений, некоммерческих организаций и фондов. Большинство из них привлекают добровольцев для помощи уязвимым категориям населения, проведению мероприятий гражданско- и военно-патриотического воспитания, экологической деятельности и помощи животным, крупным общегородским мероприятиям.

Существенной проблемой при организации работы большого количества волонтеров является недостаток «Волонтеров-координаторов – лидеров волонтерских групп, способных эффективно организовать их работу.

Подготовка молодежных лидеров с учетом специфики и ключевых тем менеджмента добровольцев (набор волонтеров, обучение, мотивация и удержание, разработка и реализация плана мероприятий группы) поможет эффективнее решать данную проблему.

География проекта

Калининский район г. Санкт-Петербурга

Целевые группы

1. Молодежь и студенты